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【摘 要】基于新时期发展背景来看，当前社会经济发展速度非常快，所以企业发展过程中所面临的竞争环境越发激烈，而油田企业作为我国经济发展以及社会发展过程中的重要支柱性企业，本身所承担的使命责任要更加重要。所以在当前社会发展背景下，需要对油田企业内部的人才队伍建设质量进行提升，通过开展高校思想政治工作，提高油田企业内部管理质量及人才队伍建设质量。
【关键词】油田基层企业;思想政治工作;改进方法
引言
对于企业发展来讲，加强并改进企业所开展的思想政治工作，是企业各级党组织需要在实际管理工作过程中不断探索的问题，对于油田企业来讲，在企业经营过程中如何高效地开展思想政治的工作，对于企业今后的发展以及企业工作团队质量的提升具有非常重要的作用。所以当前油田基层企业需要基于企业内部的思想政治工作现状，对如何就思想政治工作时间以及领域进行拓展进行探索。
1.油田基层企业思政工作存在的问题
1.1缺乏责任心及事业心
因为当前企业面临着现代化改革工作任务，所以在企业实际经营过程中所开展的思政工作也需要进行现代化改革，而有些干部职工对于本身所从事的工作内容并不负责，在出现问题时相互推诿扯皮，在面对问题时缺乏勇于担当和敢于负责的精神。而有一些干部在工作过程中事业心并不强，所以无论是所从事的工作内容，还是上级领导所下达的指示都缺乏动力并且缺乏争先创优的精神，在工作上浑水摸鱼，得过且过。责任心及事业心的缺乏，使得一些职工在工作过程中不能够将自身放在全局工作中，导致企业内部所开展的思政工作全面推进，不能够得以真正的实现各项重大决策部署的贯彻落实也受到了严重影响。
1.2工作作风不实
当前油田基层企业所开展的思想政治工作，受到传统工作模式以及工作理念的影响，所以许多干部职工在进行工作时，对于上级所传达的重要指示以及工作任务并没有进行真正落实，而是通过会议传达会议，通过讲话学习讲话，通过文件对文件进行落实，所做的许多工作都是表面工作。而且有一些干部职工本身工作积极性非常差，对于工作布置内容设置的非常多，但是在进行工作内容检查时却非常少，而且并没有深入基层进行调查研究，所以手中所掌握的一手资料非常欠缺，对于基层员工本身的新诉求以及新问题不能够及时了解，所以当针对这些问题进行解决时，并不能够提出有效的办法。
1.3学习风气较差
在新时期发展背景下，要求企业内部员工日常工作过程中，需要不断对自身知识水平以及技能水平进行提升，而对当前的许多油田基层企业进行走访与调查后，发现许多干部职工经常用日常工作忙作为借口，不积极主动的参与提高自身知识水平以及技能水平的学习当中，而且也没有抽时间并且挤时间进行学习，所以从事思政工作的相应理论水平大大降低，不能够符合当下形势变化的要求。而有一些干部职工虽然自发的进行学习，但是学习大多数都流于表面，处于一知半解的状态，与所学习内容的精神实质并不能够进行真正领会，同时对于理论政策的研读以及研讨也并没有进行深究，所以思想觉悟不能够得到提升，理论功底也没有得到拓展。
2.油田基层企业思想政治工作改进措施
2.1多角度开展思想政治工作
基于当前的社会发展形势以及经济发展状况来看，其本身所处的发展环境越发的复杂，所面临的竞争也越发的激烈，所以对于企业所开展的各项工作来讲，也需要积极面对这种变化形式对工作开展方法以及形式进行创新。在开展思想政治工作过程中，因为思想政治工作本身是继承与发展的科学，所以在油田基层企业长期发展过程中，思想政治工作已经积累了非常丰富的经验，而这些经验当中的好传统，以及好作风需要进行继承和发扬，对于不好的内容需要进行剔除，因此需要开展多渠道并且多角度的思想政治工作，这样才能够更好的使思想政治工作所拥有的教育以及启发和统一职工思想的作用得到发挥，实现企业精神文明和物质文明双向进步的效果。在开展企业思想政治工作过程中，需要对思想政治工作开展时的所取得成绩以及经验进行认真总结，并同时对企业生产经营以及安全质量环保和成本控制以及职工队伍建设等工作加强管理，使企业内部员工的全体荣誉感以及使命感得到增强，在面对企业经营困难时，能够增强自信心和战胜困难的勇气，提高企业的向心力和凝聚力。除此之外，在当前社会发展背景下，降本增效的政策已经落地，油田基层企业需要抓好降本增效项目落地的实际实施状况，将降本增效这一政策在企业经营过程中真正落实，并且取得实际成效，降低企业经营成本，提高企业经济效益。
2.2结合企业中心工作建设思想政治工作管理体制
