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[摘 要]在当今的形势下，煤矿工会应积极深入学习党的十七大精神，将协调工人间的劳动关系作为基础内容，并进行“工人冲锋号”及“增进融洽劳动关系、建设和谐煤企业”等活动，围绕工会中心、服务人民百姓，依法进行维权，增进社会和谐。全面利用工会在组织、引导、服务、维权等方面的作用。
[关键词]煤矿工会 职工合法权益 劳动关系 和谐企业
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）07-0144-01
胡锦涛同时在党的十七大报告中曾指出：支持共青团、工会、妇联等民众团体的合法利益，进行有序的工作展开，进行公共服务及社会管理工作，保障人民群众的合法利益。目前，各个级段的工会组织都要坚持高举我国特有的社会主义旗帜，加深落实及学习十七大精神，根据协人民之间老公关系为基础，并进行“工人冲锋号”及“增进融洽劳动关系、建设和谐煤企业”等活动，团结职工、引导人民，更好的推动新形势进步的步伐。以下，综合煤矿产业中工会的实际工作情况，探讨五方面的内容。
一、用十七大的精神推动实践工作
在党的十七大报告中，胡锦涛总书记重点提出要持续全心全意依赖工人阶层的宗旨，并且全面对职工的劳动保障权益、经济利益等进行维护，保证工人阶层民众的民主权力，满足民众的文化要求，进一步对职工的社会福利及工会作用等方面进行落实。在不久之前，胡锦涛总书记于“2010年经济全球化与工会讨论”的国际论坛启幕式中提出：保障劳动人民的合法权益是工会的基本义务，也是基本责任，工会应积极、主动的帮助广大劳动人民讲真话、办实事。以上这些，都全面展现了我国党中央及领导人对广大劳动人民的热切关怀，给予工会组织深厚的期望及浓烈的信任，同时为更深层次的进行工会工作奠定了理论基础，指明了新形势下煤矿工会的发展方向。各个阶层的工会组织及工会负责人应广泛掌握党的十七大为工会提出的新要求，建立的新期待，将十七大精神的学习工作落实到每一名劳动人民的实处，增强民众间的凝聚力及积极态势，解放劳动人民思想观念，拓展劳动创新进程，更好的推动社会服务工作，在进行时间过程中，更好的对人民进行帮助，发挥工会的作用，促进社会经济进一步发展。
二、全面展现工会在员工组织方面的价值
对于员工组织方面的作用来说，工会对团结员工、改革矿井工作等方面都有重要的价值。应以进行“五号文明创建”、“巾帼不让须眉”、“工人先锋队”等活动为基础，更好的调动煤矿员工的创造热情及积极态度，让员工更为主动的进行活动的参与工作。首先，各个层面的煤矿工会领导或负责人，应认真听取民众的呼声，在这些呼声中，才真生反映了员工自身的需求，领导或负责人应真正关心员工困苦，将工会打造成员工感觉中的家；其次，严格控制公司中工会主席的选拔工作，建立健全的选举及运行制度，让劳动人民心中真正信赖的人员进行员工的带领工作，更好的替员工落实切身利益，为上头讲真话，为下面办实事；然后，重点监管新工人或农民工进入工会的情况，更好的将其与工会其他员工进行团结，使工会氛围更和谐，有助于工会发展；最后，严抓群众生产环节中的安全工作，将工会的安全监管作用发挥到最大，建立扎实、牢固的生产防线，保证矿井等工作的安全进行。
三、充分发挥工会在员工引导方面的价值
关于引导方面价值的发挥方面，应用社会主义的核心价值观对员工进行武装。主动对员工进行正确的教育，让其认识到利益格局及利益关系之间调整的重要性，树立牢固的职工职能观念，进一步对员工进行发展，分项成果，共享理念。在进行员工文化节等活动的组织过程中，加大力度对各个阶层技能大赛中出现的先进人物及其事迹进行宣传工作，并开展好后续示范、演练工作，进而帮助员工树立榜样，提升素养。同时，增加进行“五好”、“四爱”、“三立”等活动及荣辱观的教育活动，为员工的思想知名方向，让员工建立尽职尽责、任劳任怨、一专多能、创新发展的信念。另外，将《劳动保障法》的实施作为基础，组织煤矿员工及管理者进行仔细学习，提高宣传力度，增强合同观念，让员工主动同企业进行劳动合同的签署工作，并且提升合同的质量，规范企业管理章程，推动劳动关系的和谐建立。
