第一代农民工作为我国改革开放以来城市发展的参与者和见证者，在我国目前社会的进步和经济发展得如火如荼的情景下，第一代农民工的就业问题逐渐被突显出来。就业问题、人口老龄化的问题一直都是我国甚至国际都在持续关注的焦点问题和难题。包括近几年我国国务院一直再三强调部署的“三农问题”都集中在了一个群体身上，那就是第一代农民工群体。本文研究的第一代农民工群体为40岁（包括40岁）以上到60岁的第一代农民工，第一代农民工未富先老、思想朴实、有一种“干到干不动”的吃苦和执着精神。城市的福利待遇、灯红酒绿让农民工对在城市长期居住有了某种向往，这是城市对于其“留城”释放的拉力；但是城乡二元性质的农村户籍所带来的束缚和城市高昂的房价、就业的压力等让农民工对城市望而却步，这同时也是城市对第一代农民工施加的推力。另外，近几年国家对于乡村振兴政策的极力号召，对乡村建设进行大刀阔斧的改革和建设，增加了乡村对于人口的吸引力，对于农民工返乡创业、就业部署了很多优惠政策，再加上第一代农民工群体心中朴实的“乡愁”思想，这是农村对于第一代农民工的“拉力”。从马斯洛需求层次理论角度出发，第一代农民工多数对于返乡就业有需求和打算，但是“心动而身未动”，其返乡就业困境是什么？在新城镇化背景下，第一代农民工返回其原户籍所在地之后的就业之路是否会顺畅？会有哪些困境？对于第一代农民工返乡就业困境，本文以贵州省黔东南州黄平县第一代农民工为例。第一章提出在新时代背景下，我国第一代农民工目前个人情况处在一个尴尬的境遇，其返乡就业面临困境，提出其就业面临问题，以及介绍本文的写作内容和目的等。第二章对本文将会用到的相关理论进行介绍，并对第一代农民工返乡以及就业方面的文献进行文献综述。第三章根据对黄平县第一代农民工返乡就业意愿进行调查的数据运用SPSS软件进行分析，介绍目前黄平县第一代农民工个人情况和家庭情况。第四章为第一代农民工返乡就业意愿和困境分析。运用结合人口迁移理论中的“推力-拉力”理论分析第一代农民工进城务工现实选择，使用调查数据结合马斯洛需要层次理论对第一代农民工返乡就业需求层次进行分析。第五章为第一代农民工返乡后就业困境分析，通过对黄平县目前已返乡第一代农民工、地方政府、企业进行实地走访调研，进行案例分析。第六章为第一代农民工返乡困境的原因分析。通过第三章、第四章和第五章分析的情况下，分别从内部原因和外部原因对第一代农民工返乡就业困境的原因进行分析。第七章为第一代农民工返乡就业困境的对策研究。通过对第一代农民工返乡就业困境的原因结合实际提出破除困境的对策。