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清晨，朝阳穿过宁东能源化工基地，为林立的塔吊和错落的厂区镀上了一层金辉。
文明是石，能敲出星星之火；文明是火，亦可照亮前进的路。文明花开更是一种声音，一种力量，一种无声的力量。多年来，神华宁煤集团在自治区党委、神华集团党组的正确领导下，在自治区文明办的具体指导下，紧紧围绕建设世界一流清洁能源供应商工作目标，内强素质，外塑形象，谱写了一曲曲铿锵有力的文明之歌，有力地促进了公司安全稳定可持续发展。
和谐红柳花芬芳
近年来，神华宁煤集团红柳煤矿在文明创建工作中，紧紧围绕实现精神文明创建工作向思想道德建设转移目标，通过唱歌曲、看短片、学模范、讲故事、谈感言，积极发挥文明创建工作在促进矿井安全生产、经营管理、发展建设及和谐矿区建设中的作用，让文明之花处处绽放在矿区每个角落。
综采一队技术员马强告诉记者：“我们矿现在在各基层区队班前会上又增加了一项新的内容，要求各班组班前会召开后，除了唱好铿锵有力的安全歌曲之外，必须齐声高唱道德歌曲。通过积极普及和传唱道德歌曲，让道德的真谛根植于我们每一名员工的内心，全面提升了员工的道德素养。”
“不仅仅是这样，現在每月我们都要观看先进人物事迹短片展播，短片播的是神华集团优秀共产党员、集团公司劳模标兵、十佳道德模范等各类先进人物的事迹。同时，矿上给我们制作了《承载使命、戮力同心》《科学发展、安全发展》等主题宣传片，并刻录成光盘下发到各基层单位，让我们在观看的同时，共享企业发展成果。”一旁的综掘二队员工王小龙边说边向记者兴高采烈地比画着。
近年来，神华宁煤集团红柳煤矿成立了道德模范事迹宣讲团，充分利用班前会、员工学习日等时间，深入开展“弘扬雷锋精神，争当道德模范”先进事迹宣讲活动，用身边的人和事，教育身边的人，使道德模范的高尚思想和行为逐步转化为员工的自觉行动，努力营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。
开展以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的“道德讲堂”活动，各基层区队每月安排2名或3名员工开展道德讲堂活动，主要以身边的职业道德、社会公德和家庭美德模范事例为主要内容，讲述身边的故事，感受故事中的感动，以先进人物事迹鼓舞员工，在全矿形成人人讲模范、人人做模范的良好氛围。紧紧围绕提升员工队伍道德素质这一目标，不断深化创建内容，拓宽创建渠道，要求每月各基层单位“道德讲堂”活动开展后，每名员工结合自己的工作实际，撰写一篇学习感言或者心得体会文章，使文明道德意识成为员工的自觉行动，切实提升员工的文明道德意识，不断提升文明创建质量和效果。
文明家庭引领新风尚
神华宁煤集团汝箕沟无烟煤分公司崇尚文明道德建设，不断创新工作思路，拓展工作方法，在分公司内部广泛开展“文明家庭”创建活动，为分公司的和谐发展作出了积极贡献。
为了进一步开展好文明家庭创建活动，汝箕沟无烟煤分公司将《文明家庭考核细则》与分公司党委一体化综合考核同检查、同考核。各单位也根据考核细则中的具体内容，结合本单位实际，制订了创建“文明家庭”的具体考核办法。组织、动员分公司女职工参加以“树文明和谐家风、创书香美丽家庭”为主题的系列活动。征集优秀家训、家风故事。基层单位积极参与，以身边的故事、自己的故事、家教心得、家风故事，尤其是崇尚孝道孝德的家训家规，编写成小故事上报工会女工委审阅。