四、充分发挥工会在员工服务方面的价值
工会是企业员工自行组建的群体，因此，为广大群众服务使其应尽的义务。首先，要近自身最大努力为那些符合条件的员工解决切身问题，例如：看病就医、子女上学等，经常做一些暖人心、顺情绪、雪中送炭的工作，落实好员工的生活保证工作。然后，严格重视群众的上访方面的工作，为民众梳理一条方便快捷的道路，主动热情的协调上层同民众的关系，解决民众重点反映的难点、重点问题，保证煤矿队伍的和谐、稳定。最好，做好监督及保护工作，主要体现在卫生服务方面，为员工创建一个优良的生活及工作环境。
五、充分发挥工会在员工维权方面的价值
工会的基本任务就是为员工进行维权工作，期间，各级干部及员工应明确自身位置，发挥自身价值，发挥自身价值。首先，深化“企业和谐的劳动关系”等活动的创建工作，健全标准，完善机制，紧抓劳动重点及难点内容，建立全面的保障制度，切实可行的为员工维护利益。然后，规范职代会的章程、程序，将期间的报告、制度等进行有规范的分配工作，对为建立职代会的企业帮助建立职代会，关于员工切身利益的事情应通过职代会进行讨论，提升质量；最后，完善矿区、班务、区务三者的基质，各个负责人应将工作重点投入到绝对员工的关心方面来，进行公开透明化的处理，保证职工自身的利益及权利。同时修补及健全出发制度，发展成为品牌，获取确确实实的效果。
总结
总而言之，在当今形势下，工会在企业建設中有着重要的任务，总结前人的经验发现，煤矿工会的运行工作在大胆尝试、用于创新，联系群众，才能更好的增强其凝聚力，为员工办实事。因此，对新形势下发挥煤矿工会作用的途径进行探讨是值得相关工作人员及广大民众共同深思的事情。
参考文献
[1] 黄喜鹊.新形势下工会组织作用发挥的调查与思考[J].工会博览·理论研究，2010（12）.
[2] 张国华.试析新形势下发挥煤矿工会欧勇的途径[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2010（04）.
[3] 顾建华，汤延龄.高举旗帜，履行职责，发挥作用—改革开放30年工会创新发展的几个问题的思考[A].青海省纪念改革开放30周年理论探讨会论文集[C]，2008.
[关键词]煤矿工会 职工合法权益 劳动关系 和谐企业
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）07-0144-01
胡锦涛同时在党的十七大报告中曾指出：支持共青团、工会、妇联等民众团体的合法利益，进行有序的工作展开，进行公共服务及社会管理工作，保障人民群众的合法利益。目前，各个级段的工会组织都要坚持高举我国特有的社会主义旗帜，加深落实及学习十七大精神，根据协人民之间老公关系为基础，并进行“工人冲锋号”及“增进融洽劳动关系、建设和谐煤企业”等活动，团结职工、引导人民，更好的推动新形势进步的步伐。以下，综合煤矿产业中工会的实际工作情况，探讨五方面的内容。
一、用十七大的精神推动实践工作
在党的十七大报告中，胡锦涛总书记重点提出要持续全心全意依赖工人阶层的宗旨，并且全面对职工的劳动保障权益、经济利益等进行维护，保证工人阶层民众的民主权力，满足民众的文化要求，进一步对职工的社会福利及工会作用等方面进行落实。在不久之前，胡锦涛总书记于“2010年经济全球化与工会讨论”的国际论坛启幕式中提出：保障劳动人民的合法权益是工会的基本义务，也是基本责任，工会应积极、主动的帮助广大劳动人民讲真话、办实事。以上这些，都全面展现了我国党中央及领导人对广大劳动人民的热切关怀，给予工会组织深厚的期望及浓烈的信任，同时为更深层次的进行工会工作奠定了理论基础，指明了新形势下煤矿工会的发展方向。各个阶层的工会组织及工会负责人应广泛掌握党的十七大为工会提出的新要求，建立的新期待，将十七大精神的学习工作落实到每一名劳动人民的实处，增强民众间的凝聚力及积极态势，解放劳动人民思想观念，拓展劳动创新进程，更好的推动社会服务工作，在进行时间过程中，更好的对人民进行帮助，发挥工会的作用，促进社会经济进一步发展。
