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对于电力企业人力资源的培训工作管理应该重视建立先进的企业培训理念,选择多种有效的培训方式,增强培训效果,制定公平的教育培训激励机制,完善培训的后续工作,全面保证培训工作的实效性。本文着重分析了培训管理的目的和原则,对相关的培训对策进行了系统研究。
浅析电力企业人力资源的培训与管理
【摘 要】
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对于电力企业人力资源的培训工作管理应该重视建立先进的企业培训理念,选择多种有效的培训方式,增强培训效果,制定公平的教育培训激励机制,完善培训的后续工作,全面保证培训
【机 构】
：
华能国际电力股份有限公司上海石洞口第二电厂
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年30期
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