论文部分内容阅读
摘 要：在当代，人们对办公环境的人性化设计越来越重视，设计师更重视以人为本的设计理念。通过讨论分析怎么使办公空间人性化，着重考虑办公空间设计要做到以人为本，提高工作人员的工作积极性和工作效率。
关键词：办公环境设计；人性化；趋向研究
发达国家大多数都非常重视办公环境的好坏，美国企业家成功的信条之一就是：必须有一流的办公室，这是一项非常容易被忽视的重要的企业投资。20世纪50年代，德国学者就在分析办公室功能的基础上，根据工作流程和交往流程的结构，提出了挑战传统的办公方式；国外的设计师们更是不断探索新型的办公空间以及合理的功能划分，贯彻以人为本的设计理念。当前，国内有关研究还处于传统设计阶段向现代设计阶段转变，如刘煒等《办公光环境设计要素》（《照明工程学报》2007年第3期），从光的方面提出改善办公设计的看法；欧潮海等（《环境心理学与现代办公室内设计》2007年第3期），从心理学角度谈了现代办公室内设计的要求；王娟等《人体工程学在办公室空间设计中的应用》（《科技信息》2007年第27期），从人体工程学角度谈了公室空间设计问题；奉继红《从设计实践中看办公室设计新趋势》（《科技咨询》2007年第24期），讲到在网路时代，电话、电脑、视频等被频繁应用，办公室设计正趋向于人性化。董灏、蓝冰可《思维的变革：西门子中国北京办公室设计》（《建筑创作》2012年第4期）指出，西门子中国北京办公室设计表达了西门子公司倡导的“追求创新工作环境”的目的，并对创新思考、生活、工作、决策方式作了探索，是“思考模式变革”的起始等。现代性和人性化设计，是现代办公室设计的趋势。学界在这些方面研究取得很大成绩，但是，笔者觉得，从人性化角度看，还值得进一步研究，还存在不足。
在国内，随着经济、社会的发展，人们对于办公环境设计的需求也越来越高，对办公环境的设计也越来越重视。然而现在我国的各类企业常常都会强调企业文化的重要性，所以在办公空间中也越来越重视社会背景、企业文化等因素，常常容易忽视了办公中主体的办公人群的重要性。首先，随着人们的生活水平不断提高，在以往的室内空间设计上避免不了传统空间小格局的思想；其次，再加上生活节奏的加快，人们无时无刻不在面临工作的压力和竞争的压力，使得人们不得不用更多的时间投入到工作中，每天的工作时间远远超过了八个小时，很多人处于亚健康状态，过度的工作量在很大程上会使人疲劳，这种过度依赖网络的工作方式也带来了一系列慢性疾病的产生，不再能满足现代人的需求。
办公空间这一项重要的企业投资，往往是一个企业成功的条件之一。发达国家早已意识到在劳动密集型的办公年代，劳逸结合对企业的文化建设和员工的自身发展有着非常重要的作用。轻松的办公环境更能激发员工的创新能力，更能加强团队的协作，更加沉底的发掘员工的才智，只有人性化的设计，才能使企业的发展蒸蒸日上。例如谷歌、微软等跨国企业中办公空间的设计既包含了工作的功能外，还集娱乐、健身、休息、交流等功能于一身，这不仅体现了企业文化，更能结合以人为本的设计理念，给予办公空间中的主体人群以应有的尊重和关怀。
怎么体现以家为主题的办公环境设计，主要就是为了突出广告公司办公环境的舒适、温馨等要求，就是怎么体现人性化，以人为本的设计理念。
一、以人为本的设计理念
在广告公司办公环境设计中的运用
（一）空间的划分
传统的办公空间常常强调功能，只是为了提高办公效率，却忽视了舒适性。在以往的室内空间设计上避免不了传统空间小格局的思想，办公空间小，桌椅摆放较为死板，因而传统的办公空间设计给人呈现出一种冷漠、呆板的印象。其次人们在钢筋混泥土的环境中生活，很大程度上会感到疲劳，所以越来越多的人要求改善自己的工作环境。而在现代的办公空间设计中，公共空间和私密空间科学的划分是非常重要的，私密空间是指公司为员工配备的个人隐私空间，它主要起到两个作用，一是给员工个人一个私密的空间，二是有助于员工工作中的交流不受干扰。因此在办公空间中的公共空间与私密空间需要进行合理的分配，需要曲张有度的设计，设计师还需考虑可移动的墙壁或玻璃来做些隔断，将封闭式设计和半封闭式设计合理的结合起来，来协调私密空间和公共空间的合理过渡，使之既满足功能方面的需求又满足舒适美观的需求。
（二）路径的设计
