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50名“《新财富》金牌董秘”首次诞生，通过对他们及其所在上市公司的研究发现，
“《新财富》金牌董秘”大都出自业绩优秀的上市公司，
其中仅四成与实权亲密接触，带H股、B股的上市公司董秘口碑好。
他们所在的上市公司大都业绩优秀、融资能力强、对股东回馈丰厚。
首届“《新财富》金牌董秘”的评选活动，经过为期4个月两轮投票的激烈角逐，50名上市公司董事会秘书从千余位候选人中脱颖而出，获得“《新财富》金牌董秘”殊荣。同时产生的还有“《新财富》最受机构投资者欢迎董秘”、“《新财富》最受散户投资者欢迎董秘”和“《新财富》最受媒体欢迎董秘”。
“《新财富》金牌董秘”所在上市公司广东省居多，制造业称雄
50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司分布于广东、上海、北京、山东、安徽、河南、辽宁、河北、湖北、江苏、江西、四川、云南、浙江、广西壮族自治区、新疆维吾尔自治区等全国16个省市自治区，其中，广东省的上市公司董秘当选者最多，达15位。其次是上海市9位，北京市和山东省以5位并列第三（见表1）。统计截至目前中国股市1377家上市公司所在省份发现，广东省和上海市分别以150家和149家名列第一、二位，北京市和山东省也名列前茅，以82家和76家分列第五、六位。可见，上市公司密集的省份产生“金牌董秘”的几率也相对较大。
“《新财富》金牌董秘”所在上市公司的行业分布中，制造业作为传统产业以27家的压倒性优势居首席，其中，又以金属非金属类上市公司为数最多，达8家；交通仓储运输业以6家居次席；信息技术和房地产业作为新兴产业代表分别以5家并列第三位；电力行业的上市公司有2家；采掘业、农林牧渔、金融业、批发零售业和社会服务业分别有1家上市公司（见表1）。针对全部上市公司行业分布的统计显示，制造业以58%的比例稳居首位，信息技术、交通仓储运输及房地产业分别以6.17%、4.28%及3.63%也名列前茅。
除上面对“《新财富》金牌董秘”所在上市公司做的一些基本统计之外，我们还针对董秘进行了一个比较有意思的统计，在50名“《新财富》金牌董秘”中有39名董秘是男性，11名董秘是女性，男女性别比例约为4:1。
带H股、B股的上市公司董秘口碑好民企上市公司董秘表现差强人意
投资者，特别是一些机构投资者认为，“在中国的A股市场上，带H股、B股的上市公司，尤其是带H股上市公司的董秘都很尽职，接待投资者的时候态度也非常好，这与H股规范的管理制度和信息披露制度密切相关。A股市场上最糟糕的是一些民企上市公司，动辄就用‘怕竞争对手知道’、‘商业机密’等理由拒绝回答本来可以回答而且应该回答的问题。”这可能与中国民企多“家长式”的治理模式不无关系，民企上市公司董秘大都“有口难言”。这一观点在“《新财富》金牌董秘”的评选结果中也得到印证。
本次当选的50名“《新财富》金牌董秘”中，有11名董秘出自带B股的上市公司，9名董秘出自带H股的上市公司，1名董秘出自四地上市（中国内地、香港、美国、伦敦）的公司，1名董秘出自兼有B股和H股的上市公司，另有1家是纯B股公司。总共有23家上市公司带有B股、H股及在海外上市，占比46%。截至2003年底中国股市全部上市公司中，发行B股或H股及海外上市的公司共140家，占全部上市公司的11%（见图1）。
对于上市公司是否为民营企业，我们是依据最终控制股东拥有上市公司的控制权是否超过控制权界限20%来界定的（参见《新财富》2002年8月号《100家族》一文）。根据此标准，我们统计出截至2003年底，中国股市全部上市公司中有民营企业239家，占比仅18.7%。当选的“《新财富》金牌董秘”中，出自民企上市公司的仅3人，占比6%（见图2）。
“《新财富》金牌董秘”大都出自业绩佳的上市公司
