创业导向、动态能力与企业创新绩效——基于医药制造企业的实证研究

来源 :山东大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Javayuyu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,医药体制改革持续推进,医疗健康越来越受到重视。根据《药品监督管理统计年度报告(2020年)》,截至2020年底我国共有药品生产企业7690家,医药制造业研发经费投入达到784.6亿元,我国新药研发比重也上升至全球第二梯队。我国合成牛胰岛素和青篙素等重大成就对世界新药研发做出了突出贡献,但出于起步晚、基础差、技术水平与成熟市场存在差距等问题,创新药产出不多、医药技术含量低、市场应对能力较差,行业创新水平影响行业持续发展。创业导向表现强烈的公司有意愿在同等风险甚至更高风险下做出更激进、投资更高的创新行动,公司创新行动厚植于创业导向战略之中,一能促进创新行动的增加,二有利于促进创新成果产出,医药产业作为创新主导性产业,探索其创业导向战略实施对创新产出的价值效应具有重要现实意义。本文在对文献和理论研究梳理后,以动态能力理论与战略匹配理论为依据厘清创业导向、动态能力、创新绩效之间的内在逻辑关系,以沪深两市A股上市医药制造企业为研究样本,对其2012-2020年的数据进行实证研究。首先检验创业导向对企业创新绩效的作用并分维度验证显著性,然后分别检验动态能力和环境动态性的中介和调节作用。运用相关分析、回归分析、稳健性检验等数据分析方法得到结果如下:(1)创业导向有助于创新绩效提升,创业导向的创新性、风险性和先动性维度均呈现与创新绩效的正相关关系;(2)创业导向有助于提升企业动态能力水平,在对动态创新能力和动态适应能力的提升上发挥显著作用;(3)动态能力的创新能力和适应能力在创业导向对创新绩效的作用过程中发挥显著的中介效果;(4)环境动态性正向调节创业导向对创新绩效的影响,即在环境动态性更大的情况下创业导向的促进优势更加明显。最后,根据以上结论本文对医药制造企业管理实践提出了一些建议。
其他文献
近年来,国际安全局势恶化,全球经济复苏乏力,大国抢占科技制高点的竞争也日趋激烈。国际格局的复杂化为我们带来了新的挑战,科技实力的竞争成为国家之间竞争的核心要素,要想在国际竞争中占据优势地位,就必须进行创新变革。创新作为国家技术进步和经济增长的重要动力,所发挥的渗透作用能够放大各生产要素的生产力,提升发展质量和经济效益。企业作为我国创新活动的微观主体,其创新投入水平影响着国家整体创新能力。高管作为信
学位
游戏是幼儿的基本活动形式,在游戏中,幼儿不仅能获得愉快的情绪体验,同时能提升各方面的能力,包括陶行知先生所倡导的创造力。陶行知先生强调:“处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。”创造对于个人甚至是世界的发展都至关重要,因此我们要不断创新。在陶行知的创造教育思想下,文章结合幼儿游戏的特点,从游戏的材料、游戏的过程、游戏的评价三方面进行分析,阐述如何在游戏中发展幼儿的创造力。
期刊
当下,现代科技技术日益变迁,与以往有较大差异的某些工作形态,如居家办公、远程上班等,对公众而言亦不再陌生。特别是近几年,疫情背景下,世界各国采取了各种措施控制疫情蔓延,灵活化办公的趋势愈加明显,随着办公灵活化成为普遍态势,人们更加关注灵活化办公的影响后果。究竟这种趋势的变化会对人们的工作态度和行为产生什么样的影响,会激发还是抑制员工的活力和学习状态?这成为工作灵活化趋势背景下组织面临的重要问题。由
学位
商业模式创新被认为是企业在动荡环境中获取竞争优势的重要路径之一。大量的实践案例表明,商业模式创新在企业的可持续发展中扮演着重要角色,尤其是在转型升级环境下,企业若不关注商业模式的转变,长期来看或将面临生存威胁。现有研究指出,面对多变的环境,组织忘却对企业商业模式创新的成功具有积极意义,一方面,信息时代的商业模式创新是根本性而非渐进式的变化。动态变化的环境要求企业不断重新评估那些过去使企业成功的要素
学位
“十四五”规划纲要强调要强化企业创新主体地位,促进各类创新要素向企业集聚。企业集团作为重要的组织形式,具有内部资源配置等单体企业无法比拟的创新优势,在实现创新这一系统工程中占据重要地位。其中,子公司的创新作用得到越来越多的重视,一方面子公司具有独立法人地位,能够在外部市场寻求创新资源;另一方面,母子公司间存在隶属关系,子公司创新也可受益于集团内部资源协同。而相较于单体企业,母子公司之间更为密切的关
学位
随着国际化进程不断加深,越来越多中国企业为了在全球范围内寻求更多资源,开拓海外市场,在世界各国设立子公司。为了更好地完成拓展市场目标,人员外派成为必不可少的一个环节,外派人员在中国企业跨国经营中扮演着重要的角色,如何选拔正确的外派人员以提高工作绩效则成为这些企业最关心的问题之一。本文以约翰·贝利的文化适应理论为基础,从文化双融的视角出发,将双文化认同整合能力引入到外派人员工作绩效的研究中,探讨双文
学位
现代公司治理要解决的一个重要问题是委托代理问题,高管薪酬作为企业内管理层薪酬契约的重要环节,可以通过有效激励高管的方式,缓解由于信息不对称等原因导致的委托代理问题。所以设立一种高效的高管薪酬激励机制,令高管薪酬差距真正能够起到积极的激励作用,已经成为令人瞩目的热点议题。对于企业来说,一个企业是否做出正确的投资决策对于其能否持续稳健发展好是至关重要的。即使企业内资金储备再充足,一旦投资决策失误,也会
学位
习近平总书记在党的十九大报告中指出,我国经济已经进入了“由高速增长转向高质量发展”的新阶段。在新的阶段,要贯彻新的发展理念,实施创新驱动发展战略。当今世界格局发生巨大变化,新冠肺炎防控已成为世界发展的常态,经济全球化遭遇逆流,国际贸易形势日趋严峻。国有企业是中国经济发展的核心力量,在实现高质量发展的过程中具有先锋模范作用。作为实现新发展理念的主体,国有企业要在持续深化改革创新,全力以赴实现高质量发
学位
目的:比较腹腔镜与开腹手术治疗T4期结肠癌的手术短期结果与肿瘤学结果,为临床诊疗工作提供循证医学证据。方法:分别检索中国知网、万方医学网、Pub Med、Embase、The Cochrane Library数据库的相关文献,并应用Review Manager 5.4软件进行Meta分析。结果:最终纳入21篇文献,共4705例患者,其中腹腔镜组2540例,开腹组2165例。Meta分析结果显示,相
学位
嗜酸性硫杆菌属微生物(Acidithiobacillus spp.)是一类化能自养型细菌,这类细菌能在含有微量O2的环境下,氧化地壳矿石中的铁元素或硫元素获得生长代谢所需的能量,氧化得到的Fe3+作为氧化剂能够析出矿石中的金属。基于这一特性,嗜酸性硫杆菌属微生物作为生物浸矿中的优势菌种被应用于生物冶金行业。嗜酸性硫杆菌属中的嗜酸性氧化亚铁硫杆菌(Acidithiobacillus ferrooxi
学位