良性冲突相关论文
人力资源管理者是成为化解冲突的使者,而能否成功进行冲突管理成为了衡量包括人力资源管理者在内的企业管理者得失的重要标准。
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雅虎公司在去年网络低潮中未能逃脱劫难,其市值从1000多亿美元跌至100亿美元以下.有管理学家认为,抛开大市不好等外部因素,雅虎在......
在学校教育情境中师生的人际冲突越来越普遍,这些冲突分为良性冲突和恶性冲突.其中良性冲突具有一定的建设性,而恶性冲突却具有破......
管理学界有关组织冲突的研究已持续大半个世纪，从冲突的动因、分类、过程、管理、效用等做了深入研究，在有关冲突管理的诸多方面已达......
社会价值是指个人和社会互为主客体时相互需要得到满足的性质和程度,社会价值观则反映了在个人和社会之间作价值判断与意义选择的......
介绍了冲突的类型和来源，阐述了冲突谈判的策略，指出冲突管理是组织管理中最重要的环节，冲突管理的能力对管理者而言，是最重要的管理技......
症状一：官民冲突原本应是社会各阶层的“良性冲突”，实际地体现为“官民冲突”，直到今天尚缺乏有效的治疗。2008年6月28日，一个少女的......
本文以研发团队为研究对象，从冲突的角度，对研发团队冲突过程进行动态分析，建立了研发团队冲突的过程发展模式，并指出了影响研发团队冲......
随着市场全球化,以及在全球化背景下人员的大规模流动,组织成员在个性、价值观、态度、概念、语言、文化和国家背景等方面的差异正......
冲突管理是当今管理的热门话题。本文对冲突的必然性和冲突的分类进行了简单的阐述,对冲突解决的一般办法、冲突的理论、怎样进行......
随着理论研究和实证研究的深入,人力资源管理中对于冲突的态度已经由过去的冲突有害、回避冲突,转变成接受冲突、利用冲突。本文将......
社会价值是指个人和社会互为主客体时相互需要得到满足的性质和程度,社会价值观则反映了在个人和社会之间作价值判断与意义选择的......
组建、管理复杂的团队需要组织与管理者把握团队的组成、团队的沟通、团队的冲突和团队的精神文化这四个关键因素。通过找到利益契......
