流失模型相关论文
在如今社会中,物流与人们的生活和工作紧密相连,除了日常接触的快递之外,物流包括运输、仓储等多项功能,物流的各个环节都需要人,......
面向移动通信客户的聚类和流失模型研究是解决移动通信行业中客户细分和客户流失问题的一个有效方法。随着通信技术的发展，3G牌照的......
随着数据库技术在企业中的广泛应用和企业数据的不断累积,面向分析型的数据仓库技术和数据挖掘技术逐渐发展起来。数据仓库(data w......
经过二十多年的高速发展，我国的电信业与国民经济的关系已经从严重短缺发展到适应、适度超前。电信市场从垄断的、完全的卖方市场发......
商业社会正在以不同寻常的速度在改变.垄断业务的解体、业务的多样化和全球化等特性已在企业间的竞争中急剧增加.对客户本身而言,......
随着计算机和网络的广泛应用,远程教育学生规模不断扩大;与此同时,学生流失问题也日益凸显。较高的学生流失率增加了远程教育机构......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
定量分析了农田降水、产流，下渗，排水，蒸散发，灌溉之间的关系并提出相应的数学方程式，采用Ｌａｎｇｍｕｉｒ等温线动态描述土壤中氨氮吸附与两相平衡状态......
随着电信运营商大数据平台能力的逐步完善及越来越多优异的机器学习算法涌现、迭代,基于机器学习算法对电信客户进行分类预测变得......
1992年,美国友邦保险登陆上海,并在我国引入了代理人制度,极大地推动了我国保险行业的发展。但各保险公司为了快速抢占市场份额,采......
论文对有关员工流失研究的文献进行了归纳总结,提出从企业因素、工作满意度、组织承诺、老板素质、老乡群体和个人特征角度,研究中......
中国是世界上拥有丰富海洋渔业资源的国家之一,渔业资源的开发利用为中国海洋经济及国民经济发展做出了突出贡献。然而,海洋渔业发......
员工流失是人力资源管理、组织行为学、心理学领域在呼叫中心行业近年研究的热点。如何降低员工流失率,提高员工满意度,激励员工在......
在知识经济迅猛发展的今天,作为知识载体的知识员工是企业获取竞争优势的首要源泉,因而成为各企业争夺的对象,这就为知识员工的流......
二十一世纪的企业竞争是人才的竞争,人是企业的原动力,人才流失是企业中人才流动超过合理限度的部分。目前,我国国有企业骨干管理......
知识经济的到来使得企业间竞争演化为“人才的竞争”,企业能否吸引、保留和激励人才,已经成为决定其持续发展的关键因素。与之同时......
论文对有关员工流失研究的文献进行了归纳总结,提出从企业制度因素角度,研究民营企业员工流失原因的分析思路。研究模型以企业制度......
在全球经济一体化的今天,作为推动经济发展的企业人力资源将是企业获取竞争优势的首要因素,因而也成为各企业争夺的主要对象,这就......
