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【摘 要】 目的：探讨人本原理联合常规护理在护理管理中的临床效果。方法：对我院收治的80例患者资料进行分析，根据不同护理方法将患者分为对照组和实验组，对照组采用常规方法护理，实验组联合人本原理护理，比较两组护理效果。结果：实验组95%对护理方案疗效显著，明显优于对照组（疗效有效率为85%）（P<0.05）；实验组95%对护理疗效满意，显著高于对照组（满意率达到65%）（P<0.05）。结论：护理管理中在常规护理基础上联合人本原理效果理想，能够提高护理治疗，值得推广使用。
【关键词】 人本原理 常规护理 护理管理 临床效果
近年来，随着我国医疗技术的飞速发展，现代医学理论、模式的转变与人们对于健康意识的提高，从而对医护服务要求也越来越高。临床上，如何充分、合理的利用有限的医护资源，更大的为患者服务已经成为比较热门的话题。传统的护理模式虽然能够保证患者顺利治疗，但是长期治疗预后较差，并发症发生率较高。近年来，人本原理联合常规护理在护理管理中广为使用，并取得阶段性进展。为了探讨人本原理联合常规护理在护理管理中的临床效果。对我院收治的80例患者资料进行分析，报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
对我院收治的80例患者资料进行分析，根据不同护理方法将患者分为对照组和实验组，实验组有患者40例，男11例，女29例，年龄为（40～75）岁，平均年龄为（54±0.8）岁，患者从发病到治疗时间为（1～7）天，平均时间为（5.1±0.6）年；对照组有患者40例，男20例，女20例，患者年龄为（41～76）岁，平均年龄为（53±1.3）岁，患者从发病到治疗时间为（2～8）天，平均时间为（4±1.0）天。患者对治疗方案、护理措施等有知情权，患者年龄、病程等差异不显著（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法
对照组采用常规方法护理，方法如下：护师日常工作中正常工作，并做好患者护理，向患者宣传相关疾病，提高治疗依从性等。实验组联合人本原理护理，方法如下：（1）民主管理，增强参与意识[1]。护士长在安排护士管理时要善于聆听护师意见，帮助护师树立主人翁意识，让护师积极参与其中，充分调动护师主动性。（2）宣传护理文化，树立团队意识[2]。护师长应该从自身做起，以身作则，工作过程中秉持实事求是的态度；其次，护士长要抓住学习机会，使得护理管理过程中形成一种我为人人，人人为我的良好风尚[3]。（3）巧用权力和非权力。护士长在行使护理管理时必须注意分寸，建立相互尊重、公平、公正；同时，护士长还应该多指导和关系下属。使用人本原理时要依靠平时的工作、学习等表现出良好的思想品格、能力等，让下属能够心甘情愿，发挥护士工作积极性和创造性。（4）加强激励机制。为了提高护士的工作效率以及他们的能动性和创造性，护士长可以根据医院相关情况制定有效的奖惩激励，挖掘护师潜能。
1.3 统计学方法
相关数据用SPSS16进行统计学分析，计数资料采用卡方检验，并采用n表示，计量资料采用（均数±方差）等表示，并进行t检验，P<0.05表示具有统计学意义。
2 结果
本次研究中，实验组95%对护理方案疗效显著，明显优于对照组（疗效有效率为85%）（P<0.05）；实验组95%对护理疗效满意，显著高于对照组（满意率达到65%）（P<0.05），见表1。
3 讨论
临床护理工作专业性比较强，护理人员的服务对象时广大特殊的社会群体，护理人员需要白班、夜班轮流值班，工作相对比较辛苦，从而造成护士存在不同程度的生理压力，从而造成患者得不到积极有效的護理。
近年来，人本原理结合常规护理在护理管理中广为使用，并取得阶段性进展。本次研究中，实验组95%对护理方案疗效显著，明显优于对照组（疗效有效率为85%）（P<0.05）；实验组95%对护理疗效满意，显著高于对照组（满意率达到65%）（P<0.05），这个结果和相关研究结果类似[4]。人本原理结合常规护理和其他护理模式相比优势较多，该护理模式中以人为本的理念更好地体现了现代社会发展中所需的人为关怀，能够为患者创造良好的修养环境，提供了优质高效的护理服务；同时，人本原理联合常规护理中包含了更多的关怀和温暖，能够有效的改善护患关系，增进患者和护师见的情感交流，对缓解患者身心疼痛等具有很大的帮助。护师还积极鼓励患者，引导患者培养良好的、积极的心态，有效的提高了患者战胜疾病的信心，对患者病情的恢复均起到了很大的作用[5]。人本原理联合常规护理运用于临床护理管理中充分彰显了社会主义文明进行的人文关怀，促进了生命价值的回归，充分体现的以患者为中心的理念，并且这种护理模式的实施对设备等要求相对较低，更加适合基层医院推广使用。
综上所述，护理管理中在常规护理基础上联合人本原理效果理想，能够提高护理治疗，值得推广使用。
参考文献
[1] 黄莉莉.论人本主义在护理临床带教中的运用[J].按摩与康复医学（下旬刊），2010，01（12）：173-174.
[2] 张晶，刘雪晶，杜长丽.6S管理模式在中心ICU护理管理中的应用[J].航空航天医学杂志，2011，22（4）：506-507
[3] 吴玲艳.危机管理在急诊护理中的应用探讨[J].中国社区医师（医学专业），2012，14（15）：420.
