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摘要：随着经济的发展，国有企业在国民经济和人民生活中有举足轻重的地位，企业财务状况是衡量国有企业发展好坏的重要标准，一般企业的财务状况都是由企业财务报表反映出来的，所以重视企业财务报表审计工作，就是洞察企业发展趋势和监管企业的重要途径之一;本文将围绕我国国有企业财务报表审计工作的现状展开讨论，分析目前存在的问题，并对此提出合理的整改建议和解决措施。
关键词：国有企业;财务报表;审计;关注的重点
一、引言
企业财务报表报表包含的内容有：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及财务报表附注;财务报表是反映企业或者预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表;目前我国的国有企业持股比率一般都在50%，所以国有企业的发展是国家经济发展的支柱，要想促进国有企业的快速发展，就要重视企业财务报表审计关注的重点，迅速觉察国有企业在发展过程中存在的弊端，并及时提出整改方案，将方案落实;这样才能有效的保障我国国有企业稳定发展。
二、发展现状
（一）财务报表审计人员综合素质参差不齐
不管是发展国有企业还是私有企业，企业发展都离不开大量资金的支持，很多企业为了缓解资金上的压力，都会向银行提出贷款，为了取得银行的信用，一些企业审计人员就会以身试险，帮企业做假账;例如深圳一辉实业有限公司，在1993年成立的时候，注册资本和实际收入资本均为1000万元，经过几年的发展，注册资本和实收资本就陡然增至1个亿，后来经过仔细调查，这次资金的飞跃源自于深圳协力、兴蒙、国正三家会计事务所为了获取高额的审计费用联合企业做假账所至，在短短的几年里，该企业凭借着假账套取银行贷款4000多万元，给国家带来了极大的损失;一个小型企业由于财务审计人员一时的利益熏心，都能带来极大的损失，更何况国有企业，涉及的资金数额更大，账目之间的关系更为复杂，此时涉及的利益关系更加诱人，这就需要审计工作人员要具备极其坚定拒绝诱惑的能力。
（二）财务报表审计工作人员能力有限
虽然说国有企业招聘的审计人员一般都是名校毕业，有很高的學历，但是有一句古话说的好：“人非圣贤，孰能无过”，一般招聘进入企业的审计人员都会对他们进行专业的培训，但是新手一般做复杂的财务报表都会缺乏一定的经验，特别是优秀的人才，心中不知不觉的都会有一种他们自己“做的很好的”暗示，殊不知国有企业账目涉及的方面广，账目复杂，出错率高[1]。
（三）财务报表审计工作人员之间关系复杂
国有企业都是大型企业，企业财务报表审计工作一般都需要审计人员相互协作着完成，这样才能保障出错的机率低，工作效率高;但是中国国有企业内部工作人员之间的关系都比较复杂，避免不了勾心斗角，这样就无形的给审计工作人员之间合作完成工作制造了一道屏障;只有企业工作人员处理好相互之间的人际关系，才能有利于企业和谐发展，一般而言，企业内的人际关系处理起来也是非常棘手的问题。
三、解决措施
（一）提高企业财务报表审计工作人员的综合素质
“做事之前要先学会如何做人”，企业信誉是衡量一个企业能否长久发展的标准，企业内部人员的综合素质决定着企业信誉度的好坏，所以研究企业财务报表审计关注的重点，就是要先研究企业是否关注员工的综合素质;提高企业财务报表审计工作人员的综合素质要从这几方面入手：首先，企业应该定期对内部负责财务报表审计工作相关工作的人员进行集体培训，并制定严格的考核制度，只有在培训以后通过考核的员工才能继续工作，初次没有通过考核的员工，要培训到直至考核通过为止[2];其次企业的高层管理人员要不定期的检查工作完成的质量，要严格的检查是否存在弄虚作假的现象，一经发现必须严惩不贷;最后，企业应该实行相互监督的管理制度，对工作完成出色和差的工作人员，要赏罚分明，这样才能保证良好的工作做风被众人学习，以此来提升企业财务报表审计工作的绩效，促进企业和谐发展。
（二）提高企业财务报表审计工作人员的专业技能
国有企业经营的范围广，账目复杂度高，关系复杂等;这些难题都需要具备极高专业技能和有诸多工作经验的人员才能有条不紊的处理，审计工作人员的专业技能需要一点一点的培养，这就需要企业花费精力来解决这个问题，企业可以邀请精通财务报表审计工作的专业人员定期开展讲座，一方面能快速提高企业内部审计人员呢专业技能，另一方面还能让他们活学活用，并在实践中不断积累经验;除此之外，企业还要要求审计工作人员定期对工作做思想汇报总结，总结得失，并且要针对自身的不足做出总结，对下一步工作有一个具体的规划，这样才能切实的提高企业财务报表审计工作人员的专业技能。
（三）打造优秀的企业财务报表审计工作团队
