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【摘 要】本文主要从“不忘初心、牢记使命”的角度出发，分析当前国有企业在教育培训中存在的问题以及具体的改善措施，意在促进国企朝着高质量的方向发展，希望对相关工作人员具有一定参考价值。
【关键词】教育培训;国有企业;“不忘初心、牢记使命”;党建工作
引言
在新時代，国有企业面临着更加严峻的形势，因此，必须要旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设，准确把握新时代党建的新使命，在党建工作中与生产经营深度融合，才能有效改善学习“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的问题，从而制定并实施有力举措提高工作质量，以高质量的党建工作夯实国有企业红色竞争力，引领国有企业沿着正确方向高质量发展。
1.国有企业开展不忘初心、牢记使命的主题教育成果分析
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”的教育工作会议上发表了重要的讲话，要求全体党员必须要明确共产党人的初心以及使命，充分把握好教育主题的重要意义，更好地实现主题教育的目标以及要求。
1.1构建了良好的课程体系
国有企业在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的过程中，深刻落实了主题教育的总体要求，从提高领导干部党性修养为起点，注重提高其运用科学理论解决实际问题的能力，同时还加强了对党员党性锤炼工作，从提升党员政治觉悟等方面出发，构建了一套涵盖理论学习，例如，制定了形势政策、典型教育、警示教育、革命传统教育等教育精品课程体系。课程体系包括三个模块，第一，讲方针熟政策，主要学习《守初心 担使命》、《践行十九大精神》以及《电网情 中国梦》等。第二，讲党史映初心，主要课程有《入党誓词的故事》、《毛泽东舍家为国的故事》以及《陈云：青浦调查的故事》。第三，讲党事、照使命，主要课程为《战“疫”中的使命与担当》、《柴瑞轩：一封家书映初心》以及《杨善洲：使命，是一辈子的坚守》。通过上述课程的学习，有效加强了党员领导干部的党性。
1.2逐步开发了一系列精品课程
在“不忘初心、牢记使命”教育精品课程体系学习的基础上，也逐渐开发出了《公文写作——如何写出高质量调研报告》、《中共党建思想的真理大道》、《重温榜样历史 领悟榜样精神》以及《新时代党性修养要突出“六个之最”》等精品课程。首先，学习了《公文写作——如何写出高质量调研报告》，从谋篇布局“搭架子”、去粗取精“定料子”以及精雕细琢“盖房子”这三个方面展开课程，有助于党员撰写出更高质量的调研报告，从而更好解决工作实际问题。其次，进一步学习了《中共党建思想的真理大道》，进一步推进了马克思主义及其中国化理论的大众化的学习工作。再次，组织全体工作人员学习《重温榜样历史 领悟榜样精神》，从不同角度阐述了中国进入新时代，面对新情况、新困难、新挑战时党员干部需要学习的榜样精神，充分坚定了新时代共产党员的信仰，培养其心怀担当、勇于牺牲、创新奉献、为民服务的优秀精神品质。最后，展开了党性培训，从学习《新时代党性修养要突出“六个之最”》出发，阐述了新时代党性修养的新要求和新方法，通过上述课程的学习，令全体党员深刻把握住了“不忘初心、牢记使命”主题思想的目标。
1.3开发了较多相关的微课程
媒体技术的不断发展，目前单一视频讲解类党建课程在实际使用效果上逐渐显现出应用上的劣势，无法充分调动学员的学习积极性，这是由于学习者对于单一画面的课程，经常会感觉没有兴趣，因此，在教育培训的过程中微课程采用动画微课的设计模式，在培训的过程中将已有的PPT课件进行演示录制，与此同时还匹配了专业的讲解配音，最终转化为MG视频动画形式。由于讲解过程图文并茂，通俗易懂，因此，适用于各个文化层级的党员进行学习，不仅能够有效降低学习者的学习疲劳度，同时抓住学习者的眼球，提升整体学习效率。例如，《迈不过人情坎，终被人情累》就从违规办升学宴的实际案例出发，总结出违规操办“升学宴”的典型表现，同时还提出了纠正此类行为的方式方法，显著增强了党员的廉洁意识，有助于党员规范自身行为，体现着新时期党建方式的提高和创新。
2.从不忘初心、牢记使命的角度出发，分析促进国企高质量发展的具体路径
