在一个水草丰盛的牧场，一群羊在青翠美丽的草原上奔跑。好像一切是那么安详、和谐、美好、幸福。
　　每天夜晚来临，星星月亮的银色光辉照得草原特别光亮美丽，群羊跑了一天，也吃足了鲜嫩的水草，都偎依在草丛中睡着了。
　　天亮了，太阳光照亮了群羊，一只只羊开始睁开眼睛，原以为这是那么寻常的一个早晨……忽然，它们惊异地发现朝夕相处的同伴中少了几个！
　　（本刊提示：一切美好表象的背后，往往都蕴含着危机……而且越是在不经意时，危机的来临往往显得越是突然，越是猛烈！）
　　
　　很快，群羊都明白它们已经成了狼的美餐……都感觉十分悲哀，可又无奈。不久，牧羊人在牧场周围竖起了绵延数里的铁丝网。于是羊群在围墙内欢蹦乱跳，因为不会再有被狼吃掉的危险。可谁想，此后它们照样隔三差五地会失去伙伴！大家都承认“羊会被狼所吃”这个千古不变的“原理”和命运。
　　一天，有一只老羊站在丘陵高处振臂一呼：“我们再不能看着我们的兄弟姐妹和孩子成为狼的美餐了！大家来想办法吧！”大多数羊都表示无能为力，并且说：“即便如此，我们羊群不还照样在发展壮大吗？我们的老祖宗也从来没有改变过狼吃羊的现实啊！他们做不到，而且繁衍至今，我们又何以成？又何必能？！”很多羊也都随声附和，甚至有一只羊如此解释：“虽然我们的住地周围有很多护拦，但一定是狼学会了跳栏，所以我们仍会被吃掉。”
　　（本刊提示：人的天性是懒惰。而危害最大的懒惰并非四体不勤，而是守旧思维的强大惯性。）
　　
　　这只老羊感到悲哀，并严正指出：“为什么我们不能比狼学习得更快？！”“我们的同伴中，有的学会了拔掉脚上的刺，有的能挖洞，有的能用鼻子把土石堆得很高。”当提到这些聪明羊所取得的业绩时，这些聪明羊兴奋异常，一遍遍呼叫，似乎看到了羊群的希望。
　　这下，即便那只原本表示狼吃羊是天经地义的羊也变“聪明”了，它突发奇想：“如果我们大家围成一圈睡觉，那些狼就不敢吃我们了。”大家都同意，尽管老羊知道这不能解决问题。为了保证大家安全，这只老羊默不作声地担起了警卫任务。
　　第二天早晨，大家高兴地祝贺一夜睡得很好，但不约而同地发现：那只最关心大家安全的老羊在与狼群的决斗中牺牲了……
　　（本刊提示：任何变革，如果对代价估计不足，都很难成功；如果不能指引出希望与正确的方向，同样不能成功。）
　　
　　大家良久静默不语，忽然那只聪明的羊站出来问大家：“大家想想，狼来吃我们好像并不是天天来。那么……一定有什么东西阻挡了它们！”但是没有谁知道答案。聪明羊又说：“我们必须改变思维方式！不能局限在跳栏上，否则狼不是可以天天来吗？”大家兴奋起来，一致认为“这是个问题”。它接着说：“如果我们都是狼，大家绕着围栏转一圈看看，狼是怎么进来的。下午，我们每只羊都把收集到的信息，和我们想到的狼可能进栏的办法说出来。然后，大家看哪一种可能性大，总会找到办法的！”此时，一只羊突然想起，旱季水少时，狼每天进来，雨水多时，狼就没来过。这说明狼跳栏不是真的。午后，大家都回来了，大家争先恐后谈自己的新发现，热烈非常。此时，那只聪明羊大声呼叫，气喘嘘嘘地说：“跟我来看！”于是大家跟它跑到经常饮水的水渠，在水面铁丝网上还沾着一些羊毛，大家都明白了：旱季水浅，狼就能进栏，雨季水面一高，狼就不会过来！
　　（本刊提示：成功的变革，一定要做到跳出自己的视野看自己，就像羊群必须走出羊圈，才知道如何利用羊圈保护自己。）
　　
　　一只羊说：“我们想想，虽然下雨干旱不是我们能控制的，但我们就无所作为吗？”刚才说自己会挖洞和自己会堆土的羊马上都行动起来，大家也学着它们的“技术”，挖的挖，堆的堆，一会儿就把水渠挖深，又把土堆高了，在栏下水渠处形成水深而美丽的池塘，这样即使水渠无水，狼也进不来了。从此，每只羊都无后顾之忧，感觉特别好，而且从前被狼吃的地方，反而成了群羊戏水和聚会的场所。
　　（本刊提示：只有群策群力，只有团队学习，才是跳出守旧思路、成功实现变革最有效率的方式。）
　　
　　 编后点评
　　人类社会中的企业、政府、学校、家庭等各个组织单位，从这个“羊群防狼”故事中都会意识到一个共同的挑战：如何从“狼吃羊”这个陈旧而无奈的观念中走出来，进入一个共学共识的学习型组织的建设过程，从而达到一个创新的幸福新境界。
　　任何组织都需要大大小小的变革，也必须先在变革的要求下大家才能共同学习，从而解决大家共同关心的问题。正如《第五项修炼》的作者彼得·圣吉所提出的命题：“我们究竟要如何做，才能激发出与生俱来的学习本能，使我们完成我们最关心的事情？”
　　（本故事摘编自大卫·哈钦特《五项修炼的故事》（台湾地区版））