论文部分内容阅读
中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1006-7833(2012)02-000-01
摘 要 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》提出了“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本的原则”的要求。随着社会的深入发展，以人为本的民生思想已体现在社会阶层的各个层次。而以人为本的工作思路也已成为当今构建和谐社会及和谐企业文化建设和发展工作的一个核心所在，是社会进步的一个具体体现。
关键词 以人为本 和谐社会 企业思想政治工作
随着社会的进步与发展，企业的生产与发展遇到这样那样的问题，企业思想政治工作者也面临着一系列的问题和矛盾。如何正确引导企业员工，化解矛盾与问题，从而使企业得到又好又快的发展，已摆在思想政治工作者面前。这就要求企业思想政治工作者要有清醒的头脑，要认清形势，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本的思想，积极探索企业思想政治工作的新思路、新方法，为企业的建设与发展创造一个文明和谐的新环境。
一、坚持以人为本，提升企业思想政治工作
随着党在各个时期的任务不同，其工作方法及方式也要随着任务不同的不同而进行调整。企业文化建设是培育企业团队精神、增强企业核心竞争力，是促进企业又快又好发展的根本需要。用科学发展观创新党建工作，就必须坚持以人为本的原则。
当前，企业文化及思想政治工作建设必须做到科学性和真理性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在实际工作中要不断完善自己，通过认真地学习，不断地探索，及时地总结，从而发现新的情况和问题，并积极应对，以适应新形势的需求。企业思想政治工作的建设和发展是企业文化建设的重要组成部分。这就要求我们要用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，用优秀的品质和优良的作风培育人，要通过行之有效的方式，树立正确的思想观念，从根本上解决人们所关注的问题，多做暖人心、稳人心的实事和好事，实实在在地解决企业员工的实际困难，从而最大化的把企业员工的人心凝聚起来，达到促进企业健康发展的目的。同时，还要通过丰富多彩、健康向上的各项文化娱乐活动，以增强思想政治工作的吸引力和渗透力，从而起到凝聚队伍、提高员工素质、增强员工奋发向上的集体荣誉感和向心力。
二、坚持以人为本，积极开展企业思想政治工作
在当今竞争激烈的社会变革当中，企业之所以能够得到发展壮大之根本在于企业员工，员工安，则企业安。为此，企业的各项工作开展就必须要有一个广泛的群众基础为保证。企业是以生产经营为中心开展工作的，为了企业的正常生产经营工作，企业必须立足于服务于企业员工，从根本入手，准确把握员工的思想动态，积极反映员工的正确意愿，及时发现和处理日常生产工作中出现的问题和矛盾，要讲求思想政治工作的方式、方法、质量及最终效果。
对于企业来讲，提升思想政治工作对于企业发展有着重要的现实意义，思想政治工作是确保企业改革发展和稳定的基本条件和需要，是企业开展工作的源泉，是企业改革与发展强有力的思想保证。企业思想政治工作要坚持面向广大群众和服务于人民群众的观念，在抓好经济发展工作的同时更应抓好企业精神文明建设和企业思想政治工作，要积极反映员工的正确思想，解决他们所关注和关心的热点问题，要认真开展统一思想、鼓舞人心是工作，要及时化解矛盾，理顺员工思想情绪，以减少矛盾形成后的不利局面。
