改革开放以来,我国的经济发展取得了巨大成就,与此同时,东中西部地区发展不平衡,城乡发展不平衡,甚至区域内部也呈现出不平衡,并且这种不平衡有加剧的趋势。随着经济发展不平衡,人口在地区之间也呈现出不平衡分布。人口群体中的高素质劳动者掌握了专业技术知识、具有较高的创新意识和能力,对经济的转型升级有重要作用。为了吸引更多高素质人口到本地区就业、创业,很多城市和地区爆发了“抢人大战”,争相为高素质人口在本地区“安家乐业”提供便利。党的十九报告大提出:“鼓励和引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。”不管是“抢人大战”还是鼓励人才往边远贫困、民族地区流动都是为了解决我们当前面临的一个现实问题。那就是我国高素质人口在地区之间分布十分不均衡,东部沿海地区聚集了大量的高素质人口,而中西部地区对高素质人口却缺乏有效的集聚能力。在这样的背景下,相对于人口空间分布的研究,对高素质人口分布及其影响因素的研究却相对较少,并且已有的研究涉及的地理范围主要集中在某个省级层面甚至更小的地市级层面。鉴于此,本文在总结前人关于人口空间分布研究的基础上,利用中国2005-2015年《中国统计年鉴》、《中国劳动统计年鉴》以及各省的统计年鉴数据,以“中心——外围”理论、区位理论和人口迁移理论等理论为基础,采用GIS、STATA等统计分析软件,对高学历在业人口在全国范围内的空间分布及其影响因素进行了研究。通过对数据的分析发现,在2005-2015年期间,我国高学历在业人口的分布进一步极化,东部地区的高学历人口集中度一直远远高于中西部地区,而中西部地区的高学历人口集中度增长缓慢。东部的北京、天津、上海、浙江、江苏等省区,保持一直以来就具有的聚集人口的优势,形成非常稳定的高学历人口集聚区域。这些省区与中西部其它省区构成“中心——外围”的关系。从专科、本科、研究生三个层次来看,高学历在业人口在各省区的分布也表现出很大差异性。相对于中西部地区,东部地区对三个学历层次的人口都具有非常强的集聚能力,但是东部各省区对三个层次的在业人口具有不同的集聚水平。北京、上海、天津对三个层次的人口都具有较强的集聚力,特别是对研究生、本科生的集聚力更强;浙江、广东等省区则聚集了更多的专科在业人口。通过对高学历在业人口空间分布影响因素的分析,认为气候、水资源、海拔等自然因素;产业结构、经济水平等经济因素;人口管理政策、就业政策、公共服务等社会政策因素以及社会资源配置等都对高学历人口空间分布的具有重要影响。具体来说,自然因素是高学历人口分布的基础条件,形成人口空间分布的初始分布格局,与高学历在业人口空间分布具有显著的相关性。海拔高度越高,人口分布越少,海拔越低,人口分布的数量越大,超过一半的高学历人口分布的海拔500米以下的区域。从地势和气候来说,大部分高学历人口分布在平原、丘陵地区以及靠近江河湖泊的地区。经济因素对高学历在业人口的分布具有决定性的影响,地区人均GDP、社会固定资产投资、市场化改革程度等能促进高学历在业人口形成集聚;而城镇人均工资、城镇化水平、消费水平等因素会阻碍高学历在业人口空间集聚。各省区的高等学校数量、医疗服务水平等能对高学历人口空间分布形成集聚具有正向效应。通过对高学历人口空间分布状况及影响因素的分析发现,我国高学历在业人口空间分布的不均衡性是多种因素综合作用的结果,具有较强的稳定性。要转变这种不均衡的格局,促进高学历人口向中西部地区、“老少边穷”地区流动,需要我们加快地区经济发展,提高社会公共服务水平,推进市场化改革,创造更好的创业兴业环境,促进社会资源、机会公平合理配置,理性看待“抢人大战”,正确引导大学生到中西部地区就业等多措并举,才会取得更好的效果。