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摘 要:如何建立一套科学合理有效的绩效考核体系一直是绩效管理中考核环节的难点与重点。本文以绩效考核为切入点,综合绩效考评中......
目前,公共部门考核是全国事业单位改革中面临的难题。基于此,针对水利行业事业单位推行岗位设置以及绩效工资制度后,在绩效考核指......
如何建立一套科学合理、行之有效的绩效考核指标体系一直是高校绩效考核的重点和难点。文章通过对高校岗位职责的分析和界定，运用“......
目前不少企业都把绩效考评的结果与薪酬挂钩.不过,绩效考评结果与薪酬的挂钩是极其敏感的,必须尽可能地做到科学、合理.如若挂钩不......
成果介绍大冶有色金属集团控股有限公司(以下简称“大冶有色”)作为一家老国有企业,受资源、资金、技术等生产要素的制约,在市场竞......
近年来,国家电网公司高度重视绩效管理工作,将其作为完善约束激励机制、提高员工工作积极性、持续提升管理水平的重要管理工具。而......
绩效管理一直是人力资源管理研究的重点和难点。通过调查我们发现。企业在绩效管理过程中存在着一些共性的难题．如岗位指标难于提炼......