通过将50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司的业绩与全部A、B股上市公司的整体业绩及另50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司（第一轮投票产生的100名“《新财富》优秀董秘”中去除50名“《新财富》金牌董秘”，详见《评选方法说明》）的业绩进行比较，我们发现“《新财富》金牌董秘”大都来自业绩优秀的上市公司，可谓“出身名门”。选取每股收益近三年（2001-2003）均值和净资产收益率近三年（2001-2003）均值两个指标进行衡量，我们发现：50家上市公司的两个指标均为正值，平均值分别为0.42元和11.28%，全部A、B股上市公司相同指标的平均值为0.15元和0.65%，50家“《新财富》金牌董秘”所在上市公司两项指标均值高出上市公司整体业绩指标1.8倍和16倍。此后，我们又将50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司的业绩与另50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司的业绩进行同样方法的比较，后者两个指标的均值分别为0.32元和9.47%，50家“《新财富》金牌董秘”所在上市公司两个指标均值分别比其高出31个百分点和19个百分点（见表2）。
此外，上市公司的股价可能是最直观反映上市公司业绩的指标，于是，我们以当选的50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司作为成份股，以2001年1月2日为基期，做出“《新财富》金牌董秘”50指数，将其与同期的上证综合指数进行比较发现，“《新财富》金牌董秘”50指数与上证综指走势大致保持一致，且整体跑赢大盘，优势明显，与另50名“《新财富》优秀董秘”指数比较亦如此。截至2005年1月17日，“《新财富》金牌董秘”50指数累计超额收益率为49.83%，同期另50家“《新财富》优秀董秘”指数累计超额收益率为21.50%（见图3）。
业绩优秀、成长性良好的上市公司受到投资者的关注最多，也是投资者经常挂在嘴边的。董秘作为上市公司面向投资者的窗口，相应的，在评选“《新财富》金牌董秘”的过程中，大部分投资者脑海中首先反映出来的也许就是“董秘”所在的公司，而非董秘本人，投票中“公司好董秘就好”的情况在所难免。但是，我们在这里仍然要强调，“《新财富》金牌董秘”评选是评选尽职尽责充分发挥职能的“董秘”，而非“上市公司”。好的上市公司也有不称职的董秘，或者因为好公司已有了规范的信息披露制度和内部管理制度，因此对董秘的要求反而不高；相反，业绩不好的上市公司也有事尽其责、勤勉履行信息披露义务的好董秘。
“《新财富》金牌董秘”所在上市公司融资能力强，对股东回馈丰厚
上市公司的融资能力从某种意义上讲是董秘个人才能的最佳展示，统计显示，“《新财富》金牌董秘”所在50家上市公司上市以来融资总额达到1154.33亿元，占全部A、B股上市公司融资总额的13%，比“《新财富》优秀董秘”所在50家上市公司合计总额高出31个百分点。平均融资次数达到2.28次，较全部A、B股上市公司均值多0.48次（见表3、4）。
同时，我们也考察了与董秘开展工作密不可分的派现情况及派现融资比，从中我们可以看到金牌董秘所在上市公司对股东的回馈高于一般公司（见表3、4）。“《新财富》金牌董秘”所在上市公司平均派现次数达5.26次，分别高出50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司及全部上市公司0.68次和2.11次。“《新财富》金牌董秘”所在上市公司派现融资比为50%，高出另50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司2个百分点，高出全部上市公司20个百分点。
仅四成“《新财富》金牌董秘”与实权亲密接触开展董秘工作集体力量功不可没
50名“《新财富》金牌董秘”中有23人同时在公司担任董事或副总以上职务，占比44%。有13人在2003年度拥有本公司股份，占比28%（见表5）。
我们同时也注意到，在这50名“《新财富》金牌董秘”中，有42人都是身兼数职，可见，董秘工作的顺利开展，其身后的团队力量也是不容忽视的。这一点在我们评选中也得到体现，很多董秘都谦虚地表示同事们，特别是证券事务代表对自己帮助很大。此外，在投票过程中，一些分析师和基金经理直接将选票投给某些公司的证券事务代表。一家上市公司信息披露工作优秀、与监管机构及投资者沟通良好不仅是董秘的个人奖，更是其背后团队的集体功。
