自从有了微信，便很快有了微信群;有了微信群，就有了层出不穷、令人眼花缭乱的拉票投票活动。也许是本人入群有点多了，每天打开微信，几乎总会看到一个或几个投票链接（或曰拉票帖子）。
　　 在那些发投票链接的群友中，有为亲戚或朋友拉票的，有为领导或部属拉票的，有为同学或同事拉票的，有为老婆或老公拉票的，有为父母或子女拉票的，也有为素昧平生的群友乃至群友的群友拉票的。
　　 大家心里清楚，在微信群里拉票投票，大多出于一种无奈——无奈于亲情当仁不让，友情义不容辞，人情在所难免。余生也懒，面对此起彼伏、接连不断的拉票帖子，实在不想费时费神费力;可转而一想又觉得不能不投——你现在不帮人家投，万一将来自己有求于别人时，人家还帮不帮你？大家都投了，就你不投，岂不在表明你的冷漠和孤傲？群友之间，最在乎的好像是相互捧场、投桃报李，所谓来而不往非礼也、求而不助非友也。
　　 开始对投票还有一点好奇，也有些许热情，可看得多了、投得多了，便渐渐产生厌烦心理。然而，碍于朋友或群友面子还得投，投了还得发个信息告诉人家，否则人家不知道你投了，岂非白投？你告诉人家投了，人家总得跟你说声谢谢，于是你又得跟人家说声不客气。有时人家给你发个拱手之类的表情包，你还得发个握手之类的小符号回应他，何其烦矣累哉！
　　 许多投票活动可谓声势浩大、没完没了。不是投一次，而是投多次;不是一次投一票，而是一次投多票;不是投一天，而是一连投几天甚至十几天。开始，不少组织者只要求投给一个人即可;后来，有的举办者又规定必须同时投几个人以上才有效，据说这是为了避免票数集中在少数几个人身上，以示“公平合理”。于是，拉票的群友还得专门告知，除了投给指定人之外，还须挑若干个得票数排列最后的人投，这样既满足了举办者的要求，又可使指定人得票领先不受影响。
　　 倘若参与拉票评选的是一位领导，发动投票就可能变成一种组织行为。一次，有位领导参与一项“××年度贡献奖”网上评比活动，有关单位就大张旗鼓地发动本单位所有人投票，还动员本单位所有人去发动自己的亲戚、朋友、熟人和群友投票。后来鉴于竞争形势十分严峻，又要求大家发动亲戚的亲戚、朋友的朋友、熟人的熟人和群友的群友一起投票，差不多演变成了一场投票大传销，有点子子孙孙、无穷无尽的味道了。
　　 事实上，有的投票活动一开始就不是真正为了评选，而是为了赶时髦、凑热闹。一次，有位群友隆重推出一个帖子，请求连续投票两周。开始，那位群友天天在微信群和朋友圈里发链接，还不厌其烦地叮嘱大家该怎么投，可连续投了好几天之后，他突然不发链接也不作声了。我不知何故，发微信问他，他说从举办者内部得到“剧透”：谁先进谁得奖早已内定，发动网上投票只是为了营造声势，如此而已！
　　 很多人明白，在微信群里拉票是一件不大好意思的事情，于是有人发完拉票帖子就发红包，接着大家就抢，抢完再依次说谢谢。本人无意从投票中获益，飞来的红包从来不抢，可有次竟鬼使神差地点了一下红包，结果显示“恭喜您得了0.3元”！当时有些不大开心，心想你发几毛钱红包，敢情是糊弄三岁小孩？可后来想想也理解，难道你帮人家投了一次票，还想得个几百几千元的大红包甚或一投脱贫致富？人家知道麻烦你不好意思，发个小红包算是表达一种补偿，已经很不错了嘛！
　　 其实，在微信群里投票，权且将它当作一种消遣和娱乐好了，不必过于较真，也无须大加诟病。真正值得诟病的，倒是那些五花八门的评选内容——除了行业性或专业性评比、学业性或职业性竞赛外，还有“××优秀工作者”“××先進业务员”等评选，着实令人大惑不解。然而，群里被拉票的人大都与参选者素不相识，根本不知道人家何德何能，如此盲目点击出来的“优秀”“先进”靠谱吗？可信吗？有意义吗？
　　 是的，这样的投票没有任何意义。既然如此，那些举办者和发动者为何还要趋之若鹜、津津乐“票”呢？归根到底，还是讲排场、重声势、图热闹的形式主义在作祟！而有些领导者对这种投票的真实效果和实际意义不闻不问，又是典型的官僚主义在作祟！看来，形式主义官僚主义不除，什么稀奇古怪的事都会冒出来干扰人们的生活和工作！