【摘 要】
：
随着经济的发展和社会的进步，市场环境复杂多变。为了在激烈的市场竞争中占据主导地位，创新成为企业应对的重要指导战略，而激发员工的创新行为是企业实行创新战略的关键因素之一。因此，企业管理者经常要求员工去提升他们的创新能力和绩效。当员工满足工作要求时会增加晋升或加薪的几率，而不满足工作要求时将面临着降职或停职的风险。为了提升绩效以避免不良后果的迫切性使员工在工作中面临着一定的压力。简言之，员工往往需要在
论文部分内容阅读
随着经济的发展和社会的进步，市场环境复杂多变。为了在激烈的市场竞争中占据主导地位，创新成为企业应对的重要指导战略，而激发员工的创新行为是企业实行创新战略的关键因素之一。因此，企业管理者经常要求员工去提升他们的创新能力和绩效。当员工满足工作要求时会增加晋升或加薪的几率，而不满足工作要求时将面临着降职或停职的风险。为了提升绩效以避免不良后果的迫切性使员工在工作中面临着一定的压力。简言之，员工往往需要在压力情境下进行创新。
在目前的研究中，学者关于绩效压力的研究有较大的分歧，有些学者认为绩效压力具有正面效应，有些学者认为绩效压力具有负面效应。鉴于这一不一致的研究结论，本文主要运用工作要求-资源模型(JDR模型)进一步探讨绩效压力对员工创新行为的作用机制和影响结果。一方面引入了家长式领导作为权变因素，分析家长式领导如何影响下属对于绩效压力的评估和反应。另一方面引入工作活力作为中介变量，分析工作活力在绩效压力与员工创新行为之间所产生的作用。为了验证本研究提出的假设，采用了问卷调查的方式，以不同行业的企业员工为研究样本进行跟踪调查，共收集了三批有效数据。然后，本文运用SPSS22.0对数据进行描述性统计分析、信度分析和回归分析，运用AMOS21.0进行结构方程模型分析。
结果表明：绩效压力对员工创新行为具有显著的正向影响。工作活力在绩效压力与员工创新行为之间起到中介作用。仁慈领导在绩效压力与工作活力之间起到正向调节作用；德行领导在绩效压力与工作活力之间起到正向调节作用；威权领导在绩效压力与工作活力之间的负向调节作用不显著。家长式领导(仁慈领导、德行领导、威权领导)显著调节了绩效压力通过工作活力对员工创新行为的间接效应。
其他文献
目的: 探讨浮针结合再灌注手法治疗膝骨关节炎的临床疗效，对浮针疗法及再灌注手法的疗效机制进行分析，并为其提供佐证，造福膝骨关节炎患者。 方法: 通过随机数字法，将60例合格受试者随机分为治疗组30例，对照组30例，控制两张患者年龄、性别、病程、治疗前评分无明显差异（P＞0.05）。治疗组采用浮针结合再灌注手法，针对肌筋膜触发点(MTrP)进行治疗;对照组采用电温针治疗，选穴:犊鼻、内膝眼、梁
目的: 本文旨在评价火针结合常规康复治疗对中风后肩痛的临床有效性。作者对中风后肩痛患者在接受常规康复治疗及加用火针治疗前后的相关评价指标进行对比分析，并结合临床疗效进行总结及探讨。为中风后肩痛的治疗探索一种疗效可靠、操作简单的中医传统治疗方法。 方法: 参与本次临床研究的患者来源于中山市中医院康复科住院部及门诊。病例收集时间为2017年1月至2018年1月，根据本次研究的目的和受试对象标准（
目的: 通过观察疏肝健脾消脂方治疗前、后非酒精性脂肪性肝病(NAFLD)患者的中医证候及胰岛素抵抗指数等指标的改善情况，评价该经验方在治疗肝郁脾虚兼痰瘀互结型NAFLD上的临床疗效，探讨其治疗NAFLD的作用机制。 方法: 将符合本试验标准的60例证属肝郁脾虚兼痰瘀互结的NAFLD患者，然后根据随机数字表法将其随机分成中药组和西药组，每组各30例。在进行健康生活方式教育的基础上，中药组加服疏
