【摘 要】
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在社会发展过程中,人力资源处于核心地位,产业升级、结构调整、创新发展均离不开高素质人才的参与.各种资源在优化配置中推动了经济的发展,社会的进步.劳动力作为重要的资源与社会发展息息相关,因此,强化人力资源管理意义深远.本文主要从劳动经济学层面对人力资源管理予以分析,在探究两者关联性基础上提出劳动经济学背景下人力资源管理面临困境,给出管理策略.
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在社会发展过程中,人力资源处于核心地位,产业升级、结构调整、创新发展均离不开高素质人才的参与.各种资源在优化配置中推动了经济的发展,社会的进步.劳动力作为重要的资源与社会发展息息相关,因此,强化人力资源管理意义深远.本文主要从劳动经济学层面对人力资源管理予以分析,在探究两者关联性基础上提出劳动经济学背景下人力资源管理面临困境,给出管理策略.
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