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摘 要：现代社会是以人为本的社会，企业的发展亦当顺应时代的形势而转变传统用人理念，切实树立起服务于员工的思想。由此，强化企业基层工会思想政治工作成为了重要前提，只有保证企业基层工会思想政治工作的高效展开，才能为企业的发展提供更加稳定的动力。基于此，本文提出针对企业基层工会思想政治工作开展的一些新思路。
关键词：企业基层工会；思想政治工作；思想政治建设
对于现代企业来说，工会实为基础且重要的一个部门，其所承担的职责主要在于把握员工的思想政治动态，进而通过相关工作的针对性开展致力于坚定企业员工的信念并树立正确的思想意识，通过以人为本理念的践行辅以科学的管理方式为员工思政教育奠定基础，从而提高企业员工的凝聚力，推动企业实现长远而稳定的发展。
一、企业基层工会思想政治工作的要求
企业基层工会是企业党组织的延伸，主要负责企业员工思想教育以及各类文化活动的组织。不仅肩负着解决员工实际问题的使命，同时更是企业获取员工思想动态和意见建议的重要桥梁，因此该组织成为了企业践行以人为本理念并施以人性化管理的核心部门。时至今日，社会经济的发展为所有企业带来了前所未有的机遇和挑战，基层工会作为企业的重要分支，自然也不例外。
二、企业基层工会思想政治工作的发展趋向
现如今，我国社会迎来了“十三五”时期，社会主义核心价值观的稳定性也由此而不断强化，我国社会的未来发展目标也已确定，政治格局的变革为企业基层工会工作的开展指引出了新的方向，要求进一步坚定科学发展观，全面提高员工的综合素质，这是保证企业健康发展的关键；另一方面，随着以人为本理念的深化，传统时期基层工会思想政治工作的旧有模式被淘汰已成必然。受此影响，当前企业基层工会必须要顺应当代政策的发展脉络，致力于还原员工的主体地位，通过满足员工的利益需求来推动思想政治建设工作的有效展开。
三、提升企业基层工会思想政治工作实效性的具体策略
企业基层工会身负重任，思想政治工作的开展时至今日已迫切需要创新，唯有推进思想政治工作实践的与时俱进，才能在千变万化的时代发展进程中保持企业生命力的旺盛不衰。
（一）还原员工主体性，确保员工利益
对于企业来说，生命的维系在于员工的付出，也就是说，要想保证企业经营的稳定性，必须要以员工作为基础。计划经济时期的用工机制已经被淘汰，市场经济环境下的员工才是企业的主体。因此，基层工会必须要正确认识到自身和员工彼此之间的立场和定位，顺应社会以人为本的发展形势树立起以员工为主体的思想意识，对于思想政治工作的开展，要能够同员工之间换位思考，更多地顾及到员工的切身利益，以服务的姿态做好员工的各项工作，以此为前提来增进员工对于企业的信任，提升归属感，进而逐渐养成并强化责任意识。
（二）创新思政工作方向，保证针对性
关于企业基层工会思想政治工作的重要性已毋庸置疑，从宏观层面来看，基层思想政治工作的展开，需要以大环境下的思想政治政策作为依据，也就是说，随着社会的发展，国家层面的思想政治格局始終保持动态化。落实至企业基层，也就决定了思想政治工作的方向决不能默守陈规而一成不变，而是需要企业基层工会能够不断深化对自身所担负任务的重视程度，致力于通过理论与实践探索结合宏观政策的变革来保证工作实践不断创新。本文认为这就需要企业基层工会要坚持以员工为主，以国家的政策发展作为核心并落实到微观层面开展企业文化与政治建设，根据企业实际情况不断创新工作的内容与形式并保证工作的针对性，只要能够调动起员工参与的热情，则足以证明工作方式可行。
（三）增强企业文化建设，强化向心力
在社会市场经济发展的新时期，企业文化建设已经成为了一个全新的时代性命题，各个行业领域均对企业文化建设赋予着越来越高的重视。可以说，企业文化所代表的就是企业的整体形象，同时更是思想政治工作开展的根本基础。为此，企业基层工会应当进一步明确自身的企业文化建设责任，为企业文化建设指引正确的方向。同时根据实际条件，尽可能开展更多的文化建设活动，在此类活动当中融入思想政治工作内容，不仅有利于提高对员工的吸引力，更能够为员工带来更加丰富多彩的业余生活，对于企业向心力的提升将大有裨益。
四、总结
综上所述，随着社会的不断地进步，我们逐渐进入到了社会主义发展的新时期，对于企业而言，其基层工会思想政治工作的开展也被寄予了更高的期望。作为企业的重要组织，基层工会思想政治工作的效果在很大程度上主导着一个企业的稳定性和发展实力。为此，企业基层工会有必要明确新时期的发展趋向，结合企业的实际情况制定并执行行之有效的策略，确保思想政治工作的高效开展，为企业的长远发展提供不竭动力。
参考文献：
[1]张彦金.浅谈中央基层企业党建政治思想工作开展的创新路径[J].劳动保障世界，2015，（32）：26.
[2]杨中华.浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[J].企业导报，2015，（12）：162-163.
[3]原登云.基于新时期的煤矿企业基层工会思想政治研究工作[J].企业改革与管理，2015，（07）：43.
