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摘要：思想政治工作其實就是做人的工作，没有思想政治工作的企业是不可能成功的，短暂的成功只是昙花一现。因此企业也要讲政治，也得做思想政治工作，并且最终服从服务于政治。
关键词：思想政治工作；企业；拐点作用
中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）-09-00-01
常人意识形态中讲政治只是党政军机关的专利，做思想政治工作与企业没无关。其实不然，企业的一切工作，都是为改革和发展服务，企业的目的只有一个就是盈利，如何实现这个目标不仅需要高大的楼宇厂房、雄厚的资金做支撑，重要的是还要有热爱团队、思想稳定、凝聚力强、永于开拓创新的员工队伍，那么这支队伍的形成就是用思想政治工作武装起来的。
一、思想是行为的先导
“只有想到了才能做到”。表现最明显的就是人类，你有一个期盼，我有一个梦想，他有一个希冀，脑海里所期往的小目的、大目标闪耀着、招引着人们为之奋斗进取。
思想的变化决定着一个人、一个团体的实际行为。思想的改变就是人本身意识形态的改变。积极的思想可以使人沿着正确的人生规迹不断前进，如军人攻克堡垒一样，此时思想上的不断升华已经成为了克服重重阻碍的神来之器。而消极的思想可以使人的兴奋点由高到低不断下降乃至到零，人到此时是绝望失去理智的时候，如果是团体的话此时已到了没有斗志、濒临散伙的地步，此时可谓是思想的低谷，也将是行为结果的失败终结。
同时，思想的变化并非是穿新鞋走老路，一定要坚持解放思想、实事求是的原则。最好的例子就是78年12月党的十一届三中全会确定了“解放思想、实事求是”这一思想路线，以此为契机打开了中国的大门迎来了四海宾朋。此时“改革开放”就成了中国人思想中的新概念，它不仅立即改变了中国的经济状况，而且使中国人的精神面貌焕然一新。92年的春天，邓小平同志南巡时的讲话，打破了姓“资”姓“社”的禁锢，允许一部分人先富起来，从而实现先富带动后富，这可谓是又一次思想解放的经典之作。
因此，好的、依据实际的思想解放不仅仅能改变一个人的前途命运，而且可以改观一个集体乃至一个国家的面貌。
二、思想政治工作在企业中的作用
“发展才是硬道理、赢利才是最关键”。在社会主义市场经济条件下的今天，企业的一切活动都是围绕生产经营来开展的，如何把思想政治工作与生产经营结合得更加紧密，如何做好职工思想稳定，增强团队凝聚力，推进改革稳步进展已成为企业的重心工作。因为过去的思想政治工作偏于形式的、空洞的说教，或者脱离生产经营不能发挥其应有作用的现象，一定会给企业造成不良的损失，乃至灭亡。
做好企业中的思想政治工作能创造好的内部环境。随着市场经济的不断变化，紧紧围绕企业改革发展，以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神，“以人为本、以质创优、管理增效、服务至上”的质量方针，“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念，激发职工参与企业生产活动的积极性，这样就会使企业形成一个政令畅通、业绩一流、和谐稳定的工作环境。
同时，做好企业中的思想政治工作能创造好的外部环境。一个只讲物质利益不讲使命、不回报社会、不注意正面影响的企业它走不远。立足企业，面向社会，沟通信息，加强交流，展示形象已成为绝大多数企业的一种生存壮大、展示自我的途径。这就需要企业勇于承担社会责任；强化法制环境，引导企业走依法发展的道路，依法维护职工权益；参与社区精神文明建设，帮助企业培训提高职工队伍素质等等，用实际行动反哺社会。
三、思想政治工作在企业中如何开展
曾国藩的“齐家、治国、平天下”不仅是告诉人们要有远大的理想，更重要的是怎样才能实现这个目标，短短数字要做好能做好的人寥寥无几，因为这就涉及到怎样平衡三者的关系，就是怎样做好人的工作，联系此文就是如何做好思想政治工作？