思想政治工作者对于当前因经济快速发展所带来的各种矛盾要有一定的预见性。为此，思想政治工作的建设必须抓住根本，坚持以人为本这一中心，开展思想政治工作；同时必须坚持以邓小平理论及三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的原则，创新工作机制和方法，调动全员参与的积极性、创造性，充分调动和发挥人得主观能动性、创造性，满足和尊重员工的正常需求，从关心、理解、爱护和激励的角度出发，采取灵活多样的工作方式，充分肯定员工的价值好作用。
三、坚持以人为本，创新思想政治工作发展
加强思想政治工作是企业改革与发展的客观要求，是构建和谐社会、和谐企业的重要保证。以人为本不仅仅是科学发展观的本质核心，也是企业思想政治工作的基本取向。企业要追求企业的不断发展壮大，就必须加强企业思想政治工作，要坚持以人为本的思想，提高企业员工的素质、能力，使广大员工切实感受到思想政治工作在现实生活、工作中的重要作用，以营造企业良好的发展氛围。同时也要创新工作方法，抓住根本、抓住关键、抓住规律，以实现企业思想政治工作的完善与发展。
面对当今出现的新形势、新局面和新问题，思想政治工作者要紧紧围绕当前工作实际，用正确的理论思想武装自己，创新工作方式和规律。要想做好思想政治工作，就必须做好并实现行政制度与思想政治工作的最佳融合，创新思维，有的放矢，真正引导企业员工对企业发展的形势有进一步的认识，认清在企业发展面前自身的任务和职责所在，坚定战胜一切困难的信心和决心，以实现统一认识、凝聚人心的思想目标，并最终实现企业快速健康地向前发展的目标。
当前，为适应形势发展的需求，思想政治工作者必须要不断改进其工作思路和方法，要注重发扬民主、善于疏导，要不断研究新情况，探索新思路，解决新矛盾；要把握好与员工的感情交流，切实加强并分析员工的心理活动规律，把握员工思想动态，正确引导其行为，实施正确的心理引导和真实的感情交流，以增强思想政治工作的针对性。通过多种形式，把思想政治工作做深、做细、做活，使之真正成为促进企业发展与壮大的坚强后盾。
总之，在当前社会与经济快速发展的今天，企业发展充满了机遇和挑战，企业要实现自我发展与壮大，就必须顺应时代要求，坚持运用科学发展观，树立以人为本的经营理念，建立以人为本的企业文化，并以此激励企业员工，促进企业思想政治工作的不断完善与发展，以实现企业可持续发展的最终目标。
摘 要 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决议》提出了“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本的原则”的要求。随着社会的深入发展，以人为本的民生思想已体现在社会阶层的各个层次。而以人为本的工作思路也已成为当今构建和谐社会及和谐企业文化建设和发展工作的一个核心所在，是社会进步的一个具体体现。
关键词 以人为本 和谐社会 企业思想政治工作
随着社会的进步与发展，企业的生产与发展遇到这样那样的问题，企业思想政治工作者也面临着一系列的问题和矛盾。如何正确引导企业员工，化解矛盾与问题，从而使企业得到又好又快的发展，已摆在思想政治工作者面前。这就要求企业思想政治工作者要有清醒的头脑，要认清形势，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本的思想，积极探索企业思想政治工作的新思路、新方法，为企业的建设与发展创造一个文明和谐的新环境。
一、坚持以人为本，提升企业思想政治工作
随着党在各个时期的任务不同，其工作方法及方式也要随着任务不同的不同而进行调整。企业文化建设是培育企业团队精神、增强企业核心竞争力，是促进企业又快又好发展的根本需要。用科学发展观创新党建工作，就必须坚持以人为本的原则。