“在文明家庭建设活动中，分公司开展了‘家风、家教、家训大家谈’为主题的道德讲堂活动。利用班前会、学习日开展道德讲堂活动，诵读家训名篇佳句、讲述家风故事，塑造心灵，培养心智，培育道德正能量。”评比活动中获得文明家庭的王峰说。
汝箕沟无烟煤分公司开展了“书香美丽家庭”“文明家庭”评选活动。组织基层各单位选树优秀家庭参加活动，通过摸底、考核、公示、表彰的方式，将此项工作落到实处，取得好的成效。
通过此项活动的开展，汝箕沟无烟煤分公司涌现出了王峰文明家庭、咸玉平文明家庭及范桂荣文明家庭等一大批文明家庭，为广大员工树立了榜样，在矿区掀起了对标一流的新风尚。
企地共建谱写和谐之歌
神华宁煤集团太西洗煤厂是全国文明单位。近些年来，太西洗煤厂将文明创建工作渗透至企业的枝节末梢，将企业打造成神华宁煤集团文明单位的引领者，同时积极履行社会责任，以文明创建工作作为回馈社会、回报企业和员工的落脚点，积极开展文明创建系列活动，在企业和地方树立了良好的社会形象。2008年，太西洗煤厂创建成为全国文明单位。
太西洗煤厂还积极充当“领跑员”，带领石嘴山市文明办确定的结对帮扶村——大武口龙泉村，共同向着更高目标迈进，以更加优异的业绩为全国文明单位增光添彩。洗煤厂把握“以文化促发展，以文化培育新村民”的宗旨，以“共创文明、共建和谐、共促发展”作为活动目标，制订帮扶计划，积极开展文化帮扶活动。自2008年起，就与平罗县城关镇老户村结为帮扶对子，每年为各村订购党报，将文化送到村民手中。
石嘴山市大武口区龙泉村是一个有着355户、1260口人的村子，主要经济来源是种养植，村民年人均纯收入5800多元。2012年，龙泉村被石嘴山市文明委确定为太西洗煤厂对口帮扶村，太西洗煤厂定期组织志愿者深入到村里，对村民进行形势政策教育、健康生活、文明素养等方面的文化宣传教育，向村民传授现代文明生活方式，发放“文明花开文明村、爱护家园从我做起、做守法的好村民”等内容的宣传单500余份。并为龙泉村文化图书室赠送书籍100册，让村民接受文化教育的同时，提高自身素质。2014年春节前夕，太西洗煤厂志愿者向龙泉村孤寡老人和特困户提前拜年，在送去新春祝福的同时，送上“福”字和春联，并为需要张贴的家庭贴好。从2013年开始，帮助龙泉村党支部开展“道德讲堂”活动2次，让村民在受到文化熏陶，达到了文化共建的目的，为支援、帮扶乡村建设作出了积极贡献，受到了地方政府的好评。
孤寡老人和特困户是这个社会中最需要帮助的弱势群体。太西洗煤厂坚持对龙泉村孤寡老人进行亲情关怀，每逢春节等重大节日，洗煤厂团委都要组织青年志愿者来到村里，了解孤寡老人、特困户生活上的实际困难并帮助他们清理室内外卫生，为他们理发，使孤寡老人感受到亲人般的关怀和温暖。
作为自治区最大的优势骨干企业，自2002年成立以来，神华宁煤集团“三个文明”建设成效显著，2008年，被自治区文明委命名为“文明行业”，2011年，被中央文明委命名为“全国文明单位”。曾先后荣获“中国矿业十佳企业”“全国企业文化建设先进单位”“西部开发优秀创业奖”“全国五一劳动奖状”“中央企业先进基层党组织”“中央企业思想政治工作先进单位”“自治区文明行业”“自治区模范集体”等多项荣誉。截至2011年，神华宁煤集团已整体建成自治区文明行业，所属二级单位有32个建成地方各级文明单位，其中，国家级文明单位1个，自治区级文明单位16个，地（市）级文明单位6个，县（区）级文明单位9个。