传统办公空间设计的路径较为单一，大多是宽敞整洁的平形式走廊，为了满足现代人需求，所以现代办公空间设计通常是多元化的，如在人流量大的地方设立员工休息处，或在办公区建设小桥、回廊等有文化意蕴能增加趣味的路线，又如更有层次的和变化多样的路线设计更能使办公室更加有意境，办公路线曲折迂回，给人“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”之感。这样设计的优势能更好地促进同事之间、上下级之间的交流和互动的机会。不仅如此，一个有着良好合作能力的团队，更容易适应当代激励的市场竞争，对于企业创新能力的提高和适应变化的能力都有着很大的影响。
（三）办公空间的照明
办公空间的照明是办公设计中重要的一部分，照明合理对办公空间的划分、空间分割和办公氛围的营造都有着重要的作用。当前办公环境设计的照明多为单一的，较为明亮。但这种照明方式不适合所有的办公员工，由于办公性质不同，对照明也有不同的需求。太过明亮的照明容易使工作中的员工产生视觉疲劳，从而影响工作效率，对企业来说是一种经济损失。一般来说，办公照明灯光分成两种，一种是整体照明，一种局部照明。笔者建议，办公空间大的公司可以考虑以整体照明为主，同时在局部的照明设计中可以以多种形式照明为辅助照明，以达到不同办公空间氛围。这样的办公空间照明的设计既能体现主题风格，又能营造不同的艺术感和舒适感。
（四）色彩组合
进入办公空间中的人们对物体的注意首先是办公空间的颜色，进而是具体装饰。色彩心理学研究发现不同的颜色对人会形成不同的反应，色彩本身就蕴含着一些信息。人性化的办公设计必须要考虑使用适合特定空间的颜色，合理地运用好色彩，可以使在工作中的员工产生舒适感和愉悦感。现代办公中的员工大多是脑力工作为主，办公空间色彩的运用要考虑到有利于员工工作创造力的提升。如：纯度较高的鲜亮色彩，可以使员工在办公中感到活泼愉快，明亮的颜色有助于员工发挥想象力和创造力。灰色系的色彩运用，可以使员工产生舒适、稳定的感觉，有助于理想思考。在压力较大的办公空间中工作的人们，色彩的合理运用还可以调节员工情绪。 现代办公空间的色彩运用也是人性化设计的标志之一，合理的色彩运用蕴含着功能性、艺术性、科学性。办公空间设计运用的色彩要考虑到整体环境的美观，还要注重色彩对员工情绪的调节作用，为办公空间的员工提供更多的舒适环境和人文关怀。
二、体现人文情怀的设计
（一）员工休息区的设置
现代的公司员工工作压力普遍比较大，办公空间需要有专供员工休息和提供放松减压的空间，员工休息区是办公空间人性化设计的标志之一。传统的办公空间多追求功能主义，忽略员工对私密空间的需求，当前越来越多的公司，特别是国外的公司对员工休息区是非常重视的。如上海的一些大公司，提供了大量的员工休息区域，休息娱乐项目也很多，很有活力。当前我国办公空间对于国外来说，严重缺乏和不足，办公空间的设计需要因地制宜，不需要特定的场所，可根据整体办公空间的规划在楼梯间设置茶水处，或在走廊空余的地方安置休闲的沙发和茶桌，提供更多的休息区，使之更加人性化。
（二）娱乐功能
娱乐可被看作是一种通过表现喜怒哀乐或自己和他人的技巧而给予接受者喜悦，并带有一定启发性的活动。这种定义是广泛的，它包含了悲喜剧、各种比赛和游戏、音乐舞蹈，等等。经济发展的步伐快了，人们的工作压力就大，快节奏的工作频率，沉重的工作压力，使人们严重损耗了自身的健康和快乐，设置必要的休闲娱乐的场所是必不可少的。
（三）绿色设计和节能材料的运用
现代办公空间设计往往忽视了绿色生态办公环境的设计，现在很多室内的装修所带来的环境污染很难避免，对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程度上直接影响、管理的效果和工作效率。因此在室内设计装修方面，应加强室内材质的选用，并采取积极有效的措施保护办公人员身心健康。
三、结语
本文是以“家”为主题的广告公司的办公环境设计，主要就是为了突出办公环境的舒适、温馨和自然的特征。现代办公空间设计应该遵照以人为本的设计理念，所以与之相关的都应该考虑到人的身心需求，提高办公环境的舒适度，更好的办公环境可以提高办公人员的归属感，提高办公效率。舒适的办公环境才能给工作中的人以好的精神状态，使其可以更好地投入工作，带着热情，才可以提高整个企业的效益。
参考文献：
[1]催启龙，陈瑞.现代办公空间的交互设计[J].江苏建筑，2013，（158）：45.
[2]汪耘.办公环境设计[M].合肥：安徽美术出版社.2012.
