【摘 要】
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在事业单位战略管理中,绩效管理是其重要应用工具,是对员工绩效、组织绩效的管理.绩效管理对组织中不同层次和各流程的绩效进行综合,使组织、部门、员工三者的绩效形成统一的
【机 构】
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济南市公路管理局 山东济南 250000
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在事业单位战略管理中,绩效管理是其重要应用工具,是对员工绩效、组织绩效的管理.绩效管理对组织中不同层次和各流程的绩效进行综合,使组织、部门、员工三者的绩效形成统一的整体,使员工的行为导向与事业单位战略目标相一致,最终实现战略目标,提升组织的绩效.随着绩效管理在事业单位人力资源管理工作中发挥着越来越重要的作用,其存在的问题也日益突出.本文将结合事业单位的实际情况,分析事业单位绩效管理工作中存在的问题,并探讨相对应的解决策略,为提高事业单位绩效管理水平提供重要参考.
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