（一）加强各级组织的建设
加强以党组织为中心的各级组织建设是做好思想政治工作的保证。中国特色的社会模式是一切向党看齐，每一次党的方针政策都是企业转型发展的风向标。只有加强企业党组织、团组织、工会的正规化建设，完善正规的学习制度，创新学习方法，加强理论研究，引导党团员养成良好的学习氛围，才能时时掌握党和国家的方针政策，才能形成具体成果、解决现实中的实际问题。
锤炼组织的战斗堡垒作用，也可以通过考评的方式进一步激励、强化各级党团组织的建设。
（二）建立一支过硬的思想政治工作者队伍
任何工作都是靠人来完成，思想政治工作更是如此。俗话说打铁需得自身硬，思想政治工作者必须具备以下条件：一是得有敏锐的政治头脑，过硬的理论水平，特色的工作方式方法。二是思想政治工作者还要具有先知先觉的洞察能力，把空洞的理论结合在企业问题症结诊断上，及时解决问题，甚至把问题消灭在萌芽状态。三是加强思想政治工作者队伍的正规化建设，要形成一整套严格的制度来约束队伍的履职能力，促使工作效果。
（三）加强理论研究，与企业文化结合促进思想政治工作的开展
十六大以来，党的新一届中央领导集体更加重视思想政治工作，提出了“坚持以人为本、树立全面协调可持续的发展观”。思想政治工作者结合党和国家的大政方针，坚持以人为本，以企业本身的不同情况进行分析研究，坚持思想政治工作的开展是为了企业的更好生存，要达到在本单位特色的理论滋养下使企业能够长足进步。
企业文化是企业在各种社会活动、经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的、以文明取胜的群体竞争意识。
企业文化一个最大的特点就是活动多，形式新颖，有感召力、向心力，企业文化完全可以作为思想政治工作的一个平台和载体。因为它与思想政治工作有着密切的联系，通过企业文化活动的开展可以达到思想政治工作的目的，也可以让思想政治工作在企业文化活动中渗透进去，让平时不愿听的、苦燥的理论知识通过企业文化理念进入人们的的大脑。这样的结果是让企业的个人增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”，最终才能做到利已、利企业、利社会。
关键词：思想政治工作；企业；拐点作用
中图分类号：G41 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）-09-00-01
常人意识形态中讲政治只是党政军机关的专利，做思想政治工作与企业没无关。其实不然，企业的一切工作，都是为改革和发展服务，企业的目的只有一个就是盈利，如何实现这个目标不仅需要高大的楼宇厂房、雄厚的资金做支撑，重要的是还要有热爱团队、思想稳定、凝聚力强、永于开拓创新的员工队伍，那么这支队伍的形成就是用思想政治工作武装起来的。
一、思想是行为的先导
“只有想到了才能做到”。表现最明显的就是人类，你有一个期盼，我有一个梦想，他有一个希冀，脑海里所期往的小目的、大目标闪耀着、招引着人们为之奋斗进取。
思想的变化决定着一个人、一个团体的实际行为。思想的改变就是人本身意识形态的改变。积极的思想可以使人沿着正确的人生规迹不断前进，如军人攻克堡垒一样，此时思想上的不断升华已经成为了克服重重阻碍的神来之器。而消极的思想可以使人的兴奋点由高到低不断下降乃至到零，人到此时是绝望失去理智的时候，如果是团体的话此时已到了没有斗志、濒临散伙的地步，此时可谓是思想的低谷，也将是行为结果的失败终结。
同时，思想的变化并非是穿新鞋走老路，一定要坚持解放思想、实事求是的原则。最好的例子就是78年12月党的十一届三中全会确定了“解放思想、实事求是”这一思想路线，以此为契机打开了中国的大门迎来了四海宾朋。此时“改革开放”就成了中国人思想中的新概念，它不仅立即改变了中国的经济状况，而且使中国人的精神面貌焕然一新。92年的春天，邓小平同志南巡时的讲话，打破了姓“资”姓“社”的禁锢，允许一部分人先富起来，从而实现先富带动后富，这可谓是又一次思想解放的经典之作。
