官俸，即官员俸禄，也就是今天所说的官员工资与收入。“三年清知府，十万雪花银。”，在许多人的印象中，古代官员的收入就是大把的银子。历史真实的情况的确的如此吗？我们不妨一起看看历朝官俸的详情。
　　秦始皇统一全国后，建立起了以郡县制为基础的中央集权制，百官俸禄的拨付由政府统一管理，官俸制度依官轶高低定俸额。自秦开始直到清代，官俸制度的基本框架结构始终没有改变，而百官俸禄的内容，却随时代变化，有着很大不同。秦代官俸按月发放，称为“月食”，以实物“粟”为主。汉袭秦制，西汉官俸仍以米谷实物为主，但有时会因漕粮不足，折算成钱币发放。到了东汉，官俸的发放就已改成半钱半谷了。
　　魏晋南北朝时期的官俸支出内容，与比较单一的两汉相比大大丰富。两晋南朝官俸有米、有绢、有绵、有菜田、有劳力；北魏官俸有帛、有公田、有干、力，还另给官员酒、肉、食禀之类的东西；北齐官俸为谷、绢、钱三类，并给事力役使，总之，凡吃、穿、用、仆役，几乎全部包括在内。这种官俸制度对后世影响很大。
　　隋唐官俸包括禄米、职田、月料钱（正俸）、额定色役和资课，以及因官俸不足所给予的，带有补助性质的，公廨本钱利息收入和手力资课等。唐朝俸禄，大体可分为禄米和月俸二种，禄米每年二次，月俸按月付钱，而不用银。
　　宋代官员俸禄的构成，主要有料钱、衣赐、禄粟、添支、职田租五部分，此外还有一些次要颁给和津贴。宋代官员俸禄支给的物品是多种多样的，不但有铜钱、铁钱、粟米、布帛，还有成衣、棉、肉等，但无论北宋还是南宋，俸禄都没有以银两为定额的项目。当然，这并不等于讲实际支给俸禄时全无支给白银的情况。北宋就有广西转运司在自愿的前提下，部分俸禄折银发放的个别例子。到了南宋，官员俸禄折算成白银发放的情况就很多了。
　　元代的官俸主要由俸钞和职田两种形式构成，中央和行省、行台、宣慰司等官吏的收入全用俸钞支出，这是前所未有的，也是元代俸禄制度的一个重要特点；府、州、县供职的官吏领取的是俸钱及职田的租入。
　　明代一般文武官员的俸禄种类有田地、禄米、钱钞、杂物等内容。明初百官俸禄给米，间以钱钞，或米钞兼支。至宪宗成化年间，官俸仍给米绢。景泰三年（1452年），七月曾令京官俸准价折银。武宗正德三年（1508年）改为“以太仓积钱给官俸，十分为率，钱一银九”。即官吏的俸给，十分之九用白银，十分之一用铜钱。至世宗嘉靖八年（1529年）起，才“课税、官俸且俱用银”，一应开支“应给钱者悉予银”。
　　清承明制，清代完全继承了明晚白银货币化的成果。清朝的货币是银、钱，但政府的重点放在白银上，而且有提倡用银的明白表示。官俸也是以银计算和支付。
　　由此可以看出，官俸自宋代开始部分用银，至明中晚期才实现基本全部用银。这一历程，是和中国社会经济史上白银货币化的发展进程相一致的，是白银货币化历史洪流的一条支流。