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摘要:在新时期,初中教学目标和理念发生了巨大变化,学生的心理特征和需求也产生了变化,这都给班主任管理工作带来了巨大的挑战。因此,教师要顺应时代的发展需求,积极转变自身的管理理念,提升组织和领导能力,积极寻找并解决当前班级管理工作中存在的问题,打造良好的班级管理环境,为学生的快乐学习和成长提供更加有力的支撑。
关键词:新课程改革;初中;班主任管理
中图分类号:G4 文献标识码:A
引言
初中班主任管理在学生学习和生活中发挥着重要作用,初中生自我意识增强,对事物有自己的看法,增加了班主任的管理难度。在新课改的背景下,教师要逐渐转变教学理念,提升自身综合素质和管理水平,积极完善管理工作中存在的问题,优化班级管理质量,从而更好地促进学生的发展。本文主要分析初中班主任管理工作的问题并重点阐述新课程改革背景下初中班主任管理工作的优化策略,旨在不断提升班主任的管理水平,促进初中生的全面发展。
一、现阶段初中班主任管理工作的现状分析
(一)教育理念落后
班主任是学生在学校学习和生活的主要管理者和引导者。由于社会发展变化速度比较快,学生的心理特点也发生了较大变化,因此在班级管理工作中,班主任要紧跟时代发展,具备先进的管理理念。科学先进的教育理念和方法能引导教育活动的正确发展方向,随着时代的发展班主任要更新自己的管理理念,这样才能真正提升管理水平。但是在现阶段的管理工作中,班主任的管理理念比较落后,没有探究和分析时代的发展变化,对学生的心理特点变化也不了解,导致管理方式比较粗放,缺乏针对性。这种情况导致学生对班主任产生惧怕感,不利于学生身心健康的发展。
(二)学生自控能力差
随着信息时代的迅速发展,智能产品在生活中日益普及。由于学生自控能力较差,对高科技产品的诱惑缺乏抵抗力,往往会在复杂的社会环境中迷失。此外,由于现代初中生见识和思想水平发育较快,逆反心理严重,如果缺乏科学的管理,
容易养成不良的行为习惯。
(三)学生缺乏集体意识
由于大部分的初中生都是独生子女,从小在家长的溺爱下长大,性格比较自私,缺乏团队意识,不愿意迁就别人。这种现象给班主任的管理工作带来了很大的困难。当遇到问题时,学生不会合理解决,导致矛盾加深,扰乱班级正常秩序,影响学生的长远发展。
二、新课程改革背景下初中班主任管理工作的优化策略
(一)转变管理理念
初中阶段对于学生的终身发展有重要的基础作用,班主任要提升责任意识,对每个学生的情況进行详细了解,不仅要了解学生的学习状况,更要对学生家庭情况、兴趣爱好等各方面进行全方位了解,尊重学生的个性发展,促进学生创造性思维的拓展。班主任要由管理者逐渐向引导者角色转变,坚持学生在学习中的主体地位,开展针对性活动,为学生构建展现自我的平台,鼓励学生积极创造,让学生脱离学习成绩的桎梏,实现全面健康发展。班主任要加强自身素质的提升,加强心理教育等方面的培训,促进管理工作有效开展。
(二)关注班主任心理健康
班主任的心理健康状态很大程度上影响着班级管理工作的有序进行。如果班主任心理出现了问题,不仅影响管理效率,而且对学生心理也会造成一定伤害。要加强对班主任心理健康的关注,减轻其工作和精神压力,对其进行心理疏导,提升班主任的心理素质,让其构建平常心态,提升自信心,这样也能在一定程度上感染学生,促进学生心理健康发展。
(三)改善管理方式
传统的管理方式往往是以班主任为主导,对学生进行粗放型管理,独断专行现象严重,严重违背了素质教育的要求。在新课改背景下,班主任要根据实际情况,积极改善管理方式。当学生在学习和生活中遇到问题时,不要急于下结论,要与学生沟通交流了解事实真相,照顾学生的自尊心,鼓励学生积极改正不良行为。此外,还可以制定合理的激励制度,在制度的监督和激励下,增强学生的自律意识,调节班级气氛。最后,班主任要走出办公室,到学生中间去,注重沟通交流,了解学生的心理需求,有效改善管理方式。
