员工绩效管理相关论文
随着各大商业银行的竞争不断加剧,再加上后疫情时代线上金融业对银行的冲击,使得制定高效的银行绩效管理制度十分必要。要保证银行......
随着中国经济的持续发展,有后勤服务外包需求的企业和机构也在增加,物业行业呈现了迅猛发展之态,不断涌现的新企业使得行业内的竞......
随着现代经济全球化和经济一体化的不断加速发展,市场竞争也愈加激烈。企业想要在经济的浪潮下不被大浪淘沙,并脱颖而出,就必须拥......
自从改革开放以来,外企的发展助力中国的经济进入了高速跑道。但随着人员成本的不断上升,如何保证公司利润、保证服务的质量、保证......
2020年中国民营企业500强峰会的企业家座谈会上,习总书记指出:民营企业要抓住发展阶段的新际遇和挑战,要深入学习勇于创新,要加大......
随着建设"一强三优"现代公司的全面展开,电网企业的人力资源管理和开发成了电网企业经营者最重要的课题之一.目前我国的电网企业......
随着我国市场经济的发展和城乡居民可支配收入的逐年增加,各类企业也取得了可观的发展,建筑装饰行业也随之迅速崛起。纵观四线城市......
绩效管理是推进“三项制度”改革的基础性工作和着力点,通过健全绩效管理体系,客观评价员工业绩,可以为“三项制度”改革落地实施......
2010年，美国《商业周刊》曾有一项调查，绩效管理是一家企业成功的第一要素。原因为员工绩效管理水平直接影响人力资源价值的实现程度......
杰克韦尔奇在自传中说：“我预想中的无边界公司应该将各个职能部门之间的障碍全部消除，工程、生产、营销以及其他部门之间能够自由沟......
从品牌一词的来源,以及品牌专家给出的相关定义,不难看出,所谓品牌,实际上是一个企业或其产品在消费者心目中得到的一种认知和认同......
2004年,我国发布了《卓越绩效评价准则》系列标准,这是我国质量界的一件大事,它标志着我国质量管理已经从“符合性质量”跨向“追......
改革开放以来,国际人才市场的竞争形式越来越大;电力企业作为高新技术型企业,为更好的留住人才,使企业得到长期有效的发展和壮大是......
【摘要】本文针对人力资源管理中的非正式组织，探讨并提出非正式组织对招聘、培训、绩效管理等人力资源管理关键环节所造成的影响及......
为进一步提高成本管理水平,加快建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司,集团公司从发展战略高度出发,持续推进全员成本目标管......
近年来，“技工荒”的问题日益严重。据劳动和社会保障部对全国89个城市劳动市场供求情况的调查：虽然我国就业形势总体上供给严重大于......
作为人力资源管理核心内容的员工绩效管理,主要围绕企业人员效能与企业效能之间的关系进行研究,企业要在生命周期不同阶段构建与其......
互联网时代,建立在数字经济基础上的平台经济开始兴起,柔性雇佣逐渐成为互联网平台企业的重要雇佣方式之一。虽然柔性雇佣模式具有......
绩效能够有效反映企业的竞争能力、经营状况以及管理水平。绩效管理能够帮助企业对其经营状况进行更加全面的展示,判断企业战略的......
现代社会,随着大众可支配收入水平的持续提高,我国已然进入了大众消费的新时期。居民的消费结构逐渐由生存型、物质型和传统消费转......
人力资源管理在当今的激烈市场竞争中已经变成一种起到决定性作用的管理工具,特别是绩效管理有着尤为重要的作用。企业的量化管理......
企业员工绩效管理是企业人力资源管理工作的重要内容,和企业绩效关系密切,当前房地产企业越来越重视绩效管理的作用,希望以此加强......
一、推进全员绩效管理,实现企业和员工共同发展的实施背景和目标(一)建立有效的绩效管理体系是公司发展的内在需要目前,中铁总公司......
文化治企,是企业管理的最高境界。如今,民航各企业集团已开始建立本集团的企业文化,可多数企业却不约而同地遇到了一个问题,如何使......
新时期，在人力资源管理过程中必须要重视绩效管理，按照规定和要求完善福利待遇发放工作，以更好地适应市场的发展与变化。本文对SD集团......
【案例一】 2005年7月，王某进入原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称“中兴通讯”）工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资......
飞鸟带着一群猪寻觅食物,它越飞越高,视野越来越开阔,高瞻远瞩,发现的机会也越来越多,不断地催促猪:“快快,向东跑,远处有片红薯......
企业对抗不景气的方法五花八门,不外乎节约开支、减少浪费、人员遇缺不补、优退等措施,实在不得已的才祭出资遣员工的方法,资遣虽......
飞鸟带着一群猪寻觅食物,它越飞越高,视野越来越开阔,高瞻远瞩,发现的机会也越来越多,不断地催促猪:“快快,向东跑,远处有片红薯地......
绩效管理的现实诊断绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理......
组委会评价:在核心课程《绩效管理》中,曹渊勇老师更注重与学员的经验分享,而不是理论灌输;更注重的是互动,而不是传授,有60%以上......
如何应对日趋激烈的市场竞争,企业绩效管理是其中非常关键的因素之一。本文通过对绩效管理的流程进行概要总结,在此基础上分析了我......
本文探讨了推行绩效管理中存在的几个误区,讨论了有效的绩效管理应当具备几个基本条件,并指出推行绩效管理前必须考虑的几个问题,......
家族企业作为最为古老的一种企业组织形式,2005年对河南省的投资贡献率达到26%、对就业贡献率达到40%,在企业数量中占比33%,家族企......
1.在企业的人力资源管理中,劳动合同管理常见的风险有哪些?用人单位与劳动者之间的劳动争议大部分与劳动合同有关。企业人力资源管......
众所周知.品质是企业的生命。企业所追求的目标.首先是品质.其次是利润。品质同利润有着必然的联系.利润是建立在高品质、高效率及......
一、引言谈到绩效管理,人们首先想到绩效考评。的确,目前在我国相当多的企业中,绩效管理被简化成这样一种程序:人力资源管理部门制......
考核不是目的,改善才是目标,加强过程管理是现代绩效管理区别于传统考核的主要特点。
Assessment is not the goal, improvement ......
金融危机促使企业除了在市场发展策略上的调整以外更加注重企业的内部管理,而无论是进行成本控制,谋求创新发展,提高生产效率、服......
知识经济时代,知识型员工创造的价值正在成为创造社会财富的生力军。而承载知识、技能、信息、技术的人——知识型员工,成为企业之......
近年来,随着企业改革的不断深化,安徽省宿州供电公司下辖各县供电企业奖励分配水平偏低、差距不合理、激励效果差、不能促进员工职......
本文通过问卷调查和实地调研,全面分析了金东纸业(江苏)股份有限公司绩效管理环境和绩效管理工作存在的问题和不足,并结合前沿理论......