塞上江南好风景，文明之歌响彻神宁。在贺兰山上、在黄河之滨、在宁东大地，和着一曲曲铿锵的精神文明之歌，神宁正奋勇前行。
文明是石，能敲出星星之火；文明是火，亦可照亮前进的路。文明花开更是一种声音，一种力量，一种无声的力量。多年来，神华宁煤集团在自治区党委、神华集团党组的正确领导下，在自治区文明办的具体指导下，紧紧围绕建设世界一流清洁能源供应商工作目标，内强素质，外塑形象，谱写了一曲曲铿锵有力的文明之歌，有力地促进了公司安全稳定可持续发展。
和谐红柳花芬芳
近年来，神华宁煤集团红柳煤矿在文明创建工作中，紧紧围绕实现精神文明创建工作向思想道德建设转移目标，通过唱歌曲、看短片、学模范、讲故事、谈感言，积极发挥文明创建工作在促进矿井安全生产、经营管理、发展建设及和谐矿区建设中的作用，让文明之花处处绽放在矿区每个角落。
综采一队技术员马强告诉记者：“我们矿现在在各基层区队班前会上又增加了一项新的内容，要求各班组班前会召开后，除了唱好铿锵有力的安全歌曲之外，必须齐声高唱道德歌曲。通过积极普及和传唱道德歌曲，让道德的真谛根植于我们每一名员工的内心，全面提升了员工的道德素养。”
“不仅仅是这样，現在每月我们都要观看先进人物事迹短片展播，短片播的是神华集团优秀共产党员、集团公司劳模标兵、十佳道德模范等各类先进人物的事迹。同时，矿上给我们制作了《承载使命、戮力同心》《科学发展、安全发展》等主题宣传片，并刻录成光盘下发到各基层单位，让我们在观看的同时，共享企业发展成果。”一旁的综掘二队员工王小龙边说边向记者兴高采烈地比画着。
近年来，神华宁煤集团红柳煤矿成立了道德模范事迹宣讲团，充分利用班前会、员工学习日等时间，深入开展“弘扬雷锋精神，争当道德模范”先进事迹宣讲活动，用身边的人和事，教育身边的人，使道德模范的高尚思想和行为逐步转化为员工的自觉行动，努力营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。
开展以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的“道德讲堂”活动，各基层区队每月安排2名或3名员工开展道德讲堂活动，主要以身边的职业道德、社会公德和家庭美德模范事例为主要内容，讲述身边的故事，感受故事中的感动，以先进人物事迹鼓舞员工，在全矿形成人人讲模范、人人做模范的良好氛围。紧紧围绕提升员工队伍道德素质这一目标，不断深化创建内容，拓宽创建渠道，要求每月各基层单位“道德讲堂”活动开展后，每名员工结合自己的工作实际，撰写一篇学习感言或者心得体会文章，使文明道德意识成为员工的自觉行动，切实提升员工的文明道德意识，不断提升文明创建质量和效果。
文明家庭引领新风尚
神华宁煤集团汝箕沟无烟煤分公司崇尚文明道德建设，不断创新工作思路，拓展工作方法，在分公司内部广泛开展“文明家庭”创建活动，为分公司的和谐发展作出了积极贡献。
为了进一步开展好文明家庭创建活动，汝箕沟无烟煤分公司将《文明家庭考核细则》与分公司党委一体化综合考核同检查、同考核。各单位也根据考核细则中的具体内容，结合本单位实际，制订了创建“文明家庭”的具体考核办法。组织、动员分公司女职工参加以“树文明和谐家风、创书香美丽家庭”为主题的系列活动。征集优秀家训、家风故事。基层单位积极参与，以身边的故事、自己的故事、家教心得、家风故事，尤其是崇尚孝道孝德的家训家规，编写成小故事上报工会女工委审阅。
