工作幸福指数相关论文
大学毕业生就业质量是社会、高校、用人单位等总体评价的结果,但更应该以毕业生自身心理认可的标准为评价依据.大学毕业生就业质量......
所谓幸福指数,具体是指职工对本身工作生活品质转变的内心感应,是评判职工生活品质的关键衡量标准.而薪酬福利监管则是职工工作幸......
文章将员工对工作幸福的感知进行了量化,使员工个人可以明确地认知其工作幸福的程度,也可以使工作幸福感在人与人之间进行比较.文......
目的分析护士的心理压力因素与应对措施。方法本研究主体为2018年1月—2020年1月于本院就职的29位护士,通过调查问卷法测评其心理......
企业除了提高竞争力，提高员工绩效外，还应该提高员工的工作幸福指数。但据调查显示，现在很多企业的员工工作满意度很低，而员工幸福指数......
分析了员工工作幸福指数与薪酬福利管理制度之间的联系,结合相关企业的实际情况,我们提出了要提高薪酬福利制度的科学合理性,对薪......
现在企业中,员工的工作幸福指数应该是人力资源管理关注的核心和基础。企业在吸引人才的同时,必须关注员工的幸福工作指数,然而,我......
企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数,但是根据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,......
女性的工作幸福指数高于男性调查表明,女性的“工作幸福指数”为2.76,而男性的“工作幸福指数”仅为2.52(0为最低分,5为最高分).这......
通过对互联网企业新生代员工进行工作幸福感的调研,分析了影响其工作幸福感的几个主要因素,借助SPSS统计软件,采用因子分析,得出其......
薪酬福利管理是员工工作幸福指数的基础,是员工对工作生活质量变化的重要组成部分。幸福指数是对个人所处环境的满意程度所带来的......
文章将员工对工作幸福的感知进行了量化,使员工个人可以明确地认知其工作幸福的程度,也可以使工作幸福感在人与人之间进行比较。文......
新的时代背景下,随着社会的发展以及人们生活水平的提高,人们日益感受到幸福的重要。在企业中,员工的工作幸福指数是评价员工生活......
员工的工作幸福指数是人力资源管理关注的重要基点。企业在吸引、使用人才的同时,必须关注员工的工作幸福指数。然而,我国企业员工......
<正>由《中国储运》杂志策划的《物流人工作幸福指数调查》已于2010年11月30日正式结束。此次大调查历时8个月,通过杂志问卷、网上......
期刊
企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数。但是根据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,......
现代企业中,员工的工作幸福指数应该是人力资源管理关注的核心和基础。企业在吸引人才的同时,必须关注员工的幸福工作指数,然而,我......
