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本文从人力资源管理的概念入手,进一步时企业人力资源管理必须面对的环境变化的几个方面展开了分析,最后指出了目前人力资源管理发展的主方向是基于能力/任务的人力资源管理模式,并且只有管理模式符合具体环境的时候,才能对组织的进步起到推进作用.
企业人力资源管理发展要因讨论
【摘 要】
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本文从人力资源管理的概念入手,进一步时企业人力资源管理必须面对的环境变化的几个方面展开了分析,最后指出了目前人力资源管理发展的主方向是基于能力/任务的人力资源管理
【机 构】
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河北汽车(集团)有限责任公司,河北石家庄,050000
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2010年11期
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