“在文明家庭建设活动中，分公司开展了‘家风、家教、家训大家谈’为主题的道德讲堂活动。利用班前会、学习日开展道德讲堂活动，诵读家训名篇佳句、讲述家风故事，塑造心灵，培养心智，培育道德正能量。”评比活动中获得文明家庭的王峰说。
汝箕沟无烟煤分公司开展了“书香美丽家庭”“文明家庭”评选活动。组织基层各单位选树优秀家庭参加活动，通过摸底、考核、公示、表彰的方式，将此项工作落到实处，取得好的成效。
通过此项活动的开展，汝箕沟无烟煤分公司涌现出了王峰文明家庭、咸玉平文明家庭及范桂荣文明家庭等一大批文明家庭，为广大员工树立了榜样，在矿区掀起了对标一流的新风尚。
企地共建谱写和谐之歌
神华宁煤集团太西洗煤厂是全国文明单位。近些年来，太西洗煤厂将文明创建工作渗透至企业的枝节末梢，将企业打造成神华宁煤集团文明单位的引领者，同时积极履行社会责任，以文明创建工作作为回馈社会、回报企业和员工的落脚点，积极开展文明创建系列活动，在企业和地方树立了良好的社会形象。2008年，太西洗煤厂创建成为全国文明单位。
太西洗煤厂还积极充当“领跑员”，带领石嘴山市文明办确定的结对帮扶村——大武口龙泉村，共同向着更高目标迈进，以更加优异的业绩为全国文明单位增光添彩。洗煤厂把握“以文化促发展，以文化培育新村民”的宗旨，以“共创文明、共建和谐、共促发展”作为活动目标，制订帮扶计划，积极开展文化帮扶活动。自2008年起，就与平罗县城关镇老户村结为帮扶对子，每年为各村订购党报，将文化送到村民手中。
石嘴山市大武口区龙泉村是一个有着355户、1260口人的村子，主要经济来源是种养植，村民年人均纯收入5800多元。2012年，龙泉村被石嘴山市文明委确定为太西洗煤厂对口帮扶村，太西洗煤厂定期组织志愿者深入到村里，对村民进行形势政策教育、健康生活、文明素养等方面的文化宣传教育，向村民传授现代文明生活方式，发放“文明花开文明村、爱护家园从我做起、做守法的好村民”等内容的宣传单500余份。并为龙泉村文化图书室赠送书籍100册，让村民接受文化教育的同时，提高自身素质。2014年春节前夕，太西洗煤厂志愿者向龙泉村孤寡老人和特困户提前拜年，在送去新春祝福的同时，送上“福”字和春联，并为需要张贴的家庭贴好。从2013年开始，帮助龙泉村党支部开展“道德讲堂”活动2次，让村民在受到文化熏陶，达到了文化共建的目的，为支援、帮扶乡村建设作出了积极贡献，受到了地方政府的好评。
孤寡老人和特困户是这个社会中最需要帮助的弱势群体。太西洗煤厂坚持对龙泉村孤寡老人进行亲情关怀，每逢春节等重大节日，洗煤厂团委都要组织青年志愿者来到村里，了解孤寡老人、特困户生活上的实际困难并帮助他们清理室内外卫生，为他们理发，使孤寡老人感受到亲人般的关怀和温暖。
作为自治区最大的优势骨干企业，自2002年成立以来，神华宁煤集团“三个文明”建设成效显著，2008年，被自治区文明委命名为“文明行业”，2011年，被中央文明委命名为“全国文明单位”。曾先后荣获“中国矿业十佳企业”“全国企业文化建设先进单位”“西部开发优秀创业奖”“全国五一劳动奖状”“中央企业先进基层党组织”“中央企业思想政治工作先进单位”“自治区文明行业”“自治区模范集体”等多项荣誉。截至2011年，神华宁煤集团已整体建成自治区文明行业，所属二级单位有32个建成地方各级文明单位，其中，国家级文明单位1个，自治区级文明单位16个，地（市）级文明单位6个，县（区）级文明单位9个。
塞上江南好风景，文明之歌响彻神宁。在贺兰山上、在黄河之滨、在宁东大地，和着一曲曲铿锵的精神文明之歌，神宁正奋勇前行。