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事业单位分类改革指导意见为交通施工行业事业单位体制改革提供了纲领性指导文件．按照分类改革指导要求，交通施工行业事业单位均面『临着从事业单位向企业单位的转型过渡问题。解决好这一问题的关键又在于“人财物”改革中的首要资源人力资源问题的解决。本文站在交通施工行业基层单位角度，就有效解决交通施_丁行业事业单位事改企中面临的人力资源共性问题提出几点解决意见。