2021年5月9日，由中国就业促进会指导，“一带一路”人力资源研究中心主办的“灵活就业新形态  人力资源新发展”论坛暨第三届“一带一路”建设·人力资源发展论坛在海南省文昌市成功举办。论坛分别以“完善多渠道灵活就业保障，支持和规范发展新就业形态”“在推动‘一带一路’高质量发展中的人力资源建设”为主题，围绕“灵活就业新发展”与“一带一路”人力资源服务与发展相關议题展开研讨。
　　中国就业促进会会长张小建出席并主持会议，中国社会保险学会会长胡晓义、中国经济体制改革研究会原理事长宋晓梧、新疆自治区政协原副主席黄昌元、中国社会保险学会副会长张亚力、文昌市副市长欧立静等出席论坛，海南省人力资源社会保障厅厅长王鹏出席并致辞，麦斯特人力资源有限公司创始人李妍菲以视频形式出席并致辞。相关政府部门、研究机构、企业代表100余人参加论坛并参与研讨。
　　聚焦灵活就业新形态
　　 在灵活就业新形态论坛上，中国社会保险学会会长胡晓义分享了“新业态从业人员社会保险研究”课题成果，围绕新业态的典型特征、新就业形态的4个创新点、我国新业态就业的发展状况、从业人员特点，及对就业和劳动力市场的影响作了重要发言。劳科院副院长莫荣围绕新就业形态的概念、现状和协同治理作了主旨发言，劳科院就业创业研究室副主任陈云、人力资源研究室助理研究员黄湘闽、就业创业研究室助理研究员李付俊三位专家分别就数字化的就业效应、直播新就业发展报告、新冠疫情全球蔓延对灵活就业人员的影响与对策等内容作了专题发言。阿里研究院数字经济就业研究中心主任徐飞和58同城招聘研究院院长李妍，分别从企业角度，围绕灵活就业的平台实践与思考、后疫情时代的就业变化等内容介绍了研究成果。首都经济贸易大学新就业形态中心主任张成刚作了专家点评，劳科院原院长刘燕斌作会议小结。
　　推动“一带一路”新发展
　　 在人力资源新发展论坛暨第三届“一带一路”建设·人力资源发展论坛上，新疆自治区政协原副主席黄昌元以“坚持人才走出去和引进来同发力，推动‘一带一路’新发展”为题，围绕加快教育和培训国际化、提升人力资源开发水平，推进劳动力市场制度改革、积极扩展对外劳务合作，畅通人才引进渠道、加大人才引进力度，加快人力资源服务业发展、强化人力资源国际合作，以及充分发挥新疆核心区作用等内容作了重要发言。社科院大学经济学院院长高文书就“一带一路”沿线国家劳动与雇佣管制研究作了主旨发言，中央财经大学保险学院教授褚福灵、劳科院宏观战略室副主任王永奎、国外室助理研究员闫蕊三位专家分别围绕“一带一路”国家人力资源成本分析、中国—越南匈牙利尼日利亚劳动法对比研究和“一带一路”人力资源服务业发展现状及趋势作了专题发言。滴滴出行政府事务高级经理白尚泽从企业的角度分享了在“一带一路”高质量发展背景下滴滴的发展情况，中国社会保险学会副会长、中国就业促进会高级顾问张亚力、天津市人民政府参事孔长起作专家点评，劳科院副院莫荣作了会议小结。
　　 会上，“一带一路”研究中心还发布了“一带一路”人力资源发展趋势评价蓝皮书，从风险、人口、潜力三个维度介绍了“一带一路”沿线65个国家的人力资源发展趋势。
　　 与会代表高度评价论坛成果，认为论坛主题明确、重点突出，信息丰富，传达了许多新信息、新观点、新建议，很受启发。灵活就业新形态论坛遵循十九届五中全会、十四五规划和政府工作报告精神，围绕“完善多渠道灵活就业保障，支持和规范发展新就业形态”主题展开讨论交流，对于完善灵活就业保障制度、制定有关政策、促进灵活就业、支持和规范新就业形态发展，发挥了积极参考和推动作用。人力资源新发展论坛暨第三届“一带一路”建设·人力资源发展论坛在前两届论坛共识的基础上，充分发挥“一带一路”人力资源研究中心专家智库作用，积极搭建高端研究平台，以助推“一带一路”国家及地区间人力资源服务与发展为主题展开深入研讨与交流，为企业营造走出去的良好环境，推动“一带一路”建设向高质量发展发挥了积极作用。
　　 张小建会长对论坛的成功举办给予了充分肯定，他希望进一步推进智库和中心建设，充分发挥专家的智慧和作用，聚焦难点重点，深化理论研究，让智库和中心真正成为学习型、研究型的交流平台。