知识转移与技术创新是国家、区域和组织获取竞争优势的关键，而科技型人才是科技知识转移与技术创新的主体。因此，研究区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新，对于补充人力资源管理理论、知识转移理论，提升区域竞争优势，促进区域经济发展有着一定的理论意义和应用价值。　　 本研究在回顾科技型人才聚集、知识转移和技术创新相关理论和国内外研究现状的基础上，运用文献综述法、系统动力学、灰色关联分析法和熵值法等方法，对区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新进行了研究，提出区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新系统，并构建其系统动力学模型，通过系统仿真和灵敏度分析，得出增进区域科技知识转移、促进技术创新及提升科技型人才聚集效应的部分建议。在此基础上，结合研究成果和山西实际现状分析，从多方面、多角度提出提升山西区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新的策略。　　 本文的主要结论:(1)区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新是复杂动态系统，由科技型人才聚集效应子系统、科技知识转移子系统、区域技术创新子系统构成，各子系统之间相互联系、相互作用。(2)区域科技型人才聚集环境中，科技知识转移与区域技术创新互相促进、相辅相成。(3)通过对山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新进行评价，得出山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新现状:横向上，2011年山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新在中部六省中排名第5，处于下游水平;纵向上，2002年到2011年山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新水平基本呈增长趋势，2003年、2006年和2008年较前一年略有下降。(4)提升山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新的对策:促进科技知识转移，提升科技知识创新能力;加强技术创新能力，提升技术创新数量与质量;增强科技创新动力，提升科技型人才聚集效应。　　 本文的创新点:(1)定义了科技型人才聚集效应系统和知识转移系统，从信息论角度描述了知识转移系统中个体间知识转移过程。(2)定义了区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新系统，并构建了其系统动力学模型，使用Vensim PLE5.11软件实现系统仿真，得出在区域科技型人才聚集环境中，科技知识转移与区域技术创新互相促进、相辅相成。通过进行灵敏度分析，得出提升区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新的部分建议。(3)构建了区域科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新指标体系，应用灰色关联分析法和熵值法对山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新现状进行了测度，指出其存在的问题，提出提升山西科技型人才聚集环境中知识转移与技术创新的建议。