[4]冯志成.浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作[J].人力资源管理，2015，（03）：109-110.
[5]梁昌东.企业基层工会思想政治工作的创新路径思考[J].现代国企研究，2015，（04）：178.
关键词：企业基层工会；思想政治工作；思想政治建设
对于现代企业来说，工会实为基础且重要的一个部门，其所承担的职责主要在于把握员工的思想政治动态，进而通过相关工作的针对性开展致力于坚定企业员工的信念并树立正确的思想意识，通过以人为本理念的践行辅以科学的管理方式为员工思政教育奠定基础，从而提高企业员工的凝聚力，推动企业实现长远而稳定的发展。
一、企业基层工会思想政治工作的要求
企业基层工会是企业党组织的延伸，主要负责企业员工思想教育以及各类文化活动的组织。不仅肩负着解决员工实际问题的使命，同时更是企业获取员工思想动态和意见建议的重要桥梁，因此该组织成为了企业践行以人为本理念并施以人性化管理的核心部门。时至今日，社会经济的发展为所有企业带来了前所未有的机遇和挑战，基层工会作为企业的重要分支，自然也不例外。
二、企业基层工会思想政治工作的发展趋向
现如今，我国社会迎来了“十三五”时期，社会主义核心价值观的稳定性也由此而不断强化，我国社会的未来发展目标也已确定，政治格局的变革为企业基层工会工作的开展指引出了新的方向，要求进一步坚定科学发展观，全面提高员工的综合素质，这是保证企业健康发展的关键；另一方面，随着以人为本理念的深化，传统时期基层工会思想政治工作的旧有模式被淘汰已成必然。受此影响，当前企业基层工会必须要顺应当代政策的发展脉络，致力于还原员工的主体地位，通过满足员工的利益需求来推动思想政治建设工作的有效展开。
三、提升企业基层工会思想政治工作实效性的具体策略
企业基层工会身负重任，思想政治工作的开展时至今日已迫切需要创新，唯有推进思想政治工作实践的与时俱进，才能在千变万化的时代发展进程中保持企业生命力的旺盛不衰。
（一）还原员工主体性，确保员工利益
对于企业来说，生命的维系在于员工的付出，也就是说，要想保证企业经营的稳定性，必须要以员工作为基础。计划经济时期的用工机制已经被淘汰，市场经济环境下的员工才是企业的主体。因此，基层工会必须要正确认识到自身和员工彼此之间的立场和定位，顺应社会以人为本的发展形势树立起以员工为主体的思想意识，对于思想政治工作的开展，要能够同员工之间换位思考，更多地顾及到员工的切身利益，以服务的姿态做好员工的各项工作，以此为前提来增进员工对于企业的信任，提升归属感，进而逐渐养成并强化责任意识。
（二）创新思政工作方向，保证针对性
关于企业基层工会思想政治工作的重要性已毋庸置疑，从宏观层面来看，基层思想政治工作的展开，需要以大环境下的思想政治政策作为依据，也就是说，随着社会的发展，国家层面的思想政治格局始終保持动态化。落实至企业基层，也就决定了思想政治工作的方向决不能默守陈规而一成不变，而是需要企业基层工会能够不断深化对自身所担负任务的重视程度，致力于通过理论与实践探索结合宏观政策的变革来保证工作实践不断创新。本文认为这就需要企业基层工会要坚持以员工为主，以国家的政策发展作为核心并落实到微观层面开展企业文化与政治建设，根据企业实际情况不断创新工作的内容与形式并保证工作的针对性，只要能够调动起员工参与的热情，则足以证明工作方式可行。
（三）增强企业文化建设，强化向心力
在社会市场经济发展的新时期，企业文化建设已经成为了一个全新的时代性命题，各个行业领域均对企业文化建设赋予着越来越高的重视。可以说，企业文化所代表的就是企业的整体形象，同时更是思想政治工作开展的根本基础。为此，企业基层工会应当进一步明确自身的企业文化建设责任，为企业文化建设指引正确的方向。同时根据实际条件，尽可能开展更多的文化建设活动，在此类活动当中融入思想政治工作内容，不仅有利于提高对员工的吸引力，更能够为员工带来更加丰富多彩的业余生活，对于企业向心力的提升将大有裨益。
四、总结
综上所述，随着社会的不断地进步，我们逐渐进入到了社会主义发展的新时期，对于企业而言，其基层工会思想政治工作的开展也被寄予了更高的期望。作为企业的重要组织，基层工会思想政治工作的效果在很大程度上主导着一个企业的稳定性和发展实力。为此，企业基层工会有必要明确新时期的发展趋向，结合企业的实际情况制定并执行行之有效的策略，确保思想政治工作的高效开展，为企业的长远发展提供不竭动力。
参考文献：
[1]张彦金.浅谈中央基层企业党建政治思想工作开展的创新路径[J].劳动保障世界，2015，（32）：26.
[2]杨中华.浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[J].企业导报，2015，（12）：162-163.
[3]原登云.基于新时期的煤矿企业基层工会思想政治研究工作[J].企业改革与管理，2015，（07）：43.
[4]冯志成.浅谈新形势下煤炭企业工会如何做好职工思想政治工作[J].人力资源管理，2015，（03）：109-110.
[5]梁昌东.企业基层工会思想政治工作的创新路径思考[J].现代国企研究，2015，（04）：178.