【摘 要】
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油田企业部分基层单位企业文化建设,存在表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化倾向。误区一:企业文化建设表面化油田部分基层单位在企业文化建设中,没有认真研究
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油田企业部分基层单位企业文化建设,存在表面化、空想化、偏离化、僵硬化、政治化、文体化倾向。误区一:企业文化建设表面化油田部分基层单位在企业文化建设中,没有认真研究本单位的个性和特色,而是照搬上级指示,或者照抄别的企业文化。
Some grass-roots units of oilfield enterprise culture construction, there are surface, fantasy, deviate, rigid, politicized, stylistic tendency. Misunderstanding one: the construction of enterprise culture Surface oil field some grass-roots units in the construction of enterprise culture, did not seriously study the personality and characteristics of this unit, but copy the instructions, or copy other corporate culture.
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