在当前时代发展背景下，石油基层企业发展过程中，需要秉持着围绕中心并且服务大局和继承创新以及讲求实效的工作原则来开展企业工作，这也是当前企业思想政治工作的重要原则。所以对于油田基层企业来讲，需要对当前油田企业所处形势的变化情况进行了解，然后对企业内部员工所面临的问题进行解决，通过开展广泛的思想政治教育活动以及宣传学习，使油田基层企业内的干部职工能够提高自身的思想政治水平。通过面向油田企业职工进行国情宣讲，以及企业实际经营状况和油田企业变化形式，来提高企业内部干部员工在工作过程中的决心和信心，同时企业内主管领导也需要与员工代表进行座谈，以及讨论对当前企业经营形势进行分析，并对员工代表所提出的重点问题进行答疑解惑，使企业干部员工能够真正的成为有用的人才，在自身所处岗位上发挥自身的作用。对油田基层企业用人机制进行全面的创新，让员工能够真正发挥自身的价值，在合适的工作岗位上发挥自身的作用。在油田基层企业党建工作开展过程中，需要紧紧围绕企业生产经营中心工作，进行思想政治工作的加强和改进，在思想政治工作管理机制上进行全面的创新，使思想政治工作的有效性和实效性得到真正的提升。
2.3以员工切身利益为前提开展思想政治工作
对于思想政治工作来讲，在开展过程中所面向对象主要就是企业内部的干部职工，所以啊思想政治工作的本质就是做人的工作，若想使思想政治工作的效果得到全面的增强，就需要通过人格的力量以及感情的力量和知识的力量，对当前企业经营过程中员工面临的以及与员工有直接关系的问题进行解决，从员工的角度出发，做能够让员工感觉到心暖并且真正有用的事情。将思想政治工作与实际问题解决做到充分的结合，既向员工讲道理，同时又为员工办实事，在办实事的过程中将思想政治教育工作融会贯通，提高思想政治工作的生动有效。
3.结束语
综上所述，对于当前的油田基层企业来讲，在开展思想政治工作时，最主要的就是要紧随当下的社会发展形势，对思想政治工作内容以及形式进行创新，并且基于员工角度开展思想政治工作，使员工能够真正认识到思想政治工作存在的必要性以及重要性，积极参与到思想政治工作的过程中。
参考文献
[1]王兵兵.加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨[J]. 科教导刊（电子版）， 2019（16）：270-270.
[2]潘贺.油田企业基层思想政治工作方法的探讨[J]. 管理学家， 2014（15）.
[3]徐丹.油田基层企业思想政治工作创新研究[J]. 现代企业文化， 2014（8）：55-55.
[4]张元玉.新时期加強和改进油田基层思想政治工作的措施[J]. 神州旬刊， 2011（2）：16.
【关键词】油田基层企业;思想政治工作;改进方法
引言
对于企业发展来讲，加强并改进企业所开展的思想政治工作，是企业各级党组织需要在实际管理工作过程中不断探索的问题，对于油田企业来讲，在企业经营过程中如何高效地开展思想政治的工作，对于企业今后的发展以及企业工作团队质量的提升具有非常重要的作用。所以当前油田基层企业需要基于企业内部的思想政治工作现状，对如何就思想政治工作时间以及领域进行拓展进行探索。
1.油田基层企业思政工作存在的问题
1.1缺乏责任心及事业心
因为当前企业面临着现代化改革工作任务，所以在企业实际经营过程中所开展的思政工作也需要进行现代化改革，而有些干部职工对于本身所从事的工作内容并不负责，在出现问题时相互推诿扯皮，在面对问题时缺乏勇于担当和敢于负责的精神。而有一些干部在工作过程中事业心并不强，所以无论是所从事的工作内容，还是上级领导所下达的指示都缺乏动力并且缺乏争先创优的精神，在工作上浑水摸鱼，得过且过。责任心及事业心的缺乏，使得一些职工在工作过程中不能够将自身放在全局工作中，导致企业内部所开展的思政工作全面推进，不能够得以真正的实现各项重大决策部署的贯彻落实也受到了严重影响。
1.2工作作风不实
当前油田基层企业所开展的思想政治工作，受到传统工作模式以及工作理念的影响，所以许多干部职工在进行工作时，对于上级所传达的重要指示以及工作任务并没有进行真正落实，而是通过会议传达会议，通过讲话学习讲话，通过文件对文件进行落实，所做的许多工作都是表面工作。而且有一些干部职工本身工作积极性非常差，对于工作布置内容设置的非常多，但是在进行工作内容检查时却非常少，而且并没有深入基层进行调查研究，所以手中所掌握的一手资料非常欠缺，对于基层员工本身的新诉求以及新问题不能够及时了解，所以当针对这些问题进行解决时，并不能够提出有效的办法。
1.3学习风气较差
