随着全球国际间的往来变得日益频繁,国与国之间的经济文化活动日益增多。在中国,每年有大量的展会吸引着无数的外国来宾。然而,由于语言不通,文化不同,外国来宾和中国客户存在着沟通上的障碍。于是我们需要口译员在展会中承担起传递语言和文化的职责。本文是一篇项目报告。笔者于2013年9月至2014年3月期间,在澳大利亚IDP教育集团进行了留学会展的口译项目。在口译活动中,笔者发现,外方代表和中方代表在语言交流,思维方式,文化背景等各方面都存在这较多的差异,这对口译工作带来了一定的难度。口译是一项跨文化交际的活动。在口译活动中,译员除了要解决语言上的沟通障碍,还要克服跨文化因素带来的障碍。本文从文化起源,价值体系,思维方式,社交习俗等多个方面分析了中西文化的差异。分析了口译项目中,因为这几个方面的差异而带来的沟通障碍的案例。同时,本文还给出了应对解决方案。其中,归化和异化是最基本的理论指导。评注、省略、归纳和类比是一些实用的方法。要想更好的解决跨文化因素带来的口译障碍,口译员还要提高自己的跨文化意识,研究中西文化,做好文化比较。