【摘 要】
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随着社会经济的蓬勃发展，也带动了我国各行业的发展，但从其他发达国家相比较，我国在制造方面仍旧存在较大的差距，主要表现为：经济效益差、持续发展能力不强、缺少创新能力以及质量问题等，而导致这些问题的主要原因是人才的缺乏。所以，企业应认识到这一点，在新常态发展形势下，做好新型学徒制运营管理模式的创新工作，充分发挥培训机构和企业的长处，做到联合育人，实现企业的升级转型，从而推动企业的可持续发展。
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随着社会经济的蓬勃发展，也带动了我国各行业的发展，但从其他发达国家相比较，我国在制造方面仍旧存在较大的差距，主要表现为：经济效益差、持续发展能力不强、缺少创新能力以及质量问题等，而导致这些问题的主要原因是人才的缺乏。所以，企业应认识到这一点，在新常态发展形势下，做好新型学徒制运营管理模式的创新工作，充分发挥培训机构和企业的长处，做到联合育人，实现企业的升级转型，从而推动企业的可持续发展。
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