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建国以来,我国的医疗卫生事业蓬勃发展,人民健康水平明显提高,医院也从经验管理逐渐走向科学的现代管理。随着医疗市场竞争日趋激烈,医院改革的深入,各医院竞相树立经营理念,引进和应用成就激励理论和绩效管理理论,对医院进行现代化管理。绩效管理曾广泛应用于企业管理中,国际上一些优秀企业的成功实践证明,绩效管理是实现个人发展与企业发展有机结合的最佳渠道。在20世纪90年代,国外一些医院已开始进行绩效管理的实践与探讨。近年来,我国一些医院也在进行医院绩效管理的研究及实践。医院绩效管理,主要是针对医疗单位、临床、辅