[4] 高士华.浅谈6S管理在医院临床护理管理工作中的应用[J].航空航天医学杂志，2011，22（6）：736-737
[5] 孔鸽.危机管理在急诊护理管理中的应用与效果观察[J].中国实用医药，2013，8（13）：269-270.
【关键词】 人本原理 常规护理 护理管理 临床效果
近年来，随着我国医疗技术的飞速发展，现代医学理论、模式的转变与人们对于健康意识的提高，从而对医护服务要求也越来越高。临床上，如何充分、合理的利用有限的医护资源，更大的为患者服务已经成为比较热门的话题。传统的护理模式虽然能够保证患者顺利治疗，但是长期治疗预后较差，并发症发生率较高。近年来，人本原理联合常规护理在护理管理中广为使用，并取得阶段性进展。为了探讨人本原理联合常规护理在护理管理中的临床效果。对我院收治的80例患者资料进行分析，报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
对我院收治的80例患者资料进行分析，根据不同护理方法将患者分为对照组和实验组，实验组有患者40例，男11例，女29例，年龄为（40～75）岁，平均年龄为（54±0.8）岁，患者从发病到治疗时间为（1～7）天，平均时间为（5.1±0.6）年；对照组有患者40例，男20例，女20例，患者年龄为（41～76）岁，平均年龄为（53±1.3）岁，患者从发病到治疗时间为（2～8）天，平均时间为（4±1.0）天。患者对治疗方案、护理措施等有知情权，患者年龄、病程等差异不显著（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法
对照组采用常规方法护理，方法如下：护师日常工作中正常工作，并做好患者护理，向患者宣传相关疾病，提高治疗依从性等。实验组联合人本原理护理，方法如下：（1）民主管理，增强参与意识[1]。护士长在安排护士管理时要善于聆听护师意见，帮助护师树立主人翁意识，让护师积极参与其中，充分调动护师主动性。（2）宣传护理文化，树立团队意识[2]。护师长应该从自身做起，以身作则，工作过程中秉持实事求是的态度；其次，护士长要抓住学习机会，使得护理管理过程中形成一种我为人人，人人为我的良好风尚[3]。（3）巧用权力和非权力。护士长在行使护理管理时必须注意分寸，建立相互尊重、公平、公正；同时，护士长还应该多指导和关系下属。使用人本原理时要依靠平时的工作、学习等表现出良好的思想品格、能力等，让下属能够心甘情愿，发挥护士工作积极性和创造性。（4）加强激励机制。为了提高护士的工作效率以及他们的能动性和创造性，护士长可以根据医院相关情况制定有效的奖惩激励，挖掘护师潜能。
1.3 统计学方法
相关数据用SPSS16进行统计学分析，计数资料采用卡方检验，并采用n表示，计量资料采用（均数±方差）等表示，并进行t检验，P<0.05表示具有统计学意义。
2 结果
本次研究中，实验组95%对护理方案疗效显著，明显优于对照组（疗效有效率为85%）（P<0.05）；实验组95%对护理疗效满意，显著高于对照组（满意率达到65%）（P<0.05），见表1。
3 讨论
临床护理工作专业性比较强，护理人员的服务对象时广大特殊的社会群体，护理人员需要白班、夜班轮流值班，工作相对比较辛苦，从而造成护士存在不同程度的生理压力，从而造成患者得不到积极有效的護理。
近年来，人本原理结合常规护理在护理管理中广为使用，并取得阶段性进展。本次研究中，实验组95%对护理方案疗效显著，明显优于对照组（疗效有效率为85%）（P<0.05）；实验组95%对护理疗效满意，显著高于对照组（满意率达到65%）（P<0.05），这个结果和相关研究结果类似[4]。人本原理结合常规护理和其他护理模式相比优势较多，该护理模式中以人为本的理念更好地体现了现代社会发展中所需的人为关怀，能够为患者创造良好的修养环境，提供了优质高效的护理服务；同时，人本原理联合常规护理中包含了更多的关怀和温暖，能够有效的改善护患关系，增进患者和护师见的情感交流，对缓解患者身心疼痛等具有很大的帮助。护师还积极鼓励患者，引导患者培养良好的、积极的心态，有效的提高了患者战胜疾病的信心，对患者病情的恢复均起到了很大的作用[5]。人本原理联合常规护理运用于临床护理管理中充分彰显了社会主义文明进行的人文关怀，促进了生命价值的回归，充分体现的以患者为中心的理念，并且这种护理模式的实施对设备等要求相对较低，更加适合基层医院推广使用。
综上所述，护理管理中在常规护理基础上联合人本原理效果理想，能够提高护理治疗，值得推广使用。
参考文献
[1] 黄莉莉.论人本主义在护理临床带教中的运用[J].按摩与康复医学（下旬刊），2010，01（12）：173-174.
[2] 张晶，刘雪晶，杜长丽.6S管理模式在中心ICU护理管理中的应用[J].航空航天医学杂志，2011，22（4）：506-507
[3] 吴玲艳.危机管理在急诊护理中的应用探讨[J].中国社区医师（医学专业），2012，14（15）：420.
[4] 高士华.浅谈6S管理在医院临床护理管理工作中的应用[J].航空航天医学杂志，2011，22（6）：736-737
[5] 孔鸽.危机管理在急诊护理管理中的应用与效果观察[J].中国实用医药，2013，8（13）：269-270.