在“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动中，要求国有企业的党委组织必须要严格根据相关的要求，将不忘初心、牢记使命的主题教育落实到实践中，始终围绕着高质量发展目标，促进国企发展开创新局面。
2.1加强教育培训工作，坚定思想信仰
首先，应该号召企业的书记主动开展主题学习活动，可以由党委书记领导，然后组织各基层的支部书记以及支部委员进行集中学习，通过此种方式，令各基层党支部书记对国企当前的发展形势以及发展目标具有明确的认识，加快国有企业党支部工作的标准化建设进程。其次，为了充分激发相关工作人员的学习积极性，可以组织工作人员开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的竞赛活动，重视对企业规章制度以及工作条例的学习活动，进一步提升国有企业党员的教育培训活动，增强其党性，充分调动其工作积极性，为国有企业党支部的建设工作提供可靠的理论支撑。最后，为了对国有企业的发展给予更加科学的指导，还需要积极组织基层的党支部书记，结合培训的内容，开展工作交流发言活动，认真查找工作中存在的问题，然后总结经验教训，从而将党建工作与企业的发展规划有机结合起来，充分发挥党建工作的作用。
2.2制定明确的发展目标，团结发展力量
为了落实好“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动，国有企业应该采用多种方式，将领导干部以及全体工作人员团结起来，利用群体组织的力量，令全体工作人员积极投入企业发展事业中，促进企业朝着高质量的方向发展。可以从以下几方面入手，第一，必须定期进行年度会议以及民主生活会议，同时还应该制定良好的培训会议体系，开展中心组学习会议以及党建会议，结合培训主题，培训与“六个破除”以及和“慵、懒、散、拖、推”等有关的专题活动，积极组织各个基层的党组织干部将创新工作方法落实下去，及时开展大讨论，将我党的方针政策传达到基层民众的手中，并将具体的工作融入进去，保证党建工作的持续开展。第二，抓好领导干部的作风建设工作，定期组织工作人员召开党风建设会议，利用作风建设将国有企业的工作更好地落实下来，与此同时，还应制定科学合理的绩效考核体系，打造良好的企业文化，逐步建立长效机制，利用壮士断腕的决心，提高党员的思想道德水平，进一步提升企业的经营效益。第三，调动全体员工的积极性，发挥榜样的作用，积极开展优秀员工的实际报告会，除此之外，还可以定期组织企业职工的职业技能比赛，增强员工的凝聚力和创新性，为国有企业的发展输送活力。
【关键词】教育培训;国有企业;“不忘初心、牢记使命”;党建工作
引言
在新時代，国有企业面临着更加严峻的形势，因此，必须要旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设，准确把握新时代党建的新使命，在党建工作中与生产经营深度融合，才能有效改善学习“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的问题，从而制定并实施有力举措提高工作质量，以高质量的党建工作夯实国有企业红色竞争力，引领国有企业沿着正确方向高质量发展。
1.国有企业开展不忘初心、牢记使命的主题教育成果分析
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”的教育工作会议上发表了重要的讲话，要求全体党员必须要明确共产党人的初心以及使命，充分把握好教育主题的重要意义，更好地实现主题教育的目标以及要求。
1.1构建了良好的课程体系
国有企业在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的过程中，深刻落实了主题教育的总体要求，从提高领导干部党性修养为起点，注重提高其运用科学理论解决实际问题的能力，同时还加强了对党员党性锤炼工作，从提升党员政治觉悟等方面出发，构建了一套涵盖理论学习，例如，制定了形势政策、典型教育、警示教育、革命传统教育等教育精品课程体系。课程体系包括三个模块，第一，讲方针熟政策，主要学习《守初心 担使命》、《践行十九大精神》以及《电网情 中国梦》等。第二，讲党史映初心，主要课程有《入党誓词的故事》、《毛泽东舍家为国的故事》以及《陈云：青浦调查的故事》。第三，讲党事、照使命，主要课程为《战“疫”中的使命与担当》、《柴瑞轩：一封家书映初心》以及《杨善洲：使命，是一辈子的坚守》。通过上述课程的学习，有效加强了党员领导干部的党性。
1.2逐步开发了一系列精品课程