二、全面展现工会在员工组织方面的价值
对于员工组织方面的作用来说，工会对团结员工、改革矿井工作等方面都有重要的价值。应以进行“五号文明创建”、“巾帼不让须眉”、“工人先锋队”等活动为基础，更好的调动煤矿员工的创造热情及积极态度，让员工更为主动的进行活动的参与工作。首先，各个层面的煤矿工会领导或负责人，应认真听取民众的呼声，在这些呼声中，才真生反映了员工自身的需求，领导或负责人应真正关心员工困苦，将工会打造成员工感觉中的家；其次，严格控制公司中工会主席的选拔工作，建立健全的选举及运行制度，让劳动人民心中真正信赖的人员进行员工的带领工作，更好的替员工落实切身利益，为上头讲真话，为下面办实事；然后，重点监管新工人或农民工进入工会的情况，更好的将其与工会其他员工进行团结，使工会氛围更和谐，有助于工会发展；最后，严抓群众生产环节中的安全工作，将工会的安全监管作用发挥到最大，建立扎实、牢固的生产防线，保证矿井等工作的安全进行。
三、充分发挥工会在员工引导方面的价值
关于引导方面价值的发挥方面，应用社会主义的核心价值观对员工进行武装。主动对员工进行正确的教育，让其认识到利益格局及利益关系之间调整的重要性，树立牢固的职工职能观念，进一步对员工进行发展，分项成果，共享理念。在进行员工文化节等活动的组织过程中，加大力度对各个阶层技能大赛中出现的先进人物及其事迹进行宣传工作，并开展好后续示范、演练工作，进而帮助员工树立榜样，提升素养。同时，增加进行“五好”、“四爱”、“三立”等活动及荣辱观的教育活动，为员工的思想知名方向，让员工建立尽职尽责、任劳任怨、一专多能、创新发展的信念。另外，将《劳动保障法》的实施作为基础，组织煤矿员工及管理者进行仔细学习，提高宣传力度，增强合同观念，让员工主动同企业进行劳动合同的签署工作，并且提升合同的质量，规范企业管理章程，推动劳动关系的和谐建立。
四、充分发挥工会在员工服务方面的价值
工会是企业员工自行组建的群体，因此，为广大群众服务使其应尽的义务。首先，要近自身最大努力为那些符合条件的员工解决切身问题，例如：看病就医、子女上学等，经常做一些暖人心、顺情绪、雪中送炭的工作，落实好员工的生活保证工作。然后，严格重视群众的上访方面的工作，为民众梳理一条方便快捷的道路，主动热情的协调上层同民众的关系，解决民众重点反映的难点、重点问题，保证煤矿队伍的和谐、稳定。最好，做好监督及保护工作，主要体现在卫生服务方面，为员工创建一个优良的生活及工作环境。
五、充分发挥工会在员工维权方面的价值
工会的基本任务就是为员工进行维权工作，期间，各级干部及员工应明确自身位置，发挥自身价值，发挥自身价值。首先，深化“企业和谐的劳动关系”等活动的创建工作，健全标准，完善机制，紧抓劳动重点及难点内容，建立全面的保障制度，切实可行的为员工维护利益。然后，规范职代会的章程、程序，将期间的报告、制度等进行有规范的分配工作，对为建立职代会的企业帮助建立职代会，关于员工切身利益的事情应通过职代会进行讨论，提升质量；最后，完善矿区、班务、区务三者的基质，各个负责人应将工作重点投入到绝对员工的关心方面来，进行公开透明化的处理，保证职工自身的利益及权利。同时修补及健全出发制度，发展成为品牌，获取确确实实的效果。
总结
总而言之，在当今形势下，工会在企业建設中有着重要的任务，总结前人的经验发现，煤矿工会的运行工作在大胆尝试、用于创新，联系群众，才能更好的增强其凝聚力，为员工办实事。因此，对新形势下发挥煤矿工会作用的途径进行探讨是值得相关工作人员及广大民众共同深思的事情。
参考文献
[1] 黄喜鹊.新形势下工会组织作用发挥的调查与思考[J].工会博览·理论研究，2010（12）.
[2] 张国华.试析新形势下发挥煤矿工会欧勇的途径[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2010（04）.
[3] 顾建华，汤延龄.高举旗帜，履行职责，发挥作用—改革开放30年工会创新发展的几个问题的思考[A].青海省纪念改革开放30周年理论探讨会论文集[C]，2008.