作者简介：
沈娴，安徽师范大学美术学院硕士研究生， 研究方向：室内设计。
关键词：办公环境设计；人性化；趋向研究
发达国家大多数都非常重视办公环境的好坏，美国企业家成功的信条之一就是：必须有一流的办公室，这是一项非常容易被忽视的重要的企业投资。20世纪50年代，德国学者就在分析办公室功能的基础上，根据工作流程和交往流程的结构，提出了挑战传统的办公方式；国外的设计师们更是不断探索新型的办公空间以及合理的功能划分，贯彻以人为本的设计理念。当前，国内有关研究还处于传统设计阶段向现代设计阶段转变，如刘煒等《办公光环境设计要素》（《照明工程学报》2007年第3期），从光的方面提出改善办公设计的看法；欧潮海等（《环境心理学与现代办公室内设计》2007年第3期），从心理学角度谈了现代办公室内设计的要求；王娟等《人体工程学在办公室空间设计中的应用》（《科技信息》2007年第27期），从人体工程学角度谈了公室空间设计问题；奉继红《从设计实践中看办公室设计新趋势》（《科技咨询》2007年第24期），讲到在网路时代，电话、电脑、视频等被频繁应用，办公室设计正趋向于人性化。董灏、蓝冰可《思维的变革：西门子中国北京办公室设计》（《建筑创作》2012年第4期）指出，西门子中国北京办公室设计表达了西门子公司倡导的“追求创新工作环境”的目的，并对创新思考、生活、工作、决策方式作了探索，是“思考模式变革”的起始等。现代性和人性化设计，是现代办公室设计的趋势。学界在这些方面研究取得很大成绩，但是，笔者觉得，从人性化角度看，还值得进一步研究，还存在不足。
在国内，随着经济、社会的发展，人们对于办公环境设计的需求也越来越高，对办公环境的设计也越来越重视。然而现在我国的各类企业常常都会强调企业文化的重要性，所以在办公空间中也越来越重视社会背景、企业文化等因素，常常容易忽视了办公中主体的办公人群的重要性。首先，随着人们的生活水平不断提高，在以往的室内空间设计上避免不了传统空间小格局的思想；其次，再加上生活节奏的加快，人们无时无刻不在面临工作的压力和竞争的压力，使得人们不得不用更多的时间投入到工作中，每天的工作时间远远超过了八个小时，很多人处于亚健康状态，过度的工作量在很大程上会使人疲劳，这种过度依赖网络的工作方式也带来了一系列慢性疾病的产生，不再能满足现代人的需求。
办公空间这一项重要的企业投资，往往是一个企业成功的条件之一。发达国家早已意识到在劳动密集型的办公年代，劳逸结合对企业的文化建设和员工的自身发展有着非常重要的作用。轻松的办公环境更能激发员工的创新能力，更能加强团队的协作，更加沉底的发掘员工的才智，只有人性化的设计，才能使企业的发展蒸蒸日上。例如谷歌、微软等跨国企业中办公空间的设计既包含了工作的功能外，还集娱乐、健身、休息、交流等功能于一身，这不仅体现了企业文化，更能结合以人为本的设计理念，给予办公空间中的主体人群以应有的尊重和关怀。
怎么体现以家为主题的办公环境设计，主要就是为了突出广告公司办公环境的舒适、温馨等要求，就是怎么体现人性化，以人为本的设计理念。
一、以人为本的设计理念
在广告公司办公环境设计中的运用
（一）空间的划分
传统的办公空间常常强调功能，只是为了提高办公效率，却忽视了舒适性。在以往的室内空间设计上避免不了传统空间小格局的思想，办公空间小，桌椅摆放较为死板，因而传统的办公空间设计给人呈现出一种冷漠、呆板的印象。其次人们在钢筋混泥土的环境中生活，很大程度上会感到疲劳，所以越来越多的人要求改善自己的工作环境。而在现代的办公空间设计中，公共空间和私密空间科学的划分是非常重要的，私密空间是指公司为员工配备的个人隐私空间，它主要起到两个作用，一是给员工个人一个私密的空间，二是有助于员工工作中的交流不受干扰。因此在办公空间中的公共空间与私密空间需要进行合理的分配，需要曲张有度的设计，设计师还需考虑可移动的墙壁或玻璃来做些隔断，将封闭式设计和半封闭式设计合理的结合起来，来协调私密空间和公共空间的合理过渡，使之既满足功能方面的需求又满足舒适美观的需求。
（二）路径的设计
