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一流大学建设离不开一流学院的支撑和一流学院院长的引领。通过分析国内一流大学建设高校的980个二级学院院长履历文本,以扎根理论......
青年外语教师职业发展是当代高校外语教师改革的中心,职业学习模式能为教师提供实践与反思的思路.本文以红河学院为例,对青年外语......
在日趋激烈的全国职业院校(中职組)技能大赛的竞争中,T台模特表演如一颗熠熠生辉的钻石备受各方瞩目,它集中体现了一个学校乃至一......
科学有效的管理是现代医院不断发展的核心要求，为适应医改新形势，一方面医院要提高医疗水平，另一方面，必须健全医院管理人员的发展规划......
文章对图书馆职业中存在的主要问题进行了分析,提出了图书馆进行职业生涯开发与管理的必要性和实行职业生涯开发与管理的途径以及......
本文描述了一个高级职业教育者序列课程，这个课程用来帮助意大利的职业教育者设计和实施综合性的职业指导课程。在这个“高级教育者......
教育部制定的《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》明确了高校辅导员专业化、职业化的发展方向和等级规范。依据该标准的要求,建立......
“人往高处走，如果你的报社仅仅是一个在这里呆5年后可以找到新机会的地方，人们当然会另谋高就。”《底特律自由新闻》招聘与发展版......
针对我国中医药院校的实际情况,从五个同心圆理论出发,探讨了中医药院校复合型英语教师职业发展模式,以期为中医药院校英语师资发......
重庆大学以中发[2004]16号文件精神为指导，以“有规划，明确目标；增合力，共同成长；强素质，内涵提升；重发展，成效突出”四项措施为抓手，搭建辅......
男性公务员的职业发展是社会性别和职业生涯研究的重要领域。依据职业生涯阶段理论,通过内容分析研究方法,构建男性公务员在探索期......
进入21世纪以来,信息化的发展已经影响到了社会当中的各个行业和领域,在为人类的生产带来诸多便利的同时,信息技术也促使各个行业......
随着女性公务员比例逐渐升高,其职业发展引起相关管理部门与学者的关注。借鉴职业生涯阶段理论,应用内容分析研究方法,构建女性公......
医院管理人员职业发展中存在的问题主要包括管理岗位职级制度设定不完善,部分医院"轻管理、重医疗"的现象依然普遍存在,医院对于管......
航海保障事业单位探索岗位等级制度是对航海保障事业单位职工职业发展模式和人力资源管理机制的改革和创新。在区分不同岗位职责任......
图书馆目前已经进入馆员“职业高原”与“职业枯竭”的高发期。构建馆员纵向、横向与同心圆发展的职业发展三维模型，更新职业发展管......
<正>Z理论一直被视为东西方管理思想结合的产物,是否真是那样?如果今天还有人号召美国企业向日本企业学习,恐怕会被当作是笑话。而......
在全球化竞争日益激烈、信息快速暴涨的知识经济时代,职业教育日益受到社会乃至国家的重视,中职教师作为职业教育的核心中坚力量,......
领导人才资源是企业产生竞争对手无法模仿和复制的核心竞争力的主要来源,因此,企业设计行之有效的领导人才职业发展模式有助于企业......
美国主持人的职业发展模式包括两个方面：第一，美国的主持人一般都会作为主持人工作到退休，只要还有媒体雇用自己，就不会退出主持岗位，因......
<正>"Z理论"由日裔美国管理学家威廉·大内(William G.Ouchi)提出,威廉·大内是加利福尼亚州立大学管理学教授,担任数家财富500强......
在知识经济时代,在全球化竞争的背景下,科技进步和人才培养已日益被企业和学界的所重视和关注。技术发展是企业发展战略的组成部分......
立足于政府文本分析透视新中国成立以来大学校长不同阶段的职业发展历程,总体而言,新中国成立以来的大学校长职业发展存在着典型的......