(四)培养学生干部
由于班主任不仅要对班级进行管理,还要进行教学工作,工作内容多、工作压力大。班主任要加强对学生干部的培养,让班干部成为自己的得力帮手,协助自己做好班级管理工作。选举班干部时,要以公平、民主的方式进行,只有这样选出来的班干部才能服众。班主任可以根据特长优势把班干部安排在合适的位置上,进行科学管理。由于初中班干部年龄小,缺乏管理经验,班主任可以给予充分的指导和鼓励。班干部不仅可以帮助班主任更好地了解班级情况,实行合理的管理措施,还可以积极组织班级活动,调动学生的积极性,对提升班级的团结协作能力、提高班级的管理水平具有重要作用。
(五)提升班主任个人素质
新课程改革的不断深入,对初中班主任的个人素质提出了更高的要求。1.加强理论培训。强大的教育理论对于提升班主任的管理水平有重要作用。班主任要积极参加学校组织的管理培训并对教育学和心理学进行一定的学习和了解,从而更好地把握学生的心理状态,制定科学合理的管理策略,形成系统的管理体系。在日常的班级管理工作中,要把先进的教学理论和管理实践相结合,促进管理水平的提升。2.平等的教育观念。由于初中生年龄比较小,生活自理能力较差,更加需要班主任的照顾。班主任在管理工作中,要一视同仁,不能根据成绩的好坏差别对待,要尊重学生的个性发展,照顾学生的自尊心,促进学生身心的健康发展。
结论
初中是九年义务教育的重要阶段,对学生以后的学习和生活具有重要的基础作用,但是初中阶段的学生性格活泼好动,自我意识逐渐增强,具有一定的叛逆性,自控能力和判断力不强。面对这种情况,初中班主任要负起责任和义务,充分了解学生的实际心理特点,结合新课改的教学目标,转变管理理念和教学方式,提高班级管理的质量和水平,促进学生的全面健康发展。
参考文献
[1]王玲.初中班主任管理工作中的问题与对策探析[J].科技资讯,2020,18(22):194-195+205.
[2]张琳凡.浅析新课改背景下对初中班主任工作的一些认识[J].才智,2019(15):128.
[3]陈成琳.浅谈新课程改革背景下初中班主任管理工作中的问题及对策[J].才智,2017(14):70.
关键词:新课程改革;初中;班主任管理
中图分类号:G4 文献标识码:A
引言
初中班主任管理在学生学习和生活中发挥着重要作用,初中生自我意识增强,对事物有自己的看法,增加了班主任的管理难度。在新课改的背景下,教师要逐渐转变教学理念,提升自身综合素质和管理水平,积极完善管理工作中存在的问题,优化班级管理质量,从而更好地促进学生的发展。本文主要分析初中班主任管理工作的问题并重点阐述新课程改革背景下初中班主任管理工作的优化策略,旨在不断提升班主任的管理水平,促进初中生的全面发展。
一、现阶段初中班主任管理工作的现状分析
(一)教育理念落后
班主任是学生在学校学习和生活的主要管理者和引导者。由于社会发展变化速度比较快,学生的心理特点也发生了较大变化,因此在班级管理工作中,班主任要紧跟时代发展,具备先进的管理理念。科学先进的教育理念和方法能引导教育活动的正确发展方向,随着时代的发展班主任要更新自己的管理理念,这样才能真正提升管理水平。但是在现阶段的管理工作中,班主任的管理理念比较落后,没有探究和分析时代的发展变化,对学生的心理特点变化也不了解,导致管理方式比较粗放,缺乏针对性。这种情况导致学生对班主任产生惧怕感,不利于学生身心健康的发展。
(二)学生自控能力差
随着信息时代的迅速发展,智能产品在生活中日益普及。由于学生自控能力较差,对高科技产品的诱惑缺乏抵抗力,往往会在复杂的社会环境中迷失。此外,由于现代初中生见识和思想水平发育较快,逆反心理严重,如果缺乏科学的管理,
容易养成不良的行为习惯。
(三)学生缺乏集体意识
