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摘 要：企业统计工作涉及到了企业经营活动，能够对企业经营活动进行有效分析，对企业经营过程中存在的问题进行改进，从而促进企业更好地发展和进步。从现阶段我国国有企业发展情况来看，企业统计如何进行有效利用，符合国企改革发展需要，成为一个重点议题。本文在对该问题分析过程中，探讨了企业统计工作存在的不足，并就其如何更好地应用于国企改革发展，提出了本人自己的观点和建议。
关键词：企业统计；国企改革；改革创新
随着社会经济的发展以及经济全球化趋势进一步加强，国有企业在发展过程中，面临着较大的竞争压力，为了更好地促进国有企业的发展和进步，国有企业深化改革，显得尤为必要。但是国有企业在深化改革过程中，企业统计工作如何进行利用，更好地促进国企改革的发展和进步，成为现阶段国企改革面临的一个重要议题。企业统计在国企改革中的应用，要注重立足于国企发展实际情况，加强对企业统计工作方式的改革创新，为国企改革发展提供动力和支撑。
一、企业统计在国企改革发展过程中应用存在的问题
企业统计工作对于促进企业更好地发展来说，起到了十分重要的作用，通过利用企业统计，能够更好地把握企业经营活动情况，改善企业管理模式，提升企业发展能力[1]。但是从现阶段企业统计在国企发展过程中的应用情况来看，其存在以下问题：
（一）缺乏重视
国有企业改革过程中，缺乏对企业统计工作的重视，认为企业统计工作并不适合国企发展，从而使企业统计工作未能发挥应有作用。企业统计工作在国企发展过程中，更多地流于形式，不能够结合国企发展实际情况。随着我国市场经济发展体制的不断完善，国有企业在发展过程中，“利益最大化”是其发展的根本目的，在这一过程中，财务管理得到了广泛重视，导致了企业统计工作被忽视，甚至被忽略。在进行企业统计人员设置过程中，对人才把握不足，一些企业统计人员缺乏专业知识，专业素质不过关，严重影响到了企业统计在国有企业改革中的有效应用[2]。
（二）企业统计工作方式较为落后
企业统计工作在国有企业发展过程中应用，工作模式直接影响到了企业统计工作的效率和质量。企业财务管理工作得到了国有企业的重视，财务管理工作基本实现了信息化，但是企业统计工作距离信息化，有着较大的差距。在进行企业统计工作过程中，统计技术、方法、手段存在明显的落后性，难以满足现阶段国有企业改革发展需要，这就导致企业统计工作效用难以发挥。
（三）统计数据难以发挥应有作用
企业统计工作开展过程中，由于缺乏对这一工作的重视，以及统计工作模式的落后，导致统计数据存在一定的不准确性，在实际工作过程中，难以发挥决策作用。统计数据以及统计指标体系的构建，对企业经营决策有着重要的影响，但由于数据信息的不准确性，导致统计工作无法发挥应有作用[3]。
二、企业统计适合国有企业改革的对策探究
为了更好地促进国有企业改革顺利进行，需要发挥企业统计工作的作用，采取有效对策，对原有的工作模式进行转变，以保证企业统计工作能够更好地促进国有企业改革工作的顺利发展。
（一）加强对统计工作的重视，创新管理体制
国有企业改革过程中，领导层要对企业统计工作予以足够的重视，对原有管理体制进行创新，以新的管理体制作为企业统计工作发展的保障。在这一过程中，要注重对国有企业经营活动信息进行集中管理，提升统计工作效率和质量，保证相关数据信息能够为国有企业改革提供重要依据，从而帮助国有企业更好地获取经济效益，促进其长足发展和进步[4]。
（二）统计方法创新
企业统计工作要想更好地适应国有企业改革发展，需要对原有的工作方法进行创新，保证新的统计方法能够更好地适应国有企业改革需要。这一过程中，要注重对新技术手段进行利用，加强统计工作的信息化发展，能够对统计数据信息进行有效地搜集、记录、存储，保证在经营决策过程中，对统计数据进行更好地利用。统计方法创新，要注重对统计整理方法、调查方法、分析方法以及信息源进行创新，能够结合现阶段国有企业发展实际情況以及社会经济发展情况，保证统计方法具有先进性和可靠性，在实际应用过程中，能够切实发挥应有作用。统计方法的创新，还要注重构建完善的统计信息化平台，提升统计工作人员专业化水平，只有这样，才能够实现统计方法创新发展目标。
（三）统计内容创新，提升统计数据作用
统计内容的创新，是其发挥作用的关键，也是提升统计工作在国有企业改革发展中作用提升的关键。新环境下，统计内容要注重对存量与流量进行统计，能够突出经济信息特征，保证在进行经营决策过程中，提供重要依据。同时，统计内容要注重全面性，能够对新时期下，影响到企业经营活动的相关因素进行把握，切实发挥统计数据的作用。
三、结束语
企业统计在国有企业改革发展中的应用，需要保证企业统计工作的作用得以发挥，只有这样，统计工作才能够得到更好地发展和进步。企业统计工作要坚持与时俱进的发展理念，能够对国有企业发展情况进行把握，加强方法和技术创新，以满足国有企业实际需要。
参考文献：
[1]黄让立. 浅析企业统计如何适应国企改革发展的需要[J].企业改革与管理，2015，14：134.
[2]黄群慧，余菁. 新时期的新思路：国有企业分类改革与治理[J]. 中国工业经济，2013，11：5-17.
