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在知识经济时代,社会经济发展的关键在于发挥知识的作用,而知识作用的发挥关键在于人才。企业的人才资源是企业人力资源中文化层次较高、拥有知识资本较多的精华部分,是企业的战略性资源,管理好企业的人才资源对促进企业和谐发展具有重要的战略意义。本文就我国企业目前人力资源管理所而临的问题进行分析,并就如何对企业人力资源开发提出了建议。