“离职第二天，我和我的100多个姐妹就到了新的公司上班，这可能是时间最短的失业吧。”青岛恒尔达鞋业有限公司新入职的员工刘艳欣在新建成的缝纫车间内，忙里偷闲的开着玩笑。
　　 一边是忙碌的生产线，另一边，车间的规范化建设也在同时进行。生产经理仪彩英，正在按照辅料的种类进行区位划分，网地面上粘贴着警戒线。车间里，繁忙中透露着秩序井然。看到车间内忙碌又平稳的生产场景，山东省青岛市即墨区人社局蓝村人社服务中心主任副主任王晓芳终于松下了一口气。而就在昨天，这100多名失业工人，让王晓芳着实挠头。
　　 原来，青岛泰进鞋业有限公司这家韩国独资企业，由于订单萎缩，工人只能领取基本工资。挣不到钱，员工生活受到影响。在与厂方协商后，泰进鞋业给予工人相应补偿后，工人选择了自愿离职。一下子多了100多个下岗工人，让王晓芳顿时感到了压力。
　　 王晓芳迅速将情况向蓝村中心主任姜法洲进行了汇报。得知这一情况，即墨区公共就业与人才服务中心主任李惠民立即驱车赶往蓝村中心，迅速召开了专题会。李惠民深知，在目前就业形势下，如何安置好这批下岗工人，不光涉及他们的生计，更是影响到社会的稳定。
　　 蓝村中心主任姜法洲是一名“老人社”，多年的人社工作形成的經验和对辖区内企业的充分了解，让他逐渐冷静下来，辖区内企业的生产和用工情况，在他的脑子里，像放电影一样，一个个的展现出来。突然，一个企业的情况映现在他的脑中，他立即拿起电话，“喂，孙总您好，在车间里呢？好，我马上过去。有好事！”挂掉电话，姜法洲带上王晓芳，驱车赶到了青岛恒尔达鞋业有限公司。
　　 与泰进鞋业相反，青岛恒尔达鞋业有限公司却由于订单激增，生产能力一直跟不上销售，急需扩大生产规模。当企业负责人孙月香得知有100多个熟练工人需要安置，二话不说，立即盘下一个生产车间，当天就联系新上生产设备，并承诺次日就可以接收工人开始生产。“感谢即墨人社局给我们解了燃眉之急！这些工人，我们全部接收了！”孙月香喜悦之情溢于言表。
　　 下岗工人安置好当天，王晓芳再次来到恒尔达鞋业。看到繁忙有序的车间，心里的石头终于落了地。而这次，王晓芳再次为企业带来满满的“干货”：一次性农合工补助、企业招用就业困难人员社保补助、岗位补助，一系列的补贴政策，王晓芳细致地给企业负责人孙月香进行讲解。“企业解决了下岗工人的大问题，更应该享受相关政策补贴。这也是通过政策减轻企业的负担。”王晓芳介绍说。
　　 就业是民生之本。自新冠疫情以来，即墨区人社局始终高度重视稳定和扩大就业工作，倾力帮扶企业复工复产。2021年，即墨人社局继续发挥政策撬动作用，为企业和就业群体提供优质服务，一季度全区新增城乡就业7703人，完成全年目标任务数的38.5%，政策性扶持创业558人，完成62%;先后发放各项促进就业补贴3979万元，培训补贴1509万元，为失业群体发放失业金等保障资金6003万元，全力保障了居民就业和生活，确保了全区就业局势保持总体稳定。