企业在拥有高素质、高技能优秀人才的前提下，下一步要做的就是处理企业内部工作人员之间的复杂的工作关系，能让他们彼此之间学会相互协作着完成工作，有团队精神和团队荣辱感，正所谓“众人拾柴火焰高”;第一，企业应该将财务部门的工作人员划分成不同的小组，对具备不同特点的人进行明确的分工，让他们各司其职，拆之间取长补短;第二，要制定公平公正的企业财务管理制度，对工作效率高，完成任务出色的团队要有奖励，这样才能激励其他的团队奋勇向前，彼此之间团结协作;第三，企业高管部门要定期排查同部门员工间的矛盾，并及时帮助他们解决矛盾，这样才能避免他们不受与工作无关因素的影响，保障财务报表审计工作的工作效率，从而将财务报表的出错率降低为0，让企业持续稳步发展。
（四）增强国有企业的责任意识
优秀的财务审计工作人员需要在良好的环境中才能培养出来，企业给员工树立榜样，帮助员工找到做审计工作的个人价值就十分重要。国有企业承担的社会责任重，就应该增强企业的责任意识，所谓的企业责任意识包括企业对员工和社会的责任意识;在国有企业工作竞争激烈，员工工作压力大，这时候企业要时刻关注员工的工作状态，设立相对应的心理咨询部门，关心员工的心理状况，帮助他们缓解压力，这样才能促使员工全身心的投入审计工作当中，保障审计工作顺利进行;国有企业成立的目的之一就是为了促进社会和国民经济发展，所以企业也应当多履行社会责任，给员工做榜样，这样会带动员工更努力的完成工作，并且乐在其中，这样国有企业内部枯燥乏味的审计工作，也会变得更有趣味，更有实际意义，这无形之中也也提高审计工作的效率，还能让他们在审计工作中充分实现个人价值，为企业树立良好的企业信誉。
四、结束语
对于国有企业财务报表审计方面的工作来说，企业财务报表审计工作将影响影响企业的经营状况，目前我国很多企业都还没有意识到企业财务报表审计工作的重要性，在企业财务报表审计工作过程中出现各种问题，这些问题可能是审计工作人员在外部条件的诱惑之下故意而为的，也有可能是企业在财务报表审计工作的管理方面本身就存在诸多问题，不管是何种因素所致，这对国有企业的发展都是不利的;国有企业对国家经济发展有巨大的影响[3]，所以更应该重视财务报表审计工作所涉及到的诸多问题，并对此深入的思考，采取正确的措施解决问题，这样才能保障国有企业稳步发展，从而促进国家经济水平和国民经济水平发展。
参考文献
[1]梁慧鸣.浅谈国有企业财务报表审计关注的重点[J].中国乡镇企业会计，2011，2011（2）：134-135.
[2]常伟.国有企业财务报表审计关注的重点思考[J].纳税，2019（8）：105-105.
[3]张民.浅析企业财务报表审计风险及防范措施[J].江苏商论，2019，411（01）：133-134+137.
关键词：国有企业;财务报表;审计;关注的重点
一、引言
企业财务报表报表包含的内容有：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及财务报表附注;财务报表是反映企业或者预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表;目前我国的国有企业持股比率一般都在50%，所以国有企业的发展是国家经济发展的支柱，要想促进国有企业的快速发展，就要重视企业财务报表审计关注的重点，迅速觉察国有企业在发展过程中存在的弊端，并及时提出整改方案，将方案落实;这样才能有效的保障我国国有企业稳定发展。
二、发展现状
（一）财务报表审计人员综合素质参差不齐
不管是发展国有企业还是私有企业，企业发展都离不开大量资金的支持，很多企业为了缓解资金上的压力，都会向银行提出贷款，为了取得银行的信用，一些企业审计人员就会以身试险，帮企业做假账;例如深圳一辉实业有限公司，在1993年成立的时候，注册资本和实际收入资本均为1000万元，经过几年的发展，注册资本和实收资本就陡然增至1个亿，后来经过仔细调查，这次资金的飞跃源自于深圳协力、兴蒙、国正三家会计事务所为了获取高额的审计费用联合企业做假账所至，在短短的几年里，该企业凭借着假账套取银行贷款4000多万元，给国家带来了极大的损失;一个小型企业由于财务审计人员一时的利益熏心，都能带来极大的损失，更何况国有企业，涉及的资金数额更大，账目之间的关系更为复杂，此时涉及的利益关系更加诱人，这就需要审计工作人员要具备极其坚定拒绝诱惑的能力。
（二）财务报表审计工作人员能力有限
虽然说国有企业招聘的审计人员一般都是名校毕业，有很高的學历，但是有一句古话说的好：“人非圣贤，孰能无过”，一般招聘进入企业的审计人员都会对他们进行专业的培训，但是新手一般做复杂的财务报表都会缺乏一定的经验，特别是优秀的人才，心中不知不觉的都会有一种他们自己“做的很好的”暗示，殊不知国有企业账目涉及的方面广，账目复杂，出错率高[1]。
（三）财务报表审计工作人员之间关系复杂
