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【摘要】当前，随着社区卫生服务改革的不断深化，迫切需要一支稳定的、理解和支持社区医院发展的职工队伍，而现实中确实存在较大的反差，深层次问题也随之出来，需要我们正视当前职工思想动态并思考相应对策。
关键词：社区卫生服务改革 思想政治工作
我中心是一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等“六位一体”为服务功能的综合性社区卫生服务机构，承担了辖区内2万多常住居民和近3万多流动人口的社区医疗卫生保障工作，服务对象以妇女、儿童、老年人占绝大多数，每年接诊病人近8万人次。中心下设三个社区卫生服务站，中心现有在岗职工84人，其中卫技人员58人，执业医师23名，执业护士22人，高级职称7人，中级职称18人。
1.当前职工思想状况的基本特点
近年来，随着社区卫生服务改革的不断深入，我中心职工思想状况发生了重大的变化，不同岗位、年龄层次、知识技能水平、收入水平、政治面貌的职工思想现状各不相同，体现出总体复杂多样，主流倾向明显的时代特点。
1.1思想道德价值取向趋于理性，主流意识积极向上。
职工政治态度更趋理性，价值取向更加务实，道德和诚信意识不断增强，总体上向着文明健康的方向发展。
1.2就业观念逐步更新，竞争意识不断增强
职工的就业观发生了根本性的变化，逐步确立起依靠竞争和实力谋求生存发展的自主择业观念。同时，职工的岗位风险意识和竞争意识不断增强，提高自身素质的愿望更加强烈，更加注重自身知识技能素质的提高。
1.3精神文化需求日益增长，日常文化生活丰富
随着大部分职工生活水平的不断提高，职工的精神文化需求日益增长，日常文化生活方式呈现出多样化的特点，文化生活内容比较丰富，大多数职工家庭已从温饱型逐步过渡到自足型，部分职工正逐步向较高层次的精神文化需求型转变。
1.4职工对中心发展现状比较满意
中心近几年的发展形势较以往有所好转，特别是近几年，中心的业务收入明显提高，职工的收入也相对趋于稳定，随着社区卫生服务改革的不断深入，职工对中心的发展前景也十分有信心，另外，随着医疗卫生条件的改善，也增加了职工对中心的工作环境的满意度。
2.职工思想状况中值得注意的问题
当前，在看到职工思想健康合理的主流同时，更应该注意到，职工群众在改革和发展的深层次矛盾中思想困惑不断增多，思想问题层出不穷，有些思想问题甚至长期未得到有效解决，日益成为影响社区卫生服务改革发展稳定大局的隐患和障碍。
2.1部分职工缺乏主人翁思想 表现出对中心的发展持漠不关心的态度，抱着“走一步，看一步”的思想。这部分人，一则认为医院不是自己的，与己无关，总认为这只是医院领导们的事情，二则认为自己有退路，总认为医院如果垮了，凭自己现有的技术说不定还会生活得更好，这在职工当中，尤其在医护人员中所占比例较大。
2.2部分职工只看到眼前利益 职工受私欲影响重，对病患者不因病施治，随意开CT、各种化验检查及各种贵重药品。对这部分人，他们一般只顾眼前利益，最终导致患者看病难，看病贵，给患者增加一些不必要的负担，使医院的病员越来越少。如此形成恶性循环，使医院经营状况每况愈下。
2.3部分职工攀比思想严重 部分职工总认为自己为医院贡献多，而得到少，与那些整天无所事事的职工收入相差无几，因而出现工作不够热情，积极性不高，服务态度差，如此则整个人的思想出现松懈情况，易导致各种医疗事故的发生。
3.对策和建议
3.1提高广大干部职工的主人翁意识 这需要各级党团组织发挥自己的优势，多做职工的思想工作，充分发挥他们的主观能动性，加强工会等各种团体的作用，使之更好地为医院改革发展服务。目前医院已进行全员合同聘用制，应该以此为契机，充分调动职工的积极性和主人翁意识，同时加大医院其他相应配套改革力度。如分配制度、末位淘汰制度、干部能上能下制度等。
3.2彻底打破职工的一些错误思想 讲清当前的形势，目前社区就业压力大，一旦医院效益整体滑坡，职工的收入减少时，并不是很容易找到一份更好的工作，使职工树立起与医院共存亡的思想。所以只有意识到只有医院兴旺发达，对职工自己才是最有利的，因而增强职工的紧迫感和主人翁意识，也只有这样才能更好地发挥出他们的能量。
3.3加强中心医德医风的管理力度 对于那部分因贪图私利而丧失医德的职工，首先应该从思想上做通他们的工作，使他们认识到这样做对医院、对自己、对病人的危害性，如果一味地贪求私欲，这样不仅会在社会上造成极坏的影响，影响医院的形象，而且会导致职工的整体利益受到损失。同时应加强管理，加大药品、器械集中采购的力度，拒绝那些有回扣的药品商进入医院，从源头上控制回扣风的盛行，也可通过抓一个处理回扣的典型事例而起杀一儆百的作用，如果这样，医院的整体良好形象才会树立起来，才能吸引更多的患者前来就医，从而壮大医院的自身实力。
4.结语
我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为社区医疗卫生服务的持续发展提供保证。
参考文献
[1] 康永田.以人为本做好企业员工思想政治工作[J].东方企业文化，2011（12）.
[2] 赵瑞林.让思想政治工作跟上时代步伐[J].工厂管理，2000（7）.
