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“幸福的生活从哪里来？要靠劳动来创造……劳动的快乐说不尽，劳动的创造最光荣！”这是儿歌《劳动最光荣》中的歌词，唱出了幸福与劳动之间的紧密关系。实际上，人们感受到的幸福，如物质消费、事业成就、家庭快乐、文化赏析等等，都是由劳动创造的，尊重劳动构成了追求幸福不可或缺的正确心态。
劳动创造幸福既在结果也在过程
毋庸置疑，人类的文明成果，如物质财富和精神产品，都是由劳动创造的，是千百万劳动者通过诚实劳动和创造性变革而取得的。从古长城到金字塔，从“四大发明”到手机、电脑和互联网，人们在生活和工作中能够享用到的所有幸福成果，无不凝聚着劳动者难以计量的汗水和脑汁。从创造社会价值和文明成果的意义上说，劳动无疑是人类一切物质幸福和精神幸福的源泉。
由于一切结果都经由一定的过程，而且人类对理想生活的追求也是永无止境的，因此，人们对幸福的感受不仅体现在结果，更体现在过程。正如英国哲学家霍布斯所说：“幸福是一个不断渴望的过程，从一个目标到另一个目标。”可以说，劳动创造的幸福可分为结果幸福和过程幸福，二者相互交织、不可分割，尽管结果幸福的体验程度较高，但其持续时间短，而过程幸福则持续存在于整个劳动过程中。在创造性劳动中，人的创造潜力能够得到充分的发挥和施展，也会体验到相当的成就感和满足感。很多科学家、工程师长期进行科研劳动且能自得其乐，就表明了这一点。
如比尔·盖茨的幸福感就是既有结果幸福，也有过程幸福。2013年1月，央视记者采访他曾问：“你幸福吗？”比尔·盖茨回答说：“我认为我一生都非常幸运，也非常幸福，我的第一份事业是在微软公司创立了个人电脑软件，由此影响了互联网革命，这非常有意思，同时我也非常爱这份工作，因为我做的任何事情都是和卓越的科学家一起完成的，这是一份非常吸引人的工作，过程很有趣，同事们也非常棒。等到我50岁的时候，我决定要用全部的时间和资源来帮助世界上最贫困的人们。”由此可见，比尔·盖茨的幸福，不仅在于其取得的劳动成果，还在于他在从事劳动时同事们带给他的快乐。
而创造物质幸福与精神幸福的劳动，其过程中获得的幸福感也各有不同，前者偏向于欲望和感官的满足，是浅层的、短暂的，常会伴随精神上的空虚，后
者更关注心灵的归宿、内心世界的充实和升华，因而后者能给人带来更长久、更深层的幸福感。一个人不论从事何种行业，只追求物质幸福是不够的，唯有同时追求精神幸福，才能获得更为持久、深层次的幸福感。
尊重劳动才会获得幸福
劳动是人类幸福的源泉，尊重劳动是人类社会每位公民的基本观念。俗话说：态度决定一切。对劳动是否抱有尊重的态度，决定着个人乃至集体能否通向幸福的彼岸。尊重劳动，也就是尊重劳动创造幸福的客观规律，从而走向幸福。正如革命先驱李大钊所说：“我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。”树立尊重劳动的理念，对于我们享受幸福、创造幸福至关重要。现实社会中许多人辛苦奔波、忙忙碌碌却少有幸福感，实际上都与缺乏这一观念有关。
尊重劳动，意味着尊重知识、尊重人才、尊重创造，对于他人的劳动成果不能随意抹煞、歪曲或窃为己有。对于管理者来说，尊重劳动需要企业通过制度、政策使得劳动者的劳动权益得到切实保障。尊重劳动，也包括尊重自己的劳动，要通过自己辛勤、诚实和创造性的正当劳动来获得幸福，不能靠投机取巧、占公家便宜或窃取他人劳动成果来取得，那样是对自己劳动价值的亵渎，又怎能真正感受到幸福呢？
现实生活中总有一些人为了追求一己私利而不择手段，或是好逸恶劳、投机取巧，或是弄虚作假、欺世盗名……这些做法本质上都属于不劳而获，是对他人劳动成果的不尊重。因其违背了劳动创造幸福的因果规律，侵犯了他人的劳动果实，他们往往要面临法律的制裁、舆论的谴责以及内心的斗争，因而不会有幸福感。