国有企业都是大型企业，企业财务报表审计工作一般都需要审计人员相互协作着完成，这样才能保障出错的机率低，工作效率高;但是中国国有企业内部工作人员之间的关系都比较复杂，避免不了勾心斗角，这样就无形的给审计工作人员之间合作完成工作制造了一道屏障;只有企业工作人员处理好相互之间的人际关系，才能有利于企业和谐发展，一般而言，企业内的人际关系处理起来也是非常棘手的问题。
三、解决措施
（一）提高企业财务报表审计工作人员的综合素质
“做事之前要先学会如何做人”，企业信誉是衡量一个企业能否长久发展的标准，企业内部人员的综合素质决定着企业信誉度的好坏，所以研究企业财务报表审计关注的重点，就是要先研究企业是否关注员工的综合素质;提高企业财务报表审计工作人员的综合素质要从这几方面入手：首先，企业应该定期对内部负责财务报表审计工作相关工作的人员进行集体培训，并制定严格的考核制度，只有在培训以后通过考核的员工才能继续工作，初次没有通过考核的员工，要培训到直至考核通过为止[2];其次企业的高层管理人员要不定期的检查工作完成的质量，要严格的检查是否存在弄虚作假的现象，一经发现必须严惩不贷;最后，企业应该实行相互监督的管理制度，对工作完成出色和差的工作人员，要赏罚分明，这样才能保证良好的工作做风被众人学习，以此来提升企业财务报表审计工作的绩效，促进企业和谐发展。
（二）提高企业财务报表审计工作人员的专业技能
国有企业经营的范围广，账目复杂度高，关系复杂等;这些难题都需要具备极高专业技能和有诸多工作经验的人员才能有条不紊的处理，审计工作人员的专业技能需要一点一点的培养，这就需要企业花费精力来解决这个问题，企业可以邀请精通财务报表审计工作的专业人员定期开展讲座，一方面能快速提高企业内部审计人员呢专业技能，另一方面还能让他们活学活用，并在实践中不断积累经验;除此之外，企业还要要求审计工作人员定期对工作做思想汇报总结，总结得失，并且要针对自身的不足做出总结，对下一步工作有一个具体的规划，这样才能切实的提高企业财务报表审计工作人员的专业技能。
（三）打造优秀的企业财务报表审计工作团队
企业在拥有高素质、高技能优秀人才的前提下，下一步要做的就是处理企业内部工作人员之间的复杂的工作关系，能让他们彼此之间学会相互协作着完成工作，有团队精神和团队荣辱感，正所谓“众人拾柴火焰高”;第一，企业应该将财务部门的工作人员划分成不同的小组，对具备不同特点的人进行明确的分工，让他们各司其职，拆之间取长补短;第二，要制定公平公正的企业财务管理制度，对工作效率高，完成任务出色的团队要有奖励，这样才能激励其他的团队奋勇向前，彼此之间团结协作;第三，企业高管部门要定期排查同部门员工间的矛盾，并及时帮助他们解决矛盾，这样才能避免他们不受与工作无关因素的影响，保障财务报表审计工作的工作效率，从而将财务报表的出错率降低为0，让企业持续稳步发展。
（四）增强国有企业的责任意识
优秀的财务审计工作人员需要在良好的环境中才能培养出来，企业给员工树立榜样，帮助员工找到做审计工作的个人价值就十分重要。国有企业承担的社会责任重，就应该增强企业的责任意识，所谓的企业责任意识包括企业对员工和社会的责任意识;在国有企业工作竞争激烈，员工工作压力大，这时候企业要时刻关注员工的工作状态，设立相对应的心理咨询部门，关心员工的心理状况，帮助他们缓解压力，这样才能促使员工全身心的投入审计工作当中，保障审计工作顺利进行;国有企业成立的目的之一就是为了促进社会和国民经济发展，所以企业也应当多履行社会责任，给员工做榜样，这样会带动员工更努力的完成工作，并且乐在其中，这样国有企业内部枯燥乏味的审计工作，也会变得更有趣味，更有实际意义，这无形之中也也提高审计工作的效率，还能让他们在审计工作中充分实现个人价值，为企业树立良好的企业信誉。
四、结束语
对于国有企业财务报表审计方面的工作来说，企业财务报表审计工作将影响影响企业的经营状况，目前我国很多企业都还没有意识到企业财务报表审计工作的重要性，在企业财务报表审计工作过程中出现各种问题，这些问题可能是审计工作人员在外部条件的诱惑之下故意而为的，也有可能是企业在财务报表审计工作的管理方面本身就存在诸多问题，不管是何种因素所致，这对国有企业的发展都是不利的;国有企业对国家经济发展有巨大的影响[3]，所以更应该重视财务报表审计工作所涉及到的诸多问题，并对此深入的思考，采取正确的措施解决问题，这样才能保障国有企业稳步发展，从而促进国家经济水平和国民经济水平发展。
参考文献
[1]梁慧鸣.浅谈国有企业财务报表审计关注的重点[J].中国乡镇企业会计，2011，2011（2）：134-135.
[2]常伟.国有企业财务报表审计关注的重点思考[J].纳税，2019（8）：105-105.
[3]张民.浅析企业财务报表审计风险及防范措施[J].江苏商论，2019，411（01）：133-134+137.