【摘 要】
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大数据技术是时代发展的必然，大数据时代改变了现有机关单位的管理环境，在人力资源管理中加大大数据技术应用是当前机关单位管理的重要趋势。从现阶段机关单位人力资源管理具体情况分析发现，很多机关单位虽然应用了大数据技术，但是效果并不明显，机关单位人力资源管理效能不佳。事实上相比于传统型的人力资源管理方式，大数据技术能够发挥明显的作用和价值，大大提升了机关管理效能。
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大数据技术是时代发展的必然，大数据时代改变了现有机关单位的管理环境，在人力资源管理中加大大数据技术应用是当前机关单位管理的重要趋势。从现阶段机关单位人力资源管理具体情况分析发现，很多机关单位虽然应用了大数据技术，但是效果并不明显，机关单位人力资源管理效能不佳。事实上相比于传统型的人力资源管理方式，大数据技术能够发挥明显的作用和价值，大大提升了机关管理效能。
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