无论是“财富的灵魂”，还是“传承的密码”，或者是“修行进化”，都是我们一般在商业活动中很少思考甚至很少提及的问题。但是家族企业如何持续这个问题是家族企业不懈研究和追寻的命题。但直接追求持续是达不到的，因为持续是一个结果。那怎么能达到呢？我们知道，大自然中一切进化的才是可持续的。
　　我们先从财富的问题开始。首先，财富是什么？我们都知道，财富是把双刃剑，生不带来死不带去，在生命过程中如何使用才是最主要的。留给后代太多财富，对他们不一定是好事，但我们会用这些财富来保护他们、给他们提供成长的机会。但是他们需要知道，生命有挑战才有意义，人不能懒惰，每个人都要努力。
　　因此我认为家族传承的密码是消除恐惧，走爱之路。一个人如果充满了恐惧，他就没有爱的能力，没有爱的能力，他的创造力就差了。因此在家族企业中，必须学会的一项技能就是爱。原则上，每个家族都一样，为了更好地传承家族事业，必须学会平衡野心与爱心。
　　那么家族又是什么？家族意味着什么？我们知道，一切物质都是变化的，而所有物质都在体系中存在着，大到宇宙的体系、生命的体系、社会的体系、家族的体系，小到个人也是一个由几万亿细胞构成的体系。我们所在的体系都很重要，而对于每个人最现实的就是各种关系，一切都在我们所在的关系中发生，可能没有这些关系我们连存在都不知道。而家庭和家族是离我们最近的体系，也是最复杂的体系。如果我们调整好自我关系，外部关系自然会”}页畅。这是中国文化的本质。这种思维方式是非常符合家族企业的。中国人非常在意关系，这是一种现实的存在。如何去进化这些关系？
　　我从商40年，危机一直都在，危机越大挑战越大。从商业的角度来说，每一个阶段都有新的挑战。随着能力不断提高，自己就在不断进化。所以，挑战是好事，没有挑战无法进化。中国人野心大，喜欢什么都做大，之后会发现，大不是强，因为大是有风险的。因此，当企业做到一定的规模，企业家会面对无休止的焦虑，因为没有人知道该往哪里去。而修行对企业家的意义不仅在于找回创业初衷，更在于认识自己，认识与他人、环境的关系。
　　中国人长久以来追求的天人合一，人与自然、人与人，以及人与自我的和谐，其实这些关系都关乎每个人内心修行。《大学》提倡的修身、齐家、治国、平天下，也是基于人与人的关系，让我们有目的、有方法地提升境界，处理好人与自己、人与人、人与社会的关系。只有关系处理好了，企业和社会才能和谐。而修行可以达到和谐，和谐就是合作的表现。
　　如果说家族企业传承是一个进化的过程，那么命门就是要把家族企业所有的关系整体理顺，在关系里修行，在关系里进化。
　　在我看来，家族企业传承最重要的不完全是血脉、财富和文化精神，更重要的是智慧。我们的传承里有很多是历史沉淀的东西，如果墨守成规地把它拿过来、传下去，是没有意义的，因为没有一个企业是永远存在的。一切都在变，变就是创新，而我们的本心是有无穷创造力的。没有了创造力，就没法和别人共舞。而创新的过程反映出企业家很重要的一个能力，就是整合资源的能力。在承担家族事业时，需要利用一切资源，父亲、母亲、妹妹，甚至敌人都是你的资源，他们都是财富，都是智慧。回顾家族百年历史，我从祖輩、父辈的成功和失败里都传承到了智慧，而智慧自意识正念而来。
　　传承是一个过程，就像人类文明的进化过程一样，只有进化才能持续。