邮寄地址：江苏省常州市钟楼区北港街道社区卫生服务中心 （玫瑰路88号）
邮编：213023
联系人：朱晓燕 联系电话：15161162978
发票台头：常州市钟楼区北港街道社区卫生服务中心
开发票500元
关键词：社区卫生服务改革 思想政治工作
我中心是一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等“六位一体”为服务功能的综合性社区卫生服务机构，承担了辖区内2万多常住居民和近3万多流动人口的社区医疗卫生保障工作，服务对象以妇女、儿童、老年人占绝大多数，每年接诊病人近8万人次。中心下设三个社区卫生服务站，中心现有在岗职工84人，其中卫技人员58人，执业医师23名，执业护士22人，高级职称7人，中级职称18人。
1.当前职工思想状况的基本特点
近年来，随着社区卫生服务改革的不断深入，我中心职工思想状况发生了重大的变化，不同岗位、年龄层次、知识技能水平、收入水平、政治面貌的职工思想现状各不相同，体现出总体复杂多样，主流倾向明显的时代特点。
1.1思想道德价值取向趋于理性，主流意识积极向上。
职工政治态度更趋理性，价值取向更加务实，道德和诚信意识不断增强，总体上向着文明健康的方向发展。
1.2就业观念逐步更新，竞争意识不断增强
职工的就业观发生了根本性的变化，逐步确立起依靠竞争和实力谋求生存发展的自主择业观念。同时，职工的岗位风险意识和竞争意识不断增强，提高自身素质的愿望更加强烈，更加注重自身知识技能素质的提高。
1.3精神文化需求日益增长，日常文化生活丰富
随着大部分职工生活水平的不断提高，职工的精神文化需求日益增长，日常文化生活方式呈现出多样化的特点，文化生活内容比较丰富，大多数职工家庭已从温饱型逐步过渡到自足型，部分职工正逐步向较高层次的精神文化需求型转变。
1.4职工对中心发展现状比较满意
中心近几年的发展形势较以往有所好转，特别是近几年，中心的业务收入明显提高，职工的收入也相对趋于稳定，随着社区卫生服务改革的不断深入，职工对中心的发展前景也十分有信心，另外，随着医疗卫生条件的改善，也增加了职工对中心的工作环境的满意度。
2.职工思想状况中值得注意的问题
当前，在看到职工思想健康合理的主流同时，更应该注意到，职工群众在改革和发展的深层次矛盾中思想困惑不断增多，思想问题层出不穷，有些思想问题甚至长期未得到有效解决，日益成为影响社区卫生服务改革发展稳定大局的隐患和障碍。
2.1部分职工缺乏主人翁思想 表现出对中心的发展持漠不关心的态度，抱着“走一步，看一步”的思想。这部分人，一则认为医院不是自己的，与己无关，总认为这只是医院领导们的事情，二则认为自己有退路，总认为医院如果垮了，凭自己现有的技术说不定还会生活得更好，这在职工当中，尤其在医护人员中所占比例较大。
2.2部分职工只看到眼前利益 职工受私欲影响重，对病患者不因病施治，随意开CT、各种化验检查及各种贵重药品。对这部分人，他们一般只顾眼前利益，最终导致患者看病难，看病贵，给患者增加一些不必要的负担，使医院的病员越来越少。如此形成恶性循环，使医院经营状况每况愈下。
2.3部分职工攀比思想严重 部分职工总认为自己为医院贡献多，而得到少，与那些整天无所事事的职工收入相差无几，因而出现工作不够热情，积极性不高，服务态度差，如此则整个人的思想出现松懈情况，易导致各种医疗事故的发生。
3.对策和建议
3.1提高广大干部职工的主人翁意识 这需要各级党团组织发挥自己的优势，多做职工的思想工作，充分发挥他们的主观能动性，加强工会等各种团体的作用，使之更好地为医院改革发展服务。目前医院已进行全员合同聘用制，应该以此为契机，充分调动职工的积极性和主人翁意识，同时加大医院其他相应配套改革力度。如分配制度、末位淘汰制度、干部能上能下制度等。
3.2彻底打破职工的一些错误思想 讲清当前的形势，目前社区就业压力大，一旦医院效益整体滑坡，职工的收入减少时，并不是很容易找到一份更好的工作，使职工树立起与医院共存亡的思想。所以只有意识到只有医院兴旺发达，对职工自己才是最有利的，因而增强职工的紧迫感和主人翁意识，也只有这样才能更好地发挥出他们的能量。
3.3加强中心医德医风的管理力度 对于那部分因贪图私利而丧失医德的职工，首先应该从思想上做通他们的工作，使他们认识到这样做对医院、对自己、对病人的危害性，如果一味地贪求私欲，这样不仅会在社会上造成极坏的影响，影响医院的形象，而且会导致职工的整体利益受到损失。同时应加强管理，加大药品、器械集中采购的力度，拒绝那些有回扣的药品商进入医院，从源头上控制回扣风的盛行，也可通过抓一个处理回扣的典型事例而起杀一儆百的作用，如果这样，医院的整体良好形象才会树立起来，才能吸引更多的患者前来就医，从而壮大医院的自身实力。
4.结语
我们发现当前职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为社区医疗卫生服务的持续发展提供保证。
参考文献
[1] 康永田.以人为本做好企业员工思想政治工作[J].东方企业文化，2011（12）.
[2] 赵瑞林.让思想政治工作跟上时代步伐[J].工厂管理，2000（7）.
邮寄地址：江苏省常州市钟楼区北港街道社区卫生服务中心 （玫瑰路88号）
邮编：213023
联系人：朱晓燕 联系电话：15161162978
发票台头：常州市钟楼区北港街道社区卫生服务中心
开发票500元