“《新财富》金牌董秘”大都出自业绩优秀的上市公司，
其中仅四成与实权亲密接触，带H股、B股的上市公司董秘口碑好。
他们所在的上市公司大都业绩优秀、融资能力强、对股东回馈丰厚。
首届“《新财富》金牌董秘”的评选活动，经过为期4个月两轮投票的激烈角逐，50名上市公司董事会秘书从千余位候选人中脱颖而出，获得“《新财富》金牌董秘”殊荣。同时产生的还有“《新财富》最受机构投资者欢迎董秘”、“《新财富》最受散户投资者欢迎董秘”和“《新财富》最受媒体欢迎董秘”。
“《新财富》金牌董秘”所在上市公司广东省居多，制造业称雄
50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司分布于广东、上海、北京、山东、安徽、河南、辽宁、河北、湖北、江苏、江西、四川、云南、浙江、广西壮族自治区、新疆维吾尔自治区等全国16个省市自治区，其中，广东省的上市公司董秘当选者最多，达15位。其次是上海市9位，北京市和山东省以5位并列第三（见表1）。统计截至目前中国股市1377家上市公司所在省份发现，广东省和上海市分别以150家和149家名列第一、二位，北京市和山东省也名列前茅，以82家和76家分列第五、六位。可见，上市公司密集的省份产生“金牌董秘”的几率也相对较大。
“《新财富》金牌董秘”所在上市公司的行业分布中，制造业作为传统产业以27家的压倒性优势居首席，其中，又以金属非金属类上市公司为数最多，达8家；交通仓储运输业以6家居次席；信息技术和房地产业作为新兴产业代表分别以5家并列第三位；电力行业的上市公司有2家；采掘业、农林牧渔、金融业、批发零售业和社会服务业分别有1家上市公司（见表1）。针对全部上市公司行业分布的统计显示，制造业以58%的比例稳居首位，信息技术、交通仓储运输及房地产业分别以6.17%、4.28%及3.63%也名列前茅。
除上面对“《新财富》金牌董秘”所在上市公司做的一些基本统计之外，我们还针对董秘进行了一个比较有意思的统计，在50名“《新财富》金牌董秘”中有39名董秘是男性，11名董秘是女性，男女性别比例约为4:1。
带H股、B股的上市公司董秘口碑好民企上市公司董秘表现差强人意
投资者，特别是一些机构投资者认为，“在中国的A股市场上，带H股、B股的上市公司，尤其是带H股上市公司的董秘都很尽职，接待投资者的时候态度也非常好，这与H股规范的管理制度和信息披露制度密切相关。A股市场上最糟糕的是一些民企上市公司，动辄就用‘怕竞争对手知道’、‘商业机密’等理由拒绝回答本来可以回答而且应该回答的问题。”这可能与中国民企多“家长式”的治理模式不无关系，民企上市公司董秘大都“有口难言”。这一观点在“《新财富》金牌董秘”的评选结果中也得到印证。
本次当选的50名“《新财富》金牌董秘”中，有11名董秘出自带B股的上市公司，9名董秘出自带H股的上市公司，1名董秘出自四地上市（中国内地、香港、美国、伦敦）的公司，1名董秘出自兼有B股和H股的上市公司，另有1家是纯B股公司。总共有23家上市公司带有B股、H股及在海外上市，占比46%。截至2003年底中国股市全部上市公司中，发行B股或H股及海外上市的公司共140家，占全部上市公司的11%（见图1）。
对于上市公司是否为民营企业，我们是依据最终控制股东拥有上市公司的控制权是否超过控制权界限20%来界定的（参见《新财富》2002年8月号《100家族》一文）。根据此标准，我们统计出截至2003年底，中国股市全部上市公司中有民营企业239家，占比仅18.7%。当选的“《新财富》金牌董秘”中，出自民企上市公司的仅3人，占比6%（见图2）。
“《新财富》金牌董秘”大都出自业绩佳的上市公司