在“不忘初心、牢记使命”教育精品课程体系学习的基础上，也逐渐开发出了《公文写作——如何写出高质量调研报告》、《中共党建思想的真理大道》、《重温榜样历史 领悟榜样精神》以及《新时代党性修养要突出“六个之最”》等精品课程。首先，学习了《公文写作——如何写出高质量调研报告》，从谋篇布局“搭架子”、去粗取精“定料子”以及精雕细琢“盖房子”这三个方面展开课程，有助于党员撰写出更高质量的调研报告，从而更好解决工作实际问题。其次，进一步学习了《中共党建思想的真理大道》，进一步推进了马克思主义及其中国化理论的大众化的学习工作。再次，组织全体工作人员学习《重温榜样历史 领悟榜样精神》，从不同角度阐述了中国进入新时代，面对新情况、新困难、新挑战时党员干部需要学习的榜样精神，充分坚定了新时代共产党员的信仰，培养其心怀担当、勇于牺牲、创新奉献、为民服务的优秀精神品质。最后，展开了党性培训，从学习《新时代党性修养要突出“六个之最”》出发，阐述了新时代党性修养的新要求和新方法，通过上述课程的学习，令全体党员深刻把握住了“不忘初心、牢记使命”主题思想的目标。
1.3开发了较多相关的微课程
媒体技术的不断发展，目前单一视频讲解类党建课程在实际使用效果上逐渐显现出应用上的劣势，无法充分调动学员的学习积极性，这是由于学习者对于单一画面的课程，经常会感觉没有兴趣，因此，在教育培训的过程中微课程采用动画微课的设计模式，在培训的过程中将已有的PPT课件进行演示录制，与此同时还匹配了专业的讲解配音，最终转化为MG视频动画形式。由于讲解过程图文并茂，通俗易懂，因此，适用于各个文化层级的党员进行学习，不仅能够有效降低学习者的学习疲劳度，同时抓住学习者的眼球，提升整体学习效率。例如，《迈不过人情坎，终被人情累》就从违规办升学宴的实际案例出发，总结出违规操办“升学宴”的典型表现，同时还提出了纠正此类行为的方式方法，显著增强了党员的廉洁意识，有助于党员规范自身行为，体现着新时期党建方式的提高和创新。
2.从不忘初心、牢记使命的角度出发，分析促进国企高质量发展的具体路径
在“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动中，要求国有企业的党委组织必须要严格根据相关的要求，将不忘初心、牢记使命的主题教育落实到实践中，始终围绕着高质量发展目标，促进国企发展开创新局面。
2.1加强教育培训工作，坚定思想信仰
首先，应该号召企业的书记主动开展主题学习活动，可以由党委书记领导，然后组织各基层的支部书记以及支部委员进行集中学习，通过此种方式，令各基层党支部书记对国企当前的发展形势以及发展目标具有明确的认识，加快国有企业党支部工作的标准化建设进程。其次，为了充分激发相关工作人员的学习积极性，可以组织工作人员开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的竞赛活动，重视对企业规章制度以及工作条例的学习活动，进一步提升国有企业党员的教育培训活动，增强其党性，充分调动其工作积极性，为国有企业党支部的建设工作提供可靠的理论支撑。最后，为了对国有企业的发展给予更加科学的指导，还需要积极组织基层的党支部书记，结合培训的内容，开展工作交流发言活动，认真查找工作中存在的问题，然后总结经验教训，从而将党建工作与企业的发展规划有机结合起来，充分发挥党建工作的作用。
2.2制定明确的发展目标，团结发展力量
为了落实好“不忘初心、牢记使命”为主题的教育活动，国有企业应该采用多种方式，将领导干部以及全体工作人员团结起来，利用群体组织的力量，令全体工作人员积极投入企业发展事业中，促进企业朝着高质量的方向发展。可以从以下几方面入手，第一，必须定期进行年度会议以及民主生活会议，同时还应该制定良好的培训会议体系，开展中心组学习会议以及党建会议，结合培训主题，培训与“六个破除”以及和“慵、懒、散、拖、推”等有关的专题活动，积极组织各个基层的党组织干部将创新工作方法落实下去，及时开展大讨论，将我党的方针政策传达到基层民众的手中，并将具体的工作融入进去，保证党建工作的持续开展。第二，抓好领导干部的作风建设工作，定期组织工作人员召开党风建设会议，利用作风建设将国有企业的工作更好地落实下来，与此同时，还应制定科学合理的绩效考核体系，打造良好的企业文化，逐步建立长效机制，利用壮士断腕的决心，提高党员的思想道德水平，进一步提升企业的经营效益。第三，调动全体员工的积极性，发挥榜样的作用，积极开展优秀员工的实际报告会，除此之外，还可以定期组织企业职工的职业技能比赛，增强员工的凝聚力和创新性，为国有企业的发展输送活力。