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高校后勤服务工作的成功在某种程度上应归功于独特的企业文化建设.企业文化主要指企业的价值观,具体体现在企业的发展战略、企业的标志、员工行为等诸多方面,是企业不断发展的最持久的决定因素,是企业的致胜之魂.
企业文化建设是高校后勤企业的致胜之魂
【摘 要】
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高校后勤服务工作的成功在某种程度上应归功于独特的企业文化建设.企业文化主要指企业的价值观,具体体现在企业的发展战略、企业的标志、员工行为等诸多方面,是企业不断发展
【机 构】
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华南农业大学后勤集团
【出 处】
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高校后勤研究
【发表日期】
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2006年4期
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