通过将50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司的业绩与全部A、B股上市公司的整体业绩及另50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司（第一轮投票产生的100名“《新财富》优秀董秘”中去除50名“《新财富》金牌董秘”，详见《评选方法说明》）的业绩进行比较，我们发现“《新财富》金牌董秘”大都来自业绩优秀的上市公司，可谓“出身名门”。选取每股收益近三年（2001-2003）均值和净资产收益率近三年（2001-2003）均值两个指标进行衡量，我们发现：50家上市公司的两个指标均为正值，平均值分别为0.42元和11.28%，全部A、B股上市公司相同指标的平均值为0.15元和0.65%，50家“《新财富》金牌董秘”所在上市公司两项指标均值高出上市公司整体业绩指标1.8倍和16倍。此后，我们又将50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司的业绩与另50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司的业绩进行同样方法的比较，后者两个指标的均值分别为0.32元和9.47%，50家“《新财富》金牌董秘”所在上市公司两个指标均值分别比其高出31个百分点和19个百分点（见表2）。
此外，上市公司的股价可能是最直观反映上市公司业绩的指标，于是，我们以当选的50名“《新财富》金牌董秘”所在上市公司作为成份股，以2001年1月2日为基期，做出“《新财富》金牌董秘”50指数，将其与同期的上证综合指数进行比较发现，“《新财富》金牌董秘”50指数与上证综指走势大致保持一致，且整体跑赢大盘，优势明显，与另50名“《新财富》优秀董秘”指数比较亦如此。截至2005年1月17日，“《新财富》金牌董秘”50指数累计超额收益率为49.83%，同期另50家“《新财富》优秀董秘”指数累计超额收益率为21.50%（见图3）。
业绩优秀、成长性良好的上市公司受到投资者的关注最多，也是投资者经常挂在嘴边的。董秘作为上市公司面向投资者的窗口，相应的，在评选“《新财富》金牌董秘”的过程中，大部分投资者脑海中首先反映出来的也许就是“董秘”所在的公司，而非董秘本人，投票中“公司好董秘就好”的情况在所难免。但是，我们在这里仍然要强调，“《新财富》金牌董秘”评选是评选尽职尽责充分发挥职能的“董秘”，而非“上市公司”。好的上市公司也有不称职的董秘，或者因为好公司已有了规范的信息披露制度和内部管理制度，因此对董秘的要求反而不高；相反，业绩不好的上市公司也有事尽其责、勤勉履行信息披露义务的好董秘。
“《新财富》金牌董秘”所在上市公司融资能力强，对股东回馈丰厚
上市公司的融资能力从某种意义上讲是董秘个人才能的最佳展示，统计显示，“《新财富》金牌董秘”所在50家上市公司上市以来融资总额达到1154.33亿元，占全部A、B股上市公司融资总额的13%，比“《新财富》优秀董秘”所在50家上市公司合计总额高出31个百分点。平均融资次数达到2.28次，较全部A、B股上市公司均值多0.48次（见表3、4）。
同时，我们也考察了与董秘开展工作密不可分的派现情况及派现融资比，从中我们可以看到金牌董秘所在上市公司对股东的回馈高于一般公司（见表3、4）。“《新财富》金牌董秘”所在上市公司平均派现次数达5.26次，分别高出50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司及全部上市公司0.68次和2.11次。“《新财富》金牌董秘”所在上市公司派现融资比为50%，高出另50名“《新财富》优秀董秘”所在上市公司2个百分点，高出全部上市公司20个百分点。
仅四成“《新财富》金牌董秘”与实权亲密接触开展董秘工作集体力量功不可没
50名“《新财富》金牌董秘”中有23人同时在公司担任董事或副总以上职务，占比44%。有13人在2003年度拥有本公司股份，占比28%（见表5）。
我们同时也注意到，在这50名“《新财富》金牌董秘”中，有42人都是身兼数职，可见，董秘工作的顺利开展，其身后的团队力量也是不容忽视的。这一点在我们评选中也得到体现，很多董秘都谦虚地表示同事们，特别是证券事务代表对自己帮助很大。此外，在投票过程中，一些分析师和基金经理直接将选票投给某些公司的证券事务代表。一家上市公司信息披露工作优秀、与监管机构及投资者沟通良好不仅是董秘的个人奖，更是其背后团队的集体功。