由于大部分的初中生都是独生子女,从小在家长的溺爱下长大,性格比较自私,缺乏团队意识,不愿意迁就别人。这种现象给班主任的管理工作带来了很大的困难。当遇到问题时,学生不会合理解决,导致矛盾加深,扰乱班级正常秩序,影响学生的长远发展。
二、新课程改革背景下初中班主任管理工作的优化策略
(一)转变管理理念
初中阶段对于学生的终身发展有重要的基础作用,班主任要提升责任意识,对每个学生的情況进行详细了解,不仅要了解学生的学习状况,更要对学生家庭情况、兴趣爱好等各方面进行全方位了解,尊重学生的个性发展,促进学生创造性思维的拓展。班主任要由管理者逐渐向引导者角色转变,坚持学生在学习中的主体地位,开展针对性活动,为学生构建展现自我的平台,鼓励学生积极创造,让学生脱离学习成绩的桎梏,实现全面健康发展。班主任要加强自身素质的提升,加强心理教育等方面的培训,促进管理工作有效开展。
(二)关注班主任心理健康
班主任的心理健康状态很大程度上影响着班级管理工作的有序进行。如果班主任心理出现了问题,不仅影响管理效率,而且对学生心理也会造成一定伤害。要加强对班主任心理健康的关注,减轻其工作和精神压力,对其进行心理疏导,提升班主任的心理素质,让其构建平常心态,提升自信心,这样也能在一定程度上感染学生,促进学生心理健康发展。
(三)改善管理方式
传统的管理方式往往是以班主任为主导,对学生进行粗放型管理,独断专行现象严重,严重违背了素质教育的要求。在新课改背景下,班主任要根据实际情况,积极改善管理方式。当学生在学习和生活中遇到问题时,不要急于下结论,要与学生沟通交流了解事实真相,照顾学生的自尊心,鼓励学生积极改正不良行为。此外,还可以制定合理的激励制度,在制度的监督和激励下,增强学生的自律意识,调节班级气氛。最后,班主任要走出办公室,到学生中间去,注重沟通交流,了解学生的心理需求,有效改善管理方式。
(四)培养学生干部
由于班主任不仅要对班级进行管理,还要进行教学工作,工作内容多、工作压力大。班主任要加强对学生干部的培养,让班干部成为自己的得力帮手,协助自己做好班级管理工作。选举班干部时,要以公平、民主的方式进行,只有这样选出来的班干部才能服众。班主任可以根据特长优势把班干部安排在合适的位置上,进行科学管理。由于初中班干部年龄小,缺乏管理经验,班主任可以给予充分的指导和鼓励。班干部不仅可以帮助班主任更好地了解班级情况,实行合理的管理措施,还可以积极组织班级活动,调动学生的积极性,对提升班级的团结协作能力、提高班级的管理水平具有重要作用。
(五)提升班主任个人素质
新课程改革的不断深入,对初中班主任的个人素质提出了更高的要求。1.加强理论培训。强大的教育理论对于提升班主任的管理水平有重要作用。班主任要积极参加学校组织的管理培训并对教育学和心理学进行一定的学习和了解,从而更好地把握学生的心理状态,制定科学合理的管理策略,形成系统的管理体系。在日常的班级管理工作中,要把先进的教学理论和管理实践相结合,促进管理水平的提升。2.平等的教育观念。由于初中生年龄比较小,生活自理能力较差,更加需要班主任的照顾。班主任在管理工作中,要一视同仁,不能根据成绩的好坏差别对待,要尊重学生的个性发展,照顾学生的自尊心,促进学生身心的健康发展。
结论
初中是九年义务教育的重要阶段,对学生以后的学习和生活具有重要的基础作用,但是初中阶段的学生性格活泼好动,自我意识逐渐增强,具有一定的叛逆性,自控能力和判断力不强。面对这种情况,初中班主任要负起责任和义务,充分了解学生的实际心理特点,结合新课改的教学目标,转变管理理念和教学方式,提高班级管理的质量和水平,促进学生的全面健康发展。
参考文献
[1]王玲.初中班主任管理工作中的问题与对策探析[J].科技资讯,2020,18(22):194-195+205.
[2]张琳凡.浅析新课改背景下对初中班主任工作的一些认识[J].才智,2019(15):128.
[3]陈成琳.浅谈新课程改革背景下初中班主任管理工作中的问题及对策[J].才智,2017(14):70.