1996年，《行政处罚法》正式出台，城市管理综合执法也在全国范围内实行开来。不可否认，这种执法模式基本解决了城市管理领域中长期存在的职能交叉、重复执法等问题。然而近年来，城市管理中暴力抗法事件频繁出现，在社会上产生了较大的负面效应。如何准确认识我国城市管理中暴力抗法的现状，从而破解执法现实困境，已成为目前我国城市管理工作中亟待解决的重大课题。　　随着社会经济的不断向前发展，城市化进程也在不断向前推进。这无疑给城市管理工作带来了更加严峻的考验。在通过对S省D市城市管理执法现状的深入调查以后，发现存在着如下问题：暴力抗法事态发展速度快，参与人数多；抗法主体呈多元化，以“弱势”居多；引发社会矛盾，降低执法效率；被管理者法律意识不强等。暴力抗法会带来诸多弊端，例如，会使执法队员缺乏职业安全感，影响工作积极性，进而降低工作效率；社会冲突和群体性事件也会因暴力抗法诱发；破坏政府形象；不利于和谐社会的建设等。本文主要采用了文献研究法、案例分析法、访谈法，立足于被研究城市的城市管理综合执法现状，对暴力抗法的原因做出了客观的分析，并针对这些原因系统地提出了相应的治理暴力抗法的对策。　　本文由四个部分组成：第一部分是绪论，阐述了本课题的研究意义和背景，相关概念及理论，重难点与创新点；第二部分介绍了被研究城市 D市的城市管理中暴力抗法的现状，包括该市城市管理体制的发展历程和执法现状以及暴力抗法的特征；第三部分剖析了暴力抗法的成因。主要通过执法环境，执法人员，被管理者这三方面的原因进行分析；第四部分则是提出了治理暴力抗法的对策。通过营造良好的执法环境，注重执法队伍素质培养，维护被管理者合法权益这三方面提出解决办法。　　在研究过程中，笔者深刻认识到，治理暴力抗法是一项长期而系统的工程，外在环境、内部管理、与市民的联系，三者缺一不可。希望本论文对城市管理工作带来启示，从而减少暴力抗法，消除矛盾对立，为创建和谐社会做出应有的贡献。