心理契约理论相关论文
如何在跨国企业中有效管理一个新成立的研发团队,高质量地输出合格的研发设计,是团队管理者面临的一个重要挑战。合理管理初创型产......
心理契约理论是组织与个人内隐的、达成预期目标的心理期望。有效的激励机制有利于提高高校行政管理人员的心理契约程度，激发工作积......
在现代企业所有权和经营权分离的制度框架下,CEO作为公司日常经营的管理者和决策者,在公司的生产决策和资源分配等方面起着决定性......
中国制造“2025”的推出,对制造业企业提出新的要求,而技术和发展的进步核心在“人”。随着年代更迭,目前的年轻群体,尤其是85后员......
护理人员心理契约是护理人力资源管理研究的前沿课题。本文介绍了心理契约的概念及其在护理领域的发展;总结了护理领域心理契约理......
企业人才流失是制约中小企业发展的一大瓶颈。但人才流失问题在企业中频繁出现，给企业造成了不可低估的负面影响。而心理契约是影响......
[摘 要] 现在我国教育事业不断发展，这就要求教师的整体素质必须有所提升。美国著名的心理管理学家E. H. Schein教授提出了心理契约......
本文在对国内外目前存在的各种灵活就业形式归纳的基础上,从雇佣双方的角度分析了灵活雇佣模式产生的原因及其对雇佣双方的利与弊.......
组织公民行为被认为是组织有效运作的重要因素之一,它是近年来管理心理学研究的热点问题。本文从组织公民行为的本质与维度、与其......
随着国务院出台保险行业国十条，保险业的发展进入了一个新时代。保险在降低灾害损失、减少意外和疾病损失方面都起着重要作用。国家......
本文对心理契约理论进行了简单介绍,并对其应用于医院人力资源管理中的意义进行了分析和讨论,对如何有效的发挥心理契约理论在医院......
知识经济社会中，知识是最核心的资源，知识型员工承载知识、技能、信息和技术，逐渐成为现代企业人力资源管理的核心对象。如何有效激励......
心理契约理论一种先进的管理理论,主要是以期望为核心,是一种心理动力机制,其具有明确的教育性、非功利性和高情感性.随着素质教育......
随着我国教育事业的不断发展,国内高等教育形式也越来越丰富.高职教育也是我国教育事业的重要组成部分,但由于我国高职教育发展时......
摘要：教务管理人员是高职院校教学管理工作开展的中坚力量，但他们由于工作内容相对枯燥，工作强度高，工作压力大、导致往往出现工作积极......
近年来,在人力资源管理中对心理契约的关注成为一个热点。心理契约理论是美国著名的心理学家施恩教授提出的,他认为心理契约是“个......
随着时代的进步,企业竞争不再局限于资金竞争、技术竞争,而是以人才竞争为主,这就要求企业做好人力资源管理工作.针对这种情况,笔......
在改革开放初期，经济组织在社会发展建设中起着举足轻重的作用。但随着人民生活水平的不断提高，大家对于社会公共服务的需求日益增加......
一、心理契约的含义与内容(一)心理契约的含义心理契约理论是由阿基里斯(Argyris)在20世纪60年代《理解组织行为》一书中提出的,它......
心理契约理论认为,员工一旦进入企业,成为企业的一员,就与企业形成了一种契约关系.它不仅包括显性的、以劳动协议形式体现的经济......
员工是企业最宝贵的资源,也是关系到企业兴衰成败的重要因素之一。心理契约也在60年代开始引入了管理领域,它是形成组织凝聚力和团......
聘任制是一种新型的人事管理制度,目前已在高职院校辅导员队伍中广泛使用。根据聘任制高职辅导员队伍面临的职业现状,要构建聘任制......
一、基本理论概述
第一，心理契约理论概述。心理契约的概念最早由哈佛大学商学院教授Argyris在《理解组织行为》一书中提出，用于描述......
随着高等职业教育的发展,高职毕业生已成为企业人力资源的一个重要部分.本文通过对部分企业和高职毕业生两方面的调查,从企业对高......
在知识经济和柔性化管理日渐普及的情况下，独立院校传统的以经济契约为主的教师管理机制显露出很多不足，我们必须从多方面不断完善独......
在民办高校图书馆人力资源管理工作中，心理契约管理理论的运用可以推动人力资源管理方式呈现出更为多元化的特征，同时也可以从文化认......
探讨了心理契约理论、组织承诺理论、马斯洛需要层次理论、冰山理论、激励理论等在医院人力资源管理中的研究与运用。......
借鉴组织行为学中心理契约已有的研究成果,本文把组织行为学中的心理契约引入到市场营销研究领域当中,用于分析企业与其顾客之间的......
“以人为本”是高职院校教育管理中必须要遵循的基本原则,从当前教育管理实际状况来看,传统教育方法还存在诸多不足,而心理契约教......
在动态视角下，针对教师在职业生涯的各个阶段中心理契约的不同特点，应从职前教育期、入门见习期、热情建构期、专业挫折期、稳定更新......
近年来，组织公民行为（Organizational Citizenship Behavior，以下简称OCB）受到组织行为学和心理学的广泛研究，但是对OCB的理论基础还是......
通过对心理契约理论的归纳，总结心理契约与员工忠诚的相互作用关系的基础之上。把心理契约置于企业员工忠诚管理的过程之中进行系统......
[摘 要]心理契约理论也存在于高校与辅导员之间，如果辅导员的心理期望与学校不匹配，导致心理落差而影响工作积极性。因此，需要双方共......
高层次人才短缺一直都是地方普通高校的发展瓶颈,而高层次人才引进难、管理难则是此类高校突破瓶颈所面临的共同问题.引入心理契约......
管理者在组织中的职位越高,其可以获得的薪酬、在职消费、荣誉等货币和非货币利益就越多。而职位晋升与会计业绩直接相关,管理者只......
心理契约的研究是当前人力资源管理领域中兴起的一个热门的话题。组织行为学家普遍认为，在政府改革的背景下，心理契约在众多影响因素......
目前在组织管理中存在着两大主要的社会交换理论:组织支持理论(Organizational Support Theory,简称OST)和心理契约理论(Psycholog......
随着我国高等教育国际化进程的加快，高等学校引入越来越多的外籍教师到高校任教。科学的高校外籍教师管理机制是促进外籍教师发展，提......
<正>国有企业经营者的界定及需求特点分析(一)国有企业经营者的界定1.从管理学角度界定国有企业经营者。在企业中经营者是指以市场......
社会化阅读是伴随着互联网特别是移动互联网而产生的一种具有虚拟社区特点的全新阅读模式。为了全面揭示和解释社会化阅读用户的情......
通过探讨现阶段高职生实习中存在的主要问题,分析这些问题产生的原因,并基于心理契约理论探讨高职生实习管理的策略。......
心理契约理论的提出,对于加强高校安保队伍建设工作有着很高借鉴价值,在实际应用中,高校物业公司和相关部门,可以通过“敞开心扉早......
近年来，旅游可持续发展成为学术界关注的焦点问题，提高社区旅游支持度则是实现旅游可持续发展的重要途径。本文基于心理契约理论及人......
<正>随着我国市场经济的快速发展,企业心理契约越来越受到现代管理者的关注,逐渐成为研究企业雇佣关系的一个理想的框架,其主要原......
<正>中小学青年教师的教育培养工作是教师队伍建设的重要组成部分,关系到中国基础教育的质量和祖国未来"花朵"的健康成长。青年教......