因此，好的、依据实际的思想解放不仅仅能改变一个人的前途命运，而且可以改观一个集体乃至一个国家的面貌。
二、思想政治工作在企业中的作用
“发展才是硬道理、赢利才是最关键”。在社会主义市场经济条件下的今天，企业的一切活动都是围绕生产经营来开展的，如何把思想政治工作与生产经营结合得更加紧密，如何做好职工思想稳定，增强团队凝聚力，推进改革稳步进展已成为企业的重心工作。因为过去的思想政治工作偏于形式的、空洞的说教，或者脱离生产经营不能发挥其应有作用的现象，一定会给企业造成不良的损失，乃至灭亡。
做好企业中的思想政治工作能创造好的内部环境。随着市场经济的不断变化，紧紧围绕企业改革发展，以“求真务实、开拓创新、追求卓越、科学发展”的企业精神，“以人为本、以质创优、管理增效、服务至上”的质量方针，“诚信铸就品牌、创新促进发展”的经营理念，激发职工参与企业生产活动的积极性，这样就会使企业形成一个政令畅通、业绩一流、和谐稳定的工作环境。
同时，做好企业中的思想政治工作能创造好的外部环境。一个只讲物质利益不讲使命、不回报社会、不注意正面影响的企业它走不远。立足企业，面向社会，沟通信息，加强交流，展示形象已成为绝大多数企业的一种生存壮大、展示自我的途径。这就需要企业勇于承担社会责任；强化法制环境，引导企业走依法发展的道路，依法维护职工权益；参与社区精神文明建设，帮助企业培训提高职工队伍素质等等，用实际行动反哺社会。
三、思想政治工作在企业中如何开展
曾国藩的“齐家、治国、平天下”不仅是告诉人们要有远大的理想，更重要的是怎样才能实现这个目标，短短数字要做好能做好的人寥寥无几，因为这就涉及到怎样平衡三者的关系，就是怎样做好人的工作，联系此文就是如何做好思想政治工作？
（一）加强各级组织的建设
加强以党组织为中心的各级组织建设是做好思想政治工作的保证。中国特色的社会模式是一切向党看齐，每一次党的方针政策都是企业转型发展的风向标。只有加强企业党组织、团组织、工会的正规化建设，完善正规的学习制度，创新学习方法，加强理论研究，引导党团员养成良好的学习氛围，才能时时掌握党和国家的方针政策，才能形成具体成果、解决现实中的实际问题。
锤炼组织的战斗堡垒作用，也可以通过考评的方式进一步激励、强化各级党团组织的建设。
（二）建立一支过硬的思想政治工作者队伍
任何工作都是靠人来完成，思想政治工作更是如此。俗话说打铁需得自身硬，思想政治工作者必须具备以下条件：一是得有敏锐的政治头脑，过硬的理论水平，特色的工作方式方法。二是思想政治工作者还要具有先知先觉的洞察能力，把空洞的理论结合在企业问题症结诊断上，及时解决问题，甚至把问题消灭在萌芽状态。三是加强思想政治工作者队伍的正规化建设，要形成一整套严格的制度来约束队伍的履职能力，促使工作效果。
（三）加强理论研究，与企业文化结合促进思想政治工作的开展
十六大以来，党的新一届中央领导集体更加重视思想政治工作，提出了“坚持以人为本、树立全面协调可持续的发展观”。思想政治工作者结合党和国家的大政方针，坚持以人为本，以企业本身的不同情况进行分析研究，坚持思想政治工作的开展是为了企业的更好生存，要达到在本单位特色的理论滋养下使企业能够长足进步。
企业文化是企业在各种社会活动、经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的、以文明取胜的群体竞争意识。
企业文化一个最大的特点就是活动多，形式新颖，有感召力、向心力，企业文化完全可以作为思想政治工作的一个平台和载体。因为它与思想政治工作有着密切的联系，通过企业文化活动的开展可以达到思想政治工作的目的，也可以让思想政治工作在企业文化活动中渗透进去，让平时不愿听的、苦燥的理论知识通过企业文化理念进入人们的的大脑。这样的结果是让企业的个人增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”，最终才能做到利已、利企业、利社会。