当前，企业文化及思想政治工作建设必须做到科学性和真理性的统一、民主性和群众性的统一。这就要求我们在实际工作中要不断完善自己，通过认真地学习，不断地探索，及时地总结，从而发现新的情况和问题，并积极应对，以适应新形势的需求。企业思想政治工作的建设和发展是企业文化建设的重要组成部分。这就要求我们要用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，用优秀的品质和优良的作风培育人，要通过行之有效的方式，树立正确的思想观念，从根本上解决人们所关注的问题，多做暖人心、稳人心的实事和好事，实实在在地解决企业员工的实际困难，从而最大化的把企业员工的人心凝聚起来，达到促进企业健康发展的目的。同时，还要通过丰富多彩、健康向上的各项文化娱乐活动，以增强思想政治工作的吸引力和渗透力，从而起到凝聚队伍、提高员工素质、增强员工奋发向上的集体荣誉感和向心力。
二、坚持以人为本，积极开展企业思想政治工作
在当今竞争激烈的社会变革当中，企业之所以能够得到发展壮大之根本在于企业员工，员工安，则企业安。为此，企业的各项工作开展就必须要有一个广泛的群众基础为保证。企业是以生产经营为中心开展工作的，为了企业的正常生产经营工作，企业必须立足于服务于企业员工，从根本入手，准确把握员工的思想动态，积极反映员工的正确意愿，及时发现和处理日常生产工作中出现的问题和矛盾，要讲求思想政治工作的方式、方法、质量及最终效果。
对于企业来讲，提升思想政治工作对于企业发展有着重要的现实意义，思想政治工作是确保企业改革发展和稳定的基本条件和需要，是企业开展工作的源泉，是企业改革与发展强有力的思想保证。企业思想政治工作要坚持面向广大群众和服务于人民群众的观念，在抓好经济发展工作的同时更应抓好企业精神文明建设和企业思想政治工作，要积极反映员工的正确思想，解决他们所关注和关心的热点问题，要认真开展统一思想、鼓舞人心是工作，要及时化解矛盾，理顺员工思想情绪，以减少矛盾形成后的不利局面。
思想政治工作者对于当前因经济快速发展所带来的各种矛盾要有一定的预见性。为此，思想政治工作的建设必须抓住根本，坚持以人为本这一中心，开展思想政治工作；同时必须坚持以邓小平理论及三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的原则，创新工作机制和方法，调动全员参与的积极性、创造性，充分调动和发挥人得主观能动性、创造性，满足和尊重员工的正常需求，从关心、理解、爱护和激励的角度出发，采取灵活多样的工作方式，充分肯定员工的价值好作用。
三、坚持以人为本，创新思想政治工作发展
加强思想政治工作是企业改革与发展的客观要求，是构建和谐社会、和谐企业的重要保证。以人为本不仅仅是科学发展观的本质核心，也是企业思想政治工作的基本取向。企业要追求企业的不断发展壮大，就必须加强企业思想政治工作，要坚持以人为本的思想，提高企业员工的素质、能力，使广大员工切实感受到思想政治工作在现实生活、工作中的重要作用，以营造企业良好的发展氛围。同时也要创新工作方法，抓住根本、抓住关键、抓住规律，以实现企业思想政治工作的完善与发展。
面对当今出现的新形势、新局面和新问题，思想政治工作者要紧紧围绕当前工作实际，用正确的理论思想武装自己，创新工作方式和规律。要想做好思想政治工作，就必须做好并实现行政制度与思想政治工作的最佳融合，创新思维，有的放矢，真正引导企业员工对企业发展的形势有进一步的认识，认清在企业发展面前自身的任务和职责所在，坚定战胜一切困难的信心和决心，以实现统一认识、凝聚人心的思想目标，并最终实现企业快速健康地向前发展的目标。
当前，为适应形势发展的需求，思想政治工作者必须要不断改进其工作思路和方法，要注重发扬民主、善于疏导，要不断研究新情况，探索新思路，解决新矛盾；要把握好与员工的感情交流，切实加强并分析员工的心理活动规律，把握员工思想动态，正确引导其行为，实施正确的心理引导和真实的感情交流，以增强思想政治工作的针对性。通过多种形式，把思想政治工作做深、做细、做活，使之真正成为促进企业发展与壮大的坚强后盾。
总之，在当前社会与经济快速发展的今天，企业发展充满了机遇和挑战，企业要实现自我发展与壮大，就必须顺应时代要求，坚持运用科学发展观，树立以人为本的经营理念，建立以人为本的企业文化，并以此激励企业员工，促进企业思想政治工作的不断完善与发展，以实现企业可持续发展的最终目标。