[3]杨卫东. 国企改革与“再国有化”反思[J]. 华中师范大学学报（人文社会科学版），2013，01：23-37.
[4]杨卫东. 论新一轮国有企业改革[J]. 华中师范大学学报（人文社会科学版），2014，03：29-43.
关键词：企业统计；国企改革；改革创新
随着社会经济的发展以及经济全球化趋势进一步加强，国有企业在发展过程中，面临着较大的竞争压力，为了更好地促进国有企业的发展和进步，国有企业深化改革，显得尤为必要。但是国有企业在深化改革过程中，企业统计工作如何进行利用，更好地促进国企改革的发展和进步，成为现阶段国企改革面临的一个重要议题。企业统计在国企改革中的应用，要注重立足于国企发展实际情况，加强对企业统计工作方式的改革创新，为国企改革发展提供动力和支撑。
一、企业统计在国企改革发展过程中应用存在的问题
企业统计工作对于促进企业更好地发展来说，起到了十分重要的作用，通过利用企业统计，能够更好地把握企业经营活动情况，改善企业管理模式，提升企业发展能力[1]。但是从现阶段企业统计在国企发展过程中的应用情况来看，其存在以下问题：
（一）缺乏重视
国有企业改革过程中，缺乏对企业统计工作的重视，认为企业统计工作并不适合国企发展，从而使企业统计工作未能发挥应有作用。企业统计工作在国企发展过程中，更多地流于形式，不能够结合国企发展实际情况。随着我国市场经济发展体制的不断完善，国有企业在发展过程中，“利益最大化”是其发展的根本目的，在这一过程中，财务管理得到了广泛重视，导致了企业统计工作被忽视，甚至被忽略。在进行企业统计人员设置过程中，对人才把握不足，一些企业统计人员缺乏专业知识，专业素质不过关，严重影响到了企业统计在国有企业改革中的有效应用[2]。
（二）企业统计工作方式较为落后
企业统计工作在国有企业发展过程中应用，工作模式直接影响到了企业统计工作的效率和质量。企业财务管理工作得到了国有企业的重视，财务管理工作基本实现了信息化，但是企业统计工作距离信息化，有着较大的差距。在进行企业统计工作过程中，统计技术、方法、手段存在明显的落后性，难以满足现阶段国有企业改革发展需要，这就导致企业统计工作效用难以发挥。
（三）统计数据难以发挥应有作用
企业统计工作开展过程中，由于缺乏对这一工作的重视，以及统计工作模式的落后，导致统计数据存在一定的不准确性，在实际工作过程中，难以发挥决策作用。统计数据以及统计指标体系的构建，对企业经营决策有着重要的影响，但由于数据信息的不准确性，导致统计工作无法发挥应有作用[3]。
二、企业统计适合国有企业改革的对策探究
为了更好地促进国有企业改革顺利进行，需要发挥企业统计工作的作用，采取有效对策，对原有的工作模式进行转变，以保证企业统计工作能够更好地促进国有企业改革工作的顺利发展。
（一）加强对统计工作的重视，创新管理体制
国有企业改革过程中，领导层要对企业统计工作予以足够的重视，对原有管理体制进行创新，以新的管理体制作为企业统计工作发展的保障。在这一过程中，要注重对国有企业经营活动信息进行集中管理，提升统计工作效率和质量，保证相关数据信息能够为国有企业改革提供重要依据，从而帮助国有企业更好地获取经济效益，促进其长足发展和进步[4]。
（二）统计方法创新
企业统计工作要想更好地适应国有企业改革发展，需要对原有的工作方法进行创新，保证新的统计方法能够更好地适应国有企业改革需要。这一过程中，要注重对新技术手段进行利用，加强统计工作的信息化发展，能够对统计数据信息进行有效地搜集、记录、存储，保证在经营决策过程中，对统计数据进行更好地利用。统计方法创新，要注重对统计整理方法、调查方法、分析方法以及信息源进行创新，能够结合现阶段国有企业发展实际情況以及社会经济发展情况，保证统计方法具有先进性和可靠性，在实际应用过程中，能够切实发挥应有作用。统计方法的创新，还要注重构建完善的统计信息化平台，提升统计工作人员专业化水平，只有这样，才能够实现统计方法创新发展目标。
（三）统计内容创新，提升统计数据作用
统计内容的创新，是其发挥作用的关键，也是提升统计工作在国有企业改革发展中作用提升的关键。新环境下，统计内容要注重对存量与流量进行统计，能够突出经济信息特征，保证在进行经营决策过程中，提供重要依据。同时，统计内容要注重全面性，能够对新时期下，影响到企业经营活动的相关因素进行把握，切实发挥统计数据的作用。
三、结束语
企业统计在国有企业改革发展中的应用，需要保证企业统计工作的作用得以发挥，只有这样，统计工作才能够得到更好地发展和进步。企业统计工作要坚持与时俱进的发展理念，能够对国有企业发展情况进行把握，加强方法和技术创新，以满足国有企业实际需要。
参考文献：
[1]黄让立. 浅析企业统计如何适应国企改革发展的需要[J].企业改革与管理，2015，14：134.
[2]黄群慧，余菁. 新时期的新思路：国有企业分类改革与治理[J]. 中国工业经济，2013，11：5-17.
[3]杨卫东. 国企改革与“再国有化”反思[J]. 华中师范大学学报（人文社会科学版），2013，01：23-37.
[4]杨卫东. 论新一轮国有企业改革[J]. 华中师范大学学报（人文社会科学版），2014，03：29-43.