贪官就属于盗取公民劳动果实的那种人，看似风光、快活，实则内心焦虑、恐慌，整天提心吊胆，幸福指数很低。正如卫生部专家洪昭光所说：“凡是贪官心理压力都很大，易患病或短命。”巴西某医疗机构曾调查了583名贪官和583名廉洁官员，10年随访的结果是，60%以上的贪官患上了癌症、脑出血、心肌梗塞等疾病，而廉洁官员患病率只有16%。广州某专业心理辅导机构负责人也透露，近几年，前来寻求心理救助的官员明显增多，一方面原因是这些人工作压力大，另一方面有人在私下坦承“做了坏事，心里不安”。
学会感恩和奉献
要想通过尊重劳动获得幸福感，最重要的是要有感恩和奉献之心。因为我们每个人都生活在一个群体社会，是一个“人人为我，我为人人”的世界，每个人的幸福生活都是依靠无数人的劳动才得以实现的，例如：依靠他人脚踏实地的劳动，我们才能消费到货真价实的商品；依靠他人的辛勤苦干、奋斗创新，我们才能享用到高科技产品。我们能在社会上有所成就，都离不开亲人朋友、老师同事等人的帮助和付出。因此，尊重劳动，就要学会感恩和奉献，要时常想到是他人的辛勤劳动才使我享受到幸福，我要以同样甚至更多的劳动来报答他人。
大科学家爱因斯坦就是这样一个尊重劳动、知恩图报的人，他曾写道：“我每天上百次地提醒自己，我的精神生活和物质生活都是以别人（包括生者和死者）的劳动为基础的，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活，并且时常为发觉自己占用了同胞的过多劳动而难以忍受。”
要树立对他人劳动的感恩和奉献之心，就要培养同理心，常做换位思考，例如：如果我能享用价廉物美的产品，心情该是怎样的愉悦？如果我是客户受骗上当，又会有怎样的感受？那么，我就应带着真诚以及仁爱之心来面对客户，做到诚实守信、童叟无欺，决不坑蒙拐骗，要用自己诚实的劳动为他人提供满意甚至超值的产品和服务。
如果我的劳动果实被他人窃取、占用，我会有怎样的感受？而他人的劳动成果被我侵犯，又会有怎样的感受？那么，我就要克制欲望，知足适度，知耻知止，自得其乐，对他人的富贵幸福要随喜，不嫉妒、不攀比，不利用权力或关系侵犯别人的权益，不去贪求本不属于自己的东西，自觉抵制不劳而获的行为，切实维护他人的权益。
劳动创造幸福既在结果也在过程
毋庸置疑，人类的文明成果，如物质财富和精神产品，都是由劳动创造的，是千百万劳动者通过诚实劳动和创造性变革而取得的。从古长城到金字塔，从“四大发明”到手机、电脑和互联网，人们在生活和工作中能够享用到的所有幸福成果，无不凝聚着劳动者难以计量的汗水和脑汁。从创造社会价值和文明成果的意义上说，劳动无疑是人类一切物质幸福和精神幸福的源泉。
由于一切结果都经由一定的过程，而且人类对理想生活的追求也是永无止境的，因此，人们对幸福的感受不仅体现在结果，更体现在过程。正如英国哲学家霍布斯所说：“幸福是一个不断渴望的过程，从一个目标到另一个目标。”可以说，劳动创造的幸福可分为结果幸福和过程幸福，二者相互交织、不可分割，尽管结果幸福的体验程度较高，但其持续时间短，而过程幸福则持续存在于整个劳动过程中。在创造性劳动中，人的创造潜力能够得到充分的发挥和施展，也会体验到相当的成就感和满足感。很多科学家、工程师长期进行科研劳动且能自得其乐，就表明了这一点。
如比尔·盖茨的幸福感就是既有结果幸福，也有过程幸福。2013年1月，央视记者采访他曾问：“你幸福吗？”比尔·盖茨回答说：“我认为我一生都非常幸运，也非常幸福，我的第一份事业是在微软公司创立了个人电脑软件，由此影响了互联网革命，这非常有意思，同时我也非常爱这份工作，因为我做的任何事情都是和卓越的科学家一起完成的，这是一份非常吸引人的工作，过程很有趣，同事们也非常棒。等到我50岁的时候，我决定要用全部的时间和资源来帮助世界上最贫困的人们。”由此可见，比尔·盖茨的幸福，不仅在于其取得的劳动成果，还在于他在从事劳动时同事们带给他的快乐。
