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高职扩招是深化职业教育改革、提升教育教学质量的新动力,是推动管理水平、学生综合素质、人才培养质量持续提升的新途径.辽宁职业学院通过建立科学管理机制,强化顶层设计,制定差异化人才培养方案,提供多种弹性的学习路径,实施多维的考核评价模式,提高了扩招学员的教育教学质量.
高职扩招背景下人才培养的实践与探索r——以辽宁职业学院为例
【摘 要】
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高职扩招是深化职业教育改革、提升教育教学质量的新动力,是推动管理水平、学生综合素质、人才培养质量持续提升的新途径.辽宁职业学院通过建立科学管理机制,强化顶层设计,制
【机 构】
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辽宁职业学院,辽宁 铁岭 112099
【出 处】
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辽宁高职学报
【发表日期】
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2021年4期
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