传统办公空间设计的路径较为单一，大多是宽敞整洁的平形式走廊，为了满足现代人需求，所以现代办公空间设计通常是多元化的，如在人流量大的地方设立员工休息处，或在办公区建设小桥、回廊等有文化意蕴能增加趣味的路线，又如更有层次的和变化多样的路线设计更能使办公室更加有意境，办公路线曲折迂回，给人“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”之感。这样设计的优势能更好地促进同事之间、上下级之间的交流和互动的机会。不仅如此，一个有着良好合作能力的团队，更容易适应当代激励的市场竞争，对于企业创新能力的提高和适应变化的能力都有着很大的影响。
（三）办公空间的照明
办公空间的照明是办公设计中重要的一部分，照明合理对办公空间的划分、空间分割和办公氛围的营造都有着重要的作用。当前办公环境设计的照明多为单一的，较为明亮。但这种照明方式不适合所有的办公员工，由于办公性质不同，对照明也有不同的需求。太过明亮的照明容易使工作中的员工产生视觉疲劳，从而影响工作效率，对企业来说是一种经济损失。一般来说，办公照明灯光分成两种，一种是整体照明，一种局部照明。笔者建议，办公空间大的公司可以考虑以整体照明为主，同时在局部的照明设计中可以以多种形式照明为辅助照明，以达到不同办公空间氛围。这样的办公空间照明的设计既能体现主题风格，又能营造不同的艺术感和舒适感。
（四）色彩组合
进入办公空间中的人们对物体的注意首先是办公空间的颜色，进而是具体装饰。色彩心理学研究发现不同的颜色对人会形成不同的反应，色彩本身就蕴含着一些信息。人性化的办公设计必须要考虑使用适合特定空间的颜色，合理地运用好色彩，可以使在工作中的员工产生舒适感和愉悦感。现代办公中的员工大多是脑力工作为主，办公空间色彩的运用要考虑到有利于员工工作创造力的提升。如：纯度较高的鲜亮色彩，可以使员工在办公中感到活泼愉快，明亮的颜色有助于员工发挥想象力和创造力。灰色系的色彩运用，可以使员工产生舒适、稳定的感觉，有助于理想思考。在压力较大的办公空间中工作的人们，色彩的合理运用还可以调节员工情绪。 现代办公空间的色彩运用也是人性化设计的标志之一，合理的色彩运用蕴含着功能性、艺术性、科学性。办公空间设计运用的色彩要考虑到整体环境的美观，还要注重色彩对员工情绪的调节作用，为办公空间的员工提供更多的舒适环境和人文关怀。
二、体现人文情怀的设计
（一）员工休息区的设置
现代的公司员工工作压力普遍比较大，办公空间需要有专供员工休息和提供放松减压的空间，员工休息区是办公空间人性化设计的标志之一。传统的办公空间多追求功能主义，忽略员工对私密空间的需求，当前越来越多的公司，特别是国外的公司对员工休息区是非常重视的。如上海的一些大公司，提供了大量的员工休息区域，休息娱乐项目也很多，很有活力。当前我国办公空间对于国外来说，严重缺乏和不足，办公空间的设计需要因地制宜，不需要特定的场所，可根据整体办公空间的规划在楼梯间设置茶水处，或在走廊空余的地方安置休闲的沙发和茶桌，提供更多的休息区，使之更加人性化。
（二）娱乐功能
娱乐可被看作是一种通过表现喜怒哀乐或自己和他人的技巧而给予接受者喜悦，并带有一定启发性的活动。这种定义是广泛的，它包含了悲喜剧、各种比赛和游戏、音乐舞蹈，等等。经济发展的步伐快了，人们的工作压力就大，快节奏的工作频率，沉重的工作压力，使人们严重损耗了自身的健康和快乐，设置必要的休闲娱乐的场所是必不可少的。
（三）绿色设计和节能材料的运用
现代办公空间设计往往忽视了绿色生态办公环境的设计，现在很多室内的装修所带来的环境污染很难避免，对置身其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程度上直接影响、管理的效果和工作效率。因此在室内设计装修方面，应加强室内材质的选用，并采取积极有效的措施保护办公人员身心健康。
三、结语
本文是以“家”为主题的广告公司的办公环境设计，主要就是为了突出办公环境的舒适、温馨和自然的特征。现代办公空间设计应该遵照以人为本的设计理念，所以与之相关的都应该考虑到人的身心需求，提高办公环境的舒适度，更好的办公环境可以提高办公人员的归属感，提高办公效率。舒适的办公环境才能给工作中的人以好的精神状态，使其可以更好地投入工作，带着热情，才可以提高整个企业的效益。
参考文献：
[1]催启龙，陈瑞.现代办公空间的交互设计[J].江苏建筑，2013，（158）：45.
[2]汪耘.办公环境设计[M].合肥：安徽美术出版社.2012.
作者简介：
沈娴，安徽师范大学美术学院硕士研究生， 研究方向：室内设计。