而创造物质幸福与精神幸福的劳动，其过程中获得的幸福感也各有不同，前者偏向于欲望和感官的满足，是浅层的、短暂的，常会伴随精神上的空虚，后
者更关注心灵的归宿、内心世界的充实和升华，因而后者能给人带来更长久、更深层的幸福感。一个人不论从事何种行业，只追求物质幸福是不够的，唯有同时追求精神幸福，才能获得更为持久、深层次的幸福感。
尊重劳动才会获得幸福
劳动是人类幸福的源泉，尊重劳动是人类社会每位公民的基本观念。俗话说：态度决定一切。对劳动是否抱有尊重的态度，决定着个人乃至集体能否通向幸福的彼岸。尊重劳动，也就是尊重劳动创造幸福的客观规律，从而走向幸福。正如革命先驱李大钊所说：“我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。”树立尊重劳动的理念，对于我们享受幸福、创造幸福至关重要。现实社会中许多人辛苦奔波、忙忙碌碌却少有幸福感，实际上都与缺乏这一观念有关。
尊重劳动，意味着尊重知识、尊重人才、尊重创造，对于他人的劳动成果不能随意抹煞、歪曲或窃为己有。对于管理者来说，尊重劳动需要企业通过制度、政策使得劳动者的劳动权益得到切实保障。尊重劳动，也包括尊重自己的劳动，要通过自己辛勤、诚实和创造性的正当劳动来获得幸福，不能靠投机取巧、占公家便宜或窃取他人劳动成果来取得，那样是对自己劳动价值的亵渎，又怎能真正感受到幸福呢？
现实生活中总有一些人为了追求一己私利而不择手段，或是好逸恶劳、投机取巧，或是弄虚作假、欺世盗名……这些做法本质上都属于不劳而获，是对他人劳动成果的不尊重。因其违背了劳动创造幸福的因果规律，侵犯了他人的劳动果实，他们往往要面临法律的制裁、舆论的谴责以及内心的斗争，因而不会有幸福感。
贪官就属于盗取公民劳动果实的那种人，看似风光、快活，实则内心焦虑、恐慌，整天提心吊胆，幸福指数很低。正如卫生部专家洪昭光所说：“凡是贪官心理压力都很大，易患病或短命。”巴西某医疗机构曾调查了583名贪官和583名廉洁官员，10年随访的结果是，60%以上的贪官患上了癌症、脑出血、心肌梗塞等疾病，而廉洁官员患病率只有16%。广州某专业心理辅导机构负责人也透露，近几年，前来寻求心理救助的官员明显增多，一方面原因是这些人工作压力大，另一方面有人在私下坦承“做了坏事，心里不安”。
学会感恩和奉献
要想通过尊重劳动获得幸福感，最重要的是要有感恩和奉献之心。因为我们每个人都生活在一个群体社会，是一个“人人为我，我为人人”的世界，每个人的幸福生活都是依靠无数人的劳动才得以实现的，例如：依靠他人脚踏实地的劳动，我们才能消费到货真价实的商品；依靠他人的辛勤苦干、奋斗创新，我们才能享用到高科技产品。我们能在社会上有所成就，都离不开亲人朋友、老师同事等人的帮助和付出。因此，尊重劳动，就要学会感恩和奉献，要时常想到是他人的辛勤劳动才使我享受到幸福，我要以同样甚至更多的劳动来报答他人。
大科学家爱因斯坦就是这样一个尊重劳动、知恩图报的人，他曾写道：“我每天上百次地提醒自己，我的精神生活和物质生活都是以别人（包括生者和死者）的劳动为基础的，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活，并且时常为发觉自己占用了同胞的过多劳动而难以忍受。”
要树立对他人劳动的感恩和奉献之心，就要培养同理心，常做换位思考，例如：如果我能享用价廉物美的产品，心情该是怎样的愉悦？如果我是客户受骗上当，又会有怎样的感受？那么，我就应带着真诚以及仁爱之心来面对客户，做到诚实守信、童叟无欺，决不坑蒙拐骗，要用自己诚实的劳动为他人提供满意甚至超值的产品和服务。
如果我的劳动果实被他人窃取、占用，我会有怎样的感受？而他人的劳动成果被我侵犯，又会有怎样的感受？那么，我就要克制欲望，知足适度，知耻知止，自得其乐，对他人的富贵幸福要随喜，不嫉妒、不攀比，不利用权力或关系侵犯别人的权益，不去贪求本不属于自己的东西，自觉抵制不劳而获的行为，切实维护他人的权益。