固定期限劳动合同相关论文
新修订的中无固定期限劳动合同的规定,成为各界争议最大、企业意见最多或说最害怕的条款.本文剖析了我国劳动合同法及其实施条例规......
无固定期限劳动合同能够有力地保护劳动者的合法权益,保证用人单位在用人规划方面的预期性和连续性,对构建和谐稳定的劳动关系具有......
中提出的无固定期限劳动合同引起社会的广泛关注,争议之声不断.本文从争议的主要问题切入,从无固定期限劳动合同的含义、特征、订......
摘要：劳动合同是市场经济条件下劳动关系确立的基础，也是劳动法律制度中项重要任务。《劳动合同法》针对中国劳动关系存在的诸多弊病......
劳动合同期限制度问题实质上是固定期限和无固定期限劳动合同选择适用的问题。文章从立法现实到立法理念得出固定期限合同和无固定......
劳动合同期限制度通过对期限的法律效力制限,达到劳资利益平衡的目的。法律通过对固定期限劳动合同之订立和解除权限制来维护劳动......
从华为“辞职门”事件看到了用人单位对《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的抵制。究其原因，是我国立法的一种定位错误，将无......
我国目前劳动合同短期化现象相当严重，而该问题在立法中却一直未受到重视，2006年初《劳动合同法》草案对该问题的规定依然没有改变现......
《中华人民共和国劳动合同法（草案）》三审稿将劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种,但草案没有对固......
试用期劳动合同,是企业与员工签署的未约定正式劳动合同期限,仅约定一到六个月不等试用期,并对工作地点、劳动报酬等劳动条件进行......
一部新法带来的用工风险其实都可以防范，关键在于基于何种理念、选择何种方式...
【正】当前,我国劳动就业市场上出现了劳动合同短期化现象,对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影......
众所周知,产品、服务的质量不论取决于多少种因素,但最终都需要通过每一个参与生产或提供服务的员工的工作过程得以实现。在劳动用......
编辑,你好:上个月,我公司接了个很大的订单,为保证按期完成任务,新招聘了十多名员工,并与他们分别签订了为期三个月的固定期限劳动......
《劳动合同法》规定了强制用人单位订立无固定期限劳动合同的情形，使无固定期限劳动合同承载着保护劳动者、维护劳动关系稳定的功能......
不定期合同的主要价值是通过解雇保护制度,保护劳动者的就业安全权。如果任由当事人随意订立定期合同,解雇保护的有关规定将落空,......
劳动合同期限制度是劳动法中十分重要的制度之一。我国长期以来都以固定期限劳动合同为主要形式,使得我国劳动力市场形成“劳动关......
无固定期限劳动合同制度事关用人单位和广大劳动者的切身利益,对构建和谐稳定的劳动关系影响甚大。但其福利性和过于僵化的稳定性,......
劳动者本来未到岗上班,却让同事代为刷卡表示出勤,公司发现后遂以此为理由解除其劳动合同,法律支持吗?[案例]2003年12月,贺利平入......
<正>"无固定期限劳动合同"并不是《劳动合同法》的首创,《劳动法》第20条就将劳动合同分为三类:固定期限、无固定期限和以完成一定......
<正>Q我们是地勘单位,常年在外钻探。受季节影响,一般11月份至1月份就返回驻地,大概来年的3月至4月再返回工地。现有以下疑问请教:......
<正>案情简介巩某2010年9月入职某置业公司,双方签订了书面《劳动合同书》,约定:劳动合同期限自2010年9月10日起至2011年9月9日止,......
<正>【案情概要】申请人王某自2009年7月1日到被申请人某网络通信公司工作,2009年7月1日,双方订立了期限自2009年7月1日至2010年6......
<正>条款:《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者......
<正>一、职工薪酬准则存在的问题(一)第一条与第四条的矛盾具体会计准则可按照按其所规范的会计对象分为两类:要素准则,会计对象为......
<正>劳动合同到期不续签,单位仍应支付经济补偿金北京一位读者咨询:我是一家日资公司的员工,从2002年4月起入职该公司,公司每年年......
自1986年国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》发布,我国开始劳动合同制度的适用。20多年来,劳动合同在我国的社会生活中发挥......
无固定期限劳动合同并不等于永久存续的劳动合同,在符合法定条件的情况下,劳动关系双方都有权解除。无固定期限劳动合同实际上是一......
劳动合同是商品经济和社会化大生产的产物。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种重要类型,它对于促进经济发展,维护劳动者的合法权......
<正>【裁判要旨】用人单位与劳动者已连续签订三次固定期限劳动合同,在第三次的固定期限劳动合同到期时,用人单位无权以合同到期为......
无固定期限劳动合同的争议由来已久。对其理解主要有两个误区,一是认为无固定期限的劳动合同期限是不固定的,可以随时解除,一是认......
<正>案情简介■申请人薛某于2008年6月28日进入被申请人山东某物流公司干财务工作,并于2008年7月5日与该物流公司签订了为期1年的......
<正>全国人大常务会对劳动合同法关于劳务派遣规制的修订,增加了用工比例的规定,对设立劳务派遣单位实行行政许可,严格限制劳务派......
劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础,劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分,而劳动合同期限是缔结劳动合同所必须约......
就业保护法律作为劳动力市场制度的重要组成部分,旨在通过限制企业的雇用和解雇行为,增加工作的安全性。在国际上,就业保护法律因......
2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》在《劳动法》的基础上对劳动合同期限制度、劳动合同形式、竞业禁止条款、非全日制用工制度......
劳动合同期限是缔结劳动合同所必须约定的首要问题,是劳动法律制度中至关重要的一部分。长期以来我国一直以固定期限劳动合同为主......
<正> 无固定期限劳动合同制度,是劳动法、劳动合同法等规定的劳动合同制度的重要组成部分,也是理论和实务上争议较多的合同制度。......
<正>两年起草、四次审议,新《劳动合同法》于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过,并将于2008年1月1日正式实施。与《劳动法》......
2008年12月12日,一份长达28页的《大学生关注可口可乐小组调查报告》在网上公布,引发热议。此次事件将劳务派遣这个一直以来广受争......
<正>时下讨论较多的一个问题。就是今年1月1日正式实施的《劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。有些人对这一条文......
<正>目前,劳动领域存在书面劳动合同签订率低、劳动合同短期化等问题,而《劳动法》对于劳动合同的规定过于原则和抽象,已经不能适......
2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。从1994年（《劳动法》实施以来，我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年......
【正】《劳动合同法》在着力保护劳动者合法权益的同时,还规定了较为灵活的用工形式,为企业降低人力资源管理成本、提高竞争力提供......
<正>主持人:《劳动合同法》第十四条第二款规定,有"连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、......