目的: ①通过分析不同部位动脉粥样硬化的中医证素分布规律，探讨其共性以及差异性，从而总结动脉粥样硬化性心脑血管疾病的中医病机。②挖掘中医证素与临床实验室检查、斑块性质等指标的相关性。 方法: 通过回顾性临床研究，收集广州中医药大学第一附属医院2012年11月01日至2017年07月31日住院病历颈动脉粥样硬化患者300例。300例患者中包括以下三个亚组，其中颈动脉粥样硬化不伴心脑血管病的患者
目的: 二仙汤是治疗围绝经期综合征的常用方，但至今未有循证医学的证据证明其有效性。本研究通过了解近20年国内运用二仙汤治疗围绝经期综合征的临床研究现状，系统评价二仙汤治疗围绝经期综合征的有效性，以期为临床决策提供参考。显示中医药在围绝经期综合征中的重要治疗作用，为二仙汤治疗围绝经期综合征的临床应用提供并补充循证医学的依据。 方法: 1.通过计算机检索中外电子数据库，如CNKI资料库，检索时间
目的: 本研究从桂枝茯苓丸在妇科方面的应用着手，通过系统搜集整理本方在妇科临床运用方面的现代有关文献数据，从多角度运用统计学方法分析归纳出本方在现代妇科临床运用的依据及经验规律，如病机证候、适用范围、剂型、加减化裁等，为更加深入认识桂枝茯苓丸在临床应用及其治疗妇科疾病提供参考。 方法: 通过收集《中国期刊全文数据库》中的医学期刊全文数据库(CNKI)2017年8月以前关于桂枝茯苓丸在妇科应用
目的: 本研究主要是探讨太极球联合八段锦运动对冠心病急性心肌梗死患者PCI术后的心脏康复作用，探究太极球联合八段锦运动对心脏康复的作用理论基础。 方法: 采用随机、对照、前瞻性研究方案将急性心肌梗死PCI术后的符合纳入标准的患者60例随机分成对照组（30例）及治疗组（30例）。对照组PCI术后行常规药物治疗，而治疗组在对照组治方案的基础上，进行坐式太极球、八段锦运动，观察两组PCI术后、2月
粒子群优化算法是自群体智能优化算法诞生以来特点较为鲜明的算法，它是一种基于种群搜索策略的自适应随机搜索随机算法，由于它相较于其他群智能算法较为简单、参数少、易于实现的特点，自被提出至今受到了国内外诸多研究学者的关注，并且已经被广泛应用于神经网络、支持向量机、数据挖掘、工程应用甚至于在生物化学等领域。 文中首先阐述了研究粒子群算法的背景和意义，对粒子群算法的发展过程以及理论知识进行学习，发现了改进
我国经济已经进入了知识化和信息化时代，互联网大数据和人工智能飞速发展，经济环境日新月异，工作全面进入家庭。与此同时，反伦理现象和不利于组织持续发展的行为也受到了工商界和学术界的广泛关注。重视伦理观念的领导风格成为研究者最新关注的领导风格之一。伦理型领导重视塑造并传达正确的价值观，对员工工作表现有重要的作用，直接反映为员工工作绩效，即员工直接或间接为组织目标做出贡献的一系列行为，从而对组织产生的巨大
近年来高绩效人力资源资源实践已经成为业界研究的热门话题，其有效实施对于组织绩效的提高和人力资本的增值均具有重要作用。最初关于人力资源管理实践的研究多聚焦于组织层次上，忽略了员工体验在人力资源实践影响过程中的重要作用。而高绩效人力资源实践对于公司战略作用的发挥必须建立在个体层面对员工的影响基础上，员工工作态度的变化会影响其工作表现，进而影响到组织绩效，因此本文将研究重点聚焦在高绩效人力资源实践对员工