5月11日至13日，中国就业促进会会长张小建率调研组赴深圳开展企业促进青年就业研究项目调研。中国就业促进会副会长王喆及人社部信息中心、中国劳动和社会保障科学研究院、首都经济贸易大学专家和课题组有关同志随同调研。深圳人社局、深圳技师学院、麦当劳企业等有关负责同志陪同调研。
　　在麦当劳企业调研期间，调研组参观了其在中国大陆地区的第1家餐厅和特区新概念餐厅，考察了麦当劳深圳市场培训中心，先后与20多名一线青年员工和年轻的经理面对面交流，并组织召开座谈会。会上，深圳人社局副局长吴军军介绍了深圳市推动青年就业和促进企业提升就业质量工作情况和政策措施;麦当劳中国公司副总裁赵崔华就企业培训、人力资源管理、总体用工等情况作了介绍;课题组介绍了企业促进青年就业研究的有关背景和数据调查情况。与会人员围绕企业促进青年就业这一话题进行了深入探讨和交流。张小建会长指出，通过此次调研，对企业管理人员特别是一线员工的访谈，发现了当代青年就业具有的共性特征和个性亮点，以及麦当劳企业在促进青年就业方面的许多好的经验和创新做法，值得深入挖掘和深刻提炼，供更多企业学习借鉴。同时，深圳人社局在推动企业发展、帮助解决诸如抗疫复工、鉴定培训等难题方面也有很好的政策举措，值得各地推广借鉴。
　　在深圳技師学院调研期间，调研组先后参观了信息与通信学院、中德智造学院、创新创业学院，深入了解学院推进产教融合、深化与行业领军企业合作办学、新型学徒制技能扶贫模式、创业孵化基地运营及毕业生就业创业等情况，并围绕青年培训如何更好与企业岗位需求对接，青年步入就业所需的了解社会和人际交往等就业基本能力如何在学校培训中获得等议题座谈交流。深圳人社局副局长高东春、深圳技师学院院长李滔参加座谈。张小建会长对深圳人社局全力推动大规模职业技能培训、支持企业以训稳岗扩岗，以技能培训促进稳就业等创新举措和工作成效给予高度评价;对学院以高质量就业为导向，大力强化高水平的校企合作，不断扩展面向社会为劳动者终身培训服务的领域等系列举措和先行实践表示充分肯定。张小建会长指出，当前中国经济进入高质量发展阶段，党中央、国务院先后出台一系列政策，大力推动实现更加充分和更高质量就业。同时，青年一代也对就业也提出了新的更高要求。新形势下，政府部门、技工院校要深入了解青年的就业诉求和企业的用人需求，完善技能培训政策措施，推进校企合作深度融合，创新人才培养模式，促进当代青年实现更高质量就业。
　　调研期间，张小建会长还带领调研组同志召开了项目工作会，对调研了解情况进行了深入分析，明确了报告撰写思路，并对下一步研究工作进行部署安排，提出了具体要求。