伴随着新农村建设政策契机的到来，我国农村社会、经济、文化等各个方面都得到全面发展。然而，欠发达地区农村经济的发展却相对滞后，部分原因在于乡镇公务员队伍建设存在诸多的问题。由于乡镇公务员是国家政策和农民之间纽带和桥梁，他们经济带动能力和处理各种复杂问题的水平的高低、他们能否应我国市场经济体制和现代行政的需要都直接影响到欠发达地区农村基层政权建设和经济社会的和谐发展，所以，新农村建设必须加强欠发达地区乡镇公务员队伍建设。因此，本文就是针对欠发达地区乡镇公务员队伍建设现状，提出了完善欠发达地区乡镇公务员队伍建设的对策。本文首先是对欠发达地区乡镇公务员的相关概念的界定，并且概述了欠发达地区的一般现实状况和乡镇政府管理状况，然后明确了乡镇公务员工作特性及其对乡镇公务员提出的要求，由此引出我国欠发达地区乡镇公务员队伍建设存在的问题，并对产生这些问题的原因进行了分析，最后，通过完善选人用人机制，完善教育培训机制，完善激励机制，加强约束监督机制等路径完善欠发达地区乡镇公务员队伍的建设。