在新时期发展背景下，要求企业内部员工日常工作过程中，需要不断对自身知识水平以及技能水平进行提升，而对当前的许多油田基层企业进行走访与调查后，发现许多干部职工经常用日常工作忙作为借口，不积极主动的参与提高自身知识水平以及技能水平的学习当中，而且也没有抽时间并且挤时间进行学习，所以从事思政工作的相应理论水平大大降低，不能够符合当下形势变化的要求。而有一些干部职工虽然自发的进行学习，但是学习大多数都流于表面，处于一知半解的状态，与所学习内容的精神实质并不能够进行真正领会，同时对于理论政策的研读以及研讨也并没有进行深究，所以思想觉悟不能够得到提升，理论功底也没有得到拓展。
2.油田基层企业思想政治工作改进措施
2.1多角度开展思想政治工作
基于当前的社会发展形势以及经济发展状况来看，其本身所处的发展环境越发的复杂，所面临的竞争也越发的激烈，所以对于企业所开展的各项工作来讲，也需要积极面对这种变化形式对工作开展方法以及形式进行创新。在开展思想政治工作过程中，因为思想政治工作本身是继承与发展的科学，所以在油田基层企业长期发展过程中，思想政治工作已经积累了非常丰富的经验，而这些经验当中的好传统，以及好作风需要进行继承和发扬，对于不好的内容需要进行剔除，因此需要开展多渠道并且多角度的思想政治工作，这样才能够更好的使思想政治工作所拥有的教育以及启发和统一职工思想的作用得到发挥，实现企业精神文明和物质文明双向进步的效果。在开展企业思想政治工作过程中，需要对思想政治工作开展时的所取得成绩以及经验进行认真总结，并同时对企业生产经营以及安全质量环保和成本控制以及职工队伍建设等工作加强管理，使企业内部员工的全体荣誉感以及使命感得到增强，在面对企业经营困难时，能够增强自信心和战胜困难的勇气，提高企业的向心力和凝聚力。除此之外，在当前社会发展背景下，降本增效的政策已经落地，油田基层企业需要抓好降本增效项目落地的实际实施状况，将降本增效这一政策在企业经营过程中真正落实，并且取得实际成效，降低企业经营成本，提高企业经济效益。
2.2结合企业中心工作建设思想政治工作管理体制
在当前时代发展背景下，石油基层企业发展过程中，需要秉持着围绕中心并且服务大局和继承创新以及讲求实效的工作原则来开展企业工作，这也是当前企业思想政治工作的重要原则。所以对于油田基层企业来讲，需要对当前油田企业所处形势的变化情况进行了解，然后对企业内部员工所面临的问题进行解决，通过开展广泛的思想政治教育活动以及宣传学习，使油田基层企业内的干部职工能够提高自身的思想政治水平。通过面向油田企业职工进行国情宣讲，以及企业实际经营状况和油田企业变化形式，来提高企业内部干部员工在工作过程中的决心和信心，同时企业内主管领导也需要与员工代表进行座谈，以及讨论对当前企业经营形势进行分析，并对员工代表所提出的重点问题进行答疑解惑，使企业干部员工能够真正的成为有用的人才，在自身所处岗位上发挥自身的作用。对油田基层企业用人机制进行全面的创新，让员工能够真正发挥自身的价值，在合适的工作岗位上发挥自身的作用。在油田基层企业党建工作开展过程中，需要紧紧围绕企业生产经营中心工作，进行思想政治工作的加强和改进，在思想政治工作管理机制上进行全面的创新，使思想政治工作的有效性和实效性得到真正的提升。
2.3以员工切身利益为前提开展思想政治工作
对于思想政治工作来讲，在开展过程中所面向对象主要就是企业内部的干部职工，所以啊思想政治工作的本质就是做人的工作，若想使思想政治工作的效果得到全面的增强，就需要通过人格的力量以及感情的力量和知识的力量，对当前企业经营过程中员工面临的以及与员工有直接关系的问题进行解决，从员工的角度出发，做能够让员工感觉到心暖并且真正有用的事情。将思想政治工作与实际问题解决做到充分的结合，既向员工讲道理，同时又为员工办实事，在办实事的过程中将思想政治教育工作融会贯通，提高思想政治工作的生动有效。
3.结束语
综上所述，对于当前的油田基层企业来讲，在开展思想政治工作时，最主要的就是要紧随当下的社会发展形势，对思想政治工作内容以及形式进行创新，并且基于员工角度开展思想政治工作，使员工能够真正认识到思想政治工作存在的必要性以及重要性，积极参与到思想政治工作的过程中。
参考文献
[1]王兵兵.加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨[J]. 科教导刊（电子版）， 2019（16）：270-270.
[2]潘贺.油田企业基层思想政治工作方法的探讨[J]. 管理学家， 2014（15）.
[3]徐丹.油田基层企业思想政治工作创新研究[J]. 现代企业文化， 2014（8）：55-55.
[4]张元玉.新时期加強和改进油田基层思想政治工作的措施[J]. 